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      2022教師學期末個人工作總結(5篇)

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      總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,下面是小編給大家準備的2022教師學期末個人工作總結,希望能對您有所幫助!

      2022教師學期末個人工作總結1

      一、制度建設

      本學期開學初,學校在原有的制度外通過全校教職工大會通過了學校考勤制度、教師個人考核方案(試行)、班集體量化考核方案(試行);在期中時又通過學校評先選優(yōu)工作方案(試行),完善了學校的評價體系,真正體現了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)評發(fā)展思路。做到了有規(guī)可依,有章可循的工作模式。

      二、安全工作

      創(chuàng)建和諧、安全、文明校園是學校工作重中之重,也是全體師生工作、學習、生活的根本保障。本學期,學校創(chuàng)建工作主要從以下幾個方面開展:

      1.措施到位,責任到人

      學校成立了安全工作領導小組,專人負責,齊抓共管。確立"學校教育安全第一"的教育指導思想。將安全管理納入班級量化考核中,明確責任和任務,積極營造"人人想安全,抓安全"的良好氛圍。

      2.大力宣傳,形成共識

      學校利用國旗下的講話、大屏幕播放主題宣傳片和各類主題班會等多種形式進行宣傳教育,增強師生防范意識,消除安全隱患,大大降低事故發(fā)生率。

      3.強化安保巡查,及時制止事故

      學校強化了保安的值班巡查,值班室保證24小時專人值守,做好外來人員及車輛的盤查登記,杜絕了不法人員進入校園;上課期間安排專人值守監(jiān)控室,隨時關注校園內各個區(qū)域的學生活動情況,發(fā)現危險行為及時制止。把校園的安全事故的發(fā)生率降到了最低。

      4.成果與不足

      本學期學校無重大安全事故發(fā)生,獲得“畢節(jié)市安全文明校園”稱號;發(fā)生了“樓道跳拱摔傷”和“亂翻教師辦公室”兩例安全小事故,同時,學生過馬路的行為習慣還夠文明,因此下學期還要繼續(xù)加強監(jiān)控管理、課間巡查力度和交通安全教育。

      三、教學工作

      1、加強常規(guī)管理

      本學期一開始,學校就制訂了切實可行的教學工作計劃,合理安排學??傉n表,嚴格執(zhí)行新課程標準,開齊、開足課程。

      為了有效推進我校的教育教學質量,學校將教學常規(guī)納入了教師個人考核方案,教務處根據教育局的相關要求制定出了一系列的常規(guī)業(yè)務檢查表,并認真開展好每月一次的常規(guī)檢查,一如既往的督促教師備、教、批、輔、改各個方面的完成情況。

      2.開展教研活動,拓寬專業(yè)視野

      本學期,學校在教務處和語數教研組的統(tǒng)籌下,扎實有效的開展了多次教研活動,所有教師輪流上課,在上、聽、評中不斷磨練自己,提升自我的專業(yè)水平;同時本學期還積極參與、籌辦了“第十五教育集團教研觀摩”和“三校聯合教研”兩次大型教研活動;與梁才學校簽訂了幫扶協(xié)議;與畢節(jié)市實驗學校開展了一次同課異構活動;并組織語文教師外出到大方東關小學學習聽課,開闊了教師們的視野,更新了教育教學理念,對提高了我校的教育教學質量起到了很大的作用。

      3.將教學成績納入教師個人考核,且占相對較大的比重,充分體現了教學工作在學校工作中的中心地位。

      四、德育工作

      本學期,我校德育工作以培養(yǎng)學生行為禮儀和衛(wèi)生習慣為重點,以“一評三管好”、“一做三彎腰”主線,扎實有效的開展德育工作。

      1.組織開展內容豐富的主題實踐活動,教育引導學生增強愛國情感,確立遠大志向,規(guī)范行為習慣,提高基本素質。

      2.以每周一的升國旗儀式為載體,倡導文明禮儀伴我行,狠抓文明禮儀教育。讓學生進一步了解和掌握與自己日常生活、學習密切相關的校園禮儀,家庭禮儀和社會禮儀的知識,統(tǒng)一規(guī)范學生在學校,在社會,在家里的文明禮儀行為。

      3.以每周二的班會活動為載體,開展思想道德教育活動。各班設置主題班會活動,從學生實際出發(fā),根據學生身心發(fā)展需要,開展有針對性,教育性強的主題活動。

      4.通過值周教師和紅領巾監(jiān)督崗齊抓共管,有效地改善了學生們的行為習慣和衛(wèi)生習慣。

      5.通過紅領巾廣播站曝光,夸獎與批評同時進行的方式,大大地提高了學生們的自我控制意識。

      6.本學期獲得了“七星關區(qū)文明校園”稱號。

      五、后勤總務工作

      1.總務處人員認真履行職責,工作認真負責,學期開學前能提前準備好各種教學用品,為學校按時上課創(chuàng)造條件,保證學校工作的正常開展。

      2.勤儉節(jié)約,依法理財。堅持財經制度,嚴格按上級有關規(guī)定做好收支兩條線。

      3.學校已配備了三間休息室,共20余個床位,基本可保證教師們午休條件。

      4.通過向辦事處申請補貼的方式,解決了老師們低費午餐問題。

      5.積極改善了全校教師的辦公環(huán)境。

      六、師德師風建設

      學校把師德建設工作放在學校工作的首位,作為學校工作計劃和支部工作計劃的首要內容。

      1.開展“師德教育周”活動,開展了師德師風演講比賽,組織全體教師再次學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀,樹立正確的價值觀、幸福觀、苦樂觀,樹立忠誠人民教育事業(yè)的理想,堅定為人民服務、以學生為本的信念,提高教師的思想政治覺悟和加強師德修養(yǎng)的自覺性。

      2.要求教師通過讀書、看報刊、雜志、收聽、收看廣播、電視,觀看"最美教師"錄像等方式向先先進人物學習,樹立師德形象。

      七、繼續(xù)教育工作

      1.重視開展教研活動,在公開課中,我們做到了:集中備課、聽課、上課、評課、反饋、總結,一課三議、三課一評落到實處,不走過場,把每一次“公開課”當作提高業(yè)務水平的一個機會,互相學習,取長補短。為保證研究質量,我們提出做好加減法,即有針對性地減少教研課的數量,提高教學研討的質量,落實到位,活動時校長、教研組長、全體教師全程參與,提高了活動的實在性。

      2.學校在不斷總結工作經驗的同時,更加注重教師繼續(xù)教育工作科學、規(guī)范、實效的過程管理,把提高教師隊伍整體素質作為學校發(fā)展的大計來抓。每學期,校繼續(xù)教育領導小組定期研究學校的教師和學生的實際情況,有目的、有計劃地開展教師繼續(xù)教育活動,根據不同層次教師對繼續(xù)教育的需求,設立不同的內容,采取專題系列培訓、競賽、自學輔導等多種形式開展教師繼續(xù)教育活動,使教師的業(yè)務學習常學常新,與時俱進,適應教育發(fā)展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查,注重過程管理,建立教師繼續(xù)教育個人檔案,詳細記載了每學期教師參加繼續(xù)教育活動的資料,包括課后反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等。

      八、其它工作

      1.通過全校行政、教師的共同努力,學校順利通過了“義務教育均衡發(fā)展”的省級督導;

      2.學校順利通過了“區(qū)級語言文字示范?!彬炇?

      3.學校各功能室的打造已近完成,為學校今后的發(fā)展提供了強有力的保證。

      4.各社團活動正常開展,并從“六一”活動和“書畫比賽”活動中可以看出已初顯成效。

      5.學?!岸Y儀校園”和“書香校園”的建設已初步成型,走廊書吧、孔子像、小書亭、文化長廊的打造讓校園充滿了書卷味。

      九、工作中存在不足和努力方向

      1.雖然我們的平時工作盡了努力,但是部分學生的思想行為和個別教師的服務意識有待加強,教育觀念,教學方式方法,工作能力,管理水平等需要我們不斷自我認識,自我提高;

      2.各類考核方案中的部分細則與我們學校的實際情況還存在偏差,需再細化、修正。

      3.個別教師大局觀欠缺,思想觀念陳舊,與學校的長遠發(fā)展背道而馳。

      4.互助、互信、互愛的校訓在實際工作中體現不夠,集體意識、團結意識還需加強。

      5.教學質量仍需提高。

      2022教師學期末個人工作總結2

      本學期已經結束,我校在片區(qū)工作組的關心指導及本校全體教師的共同努力下,取得了一定的成績。下面就我校工作總結如下:

      一、 認真抓好教學常規(guī)檢查

      我校開學以來,認真抓好教學常規(guī)管理工作,通過制定管理制度,采取層層抓落實,定期檢查教師的教案和作業(yè)批改情況,及時了解教師的備課情況,有效地杜絕教師不備課進入課堂的狀況。

      在開學的第二周周五上午,為了了解教師的備課和作業(yè)批改情況,杜絕教師不備課就去上課的現象。教導主任薛必彬認真檢查每一位教師的教案,通過檢查來看,每位教師都比較自覺備課,有的還超前備課,教學后記能認真撰寫。本學期,我校根據西慶片區(qū)教研組的備課要求節(jié)數,我校教導處把教師學期應備課的節(jié)數量化到每一周,這樣,教師就心中有數,學校每周五組織教研組組長負責檢查、登記,發(fā)現問題及時解決。

      二、積極開展教學常規(guī)教研活動

      我校為加強教學常規(guī)管理,向課堂要質量。通過有計劃地開展教研活動,有效地促進教師的成長。本學期我校分別,組織語文組和數學組的教師到一線課堂聽取蘇桂月、李壯蓮、曾桂清以及羊壽林、符蓉妃、唐懷順老師執(zhí)教的公開課,通過組織教師互相聽課,不斷提高教師的教研能力。為提高我校教師的知名度,我校薛必彬教導主任還把每次的教研活動過程用數碼相機拍攝下來,制作成校園簡報,并發(fā)布在我校的博客平臺上,讓更多的同行都來關注我校的教研動態(tài)。

      三、開展學雷鋒、做好事活動

      為了弘揚和培育新時代雷鋒精神,3月5日下午,我校少先隊大隊部組織全校少先隊員到學校附近的西慶三隊開展學雷鋒做好事活動。少先隊員以實際行動為連隊清理清除住宅區(qū)的雜草和打掃排水溝,有效地改變連隊臟、亂、差的狀況,此舉深受連隊干部、職工的稱贊。在開展學雷鋒活動月里,我校還利用音樂課的時間,教學生唱《學習雷鋒好榜樣》的歌曲,各班還充分利用黑板報出版雷鋒專刊,具不完全統(tǒng)計,我校在開展學雷鋒活動月里,共做各種好人好事150件、次。

      四、認真抓好畢業(yè)班備考工作

      我校認真抓好畢業(yè)班備考工作,學校為學生訂各種復習資料和模擬試卷,畢業(yè)班的老師充分利用課余時間給學生補缺補漏,通過開展月考、周考、以及考后跟蹤等,有效地提高學生的學習成績。

      五、扎實開展食品、安全宣傳教育活動

      5月21日早上, 我校領導利用周一國旗下的講話,召開安全動員大會。薛鋒校長及時通報上周三下午發(fā)生在那大城區(qū)某校六年級三名學生私自到水潭邊釣魚,被泥土塌方掩埋的意外事故。薛校長要求各班學生在炎熱的夏季里,不要私自到河溝、魚塘、水井游泳,防止意外傷亡事件的發(fā)生。每天下午上課前,各班主任和值日老師要深入班級,了解學生的到校情況,發(fā)現學生缺勤要及時報告校領導并和學生家長取得聯系,及時跟蹤掌握學生的有關情況。

      薛校長還就進入夏季,儋州地區(qū)近期雷雨較多,很容易發(fā)生雷擊事件,教育學生注意防雷知識,在上、放學路上打雷、下雨時,不要到大樹下的避雨,通過典型案例分析,讓學生接受一次安全教育,樹立安全防范意識。做到防患于未然,加大預防溺水教育和防范溺水、防雷事故的工作力度

      我校認真貫徹市教育局和西慶片區(qū)工作組的通知精神,5月30日下午四點半,我校在教學樓前召開了以“關注校園安全”為主題的全體學生家長大會。家長與會率高達百分之八十五。

      會議由薛鋒校長主持,薛校長首先給學生家長通報近期發(fā)生在全省的幾例校園溺水傷亡事故。并就從防學生溺水,防交通安全,食品安全、以及校園安全等方面的安全對學生家長進行宣傳教育。薛校長通過鮮明的案例,向學生家長做了詳細的解釋和說明。

      通過此次會議的召開,使家長明確自身的職責,積極配合學校,齊抓共管,搞好孩子的安全教育

      本學期,我校扎實開展安全教育宣傳活動,我校充分利用黑板報、廣播、召開主題班會等形式對學生進行安全宣傳教育,收到良好的教育效果。

      六、不斷檔案規(guī)范管理

      我校近年來重視檔案的規(guī)范化管理,投入資金購買檔案柜,實行檔案分類管理,并指定專人負責,定期分類、整理各種文件、資料的歸檔工作,做到有檔可依。

      七、積極組織學生參與片區(qū)開展的教研活動

      本學期我校教導處按照片區(qū)教研組開學制定的教研計劃,有目的地組織學生開展校內硬筆書法比賽和“文明我先行”讀書征文活動。并按照一定的比例,挑選學生優(yōu)秀作品參與片區(qū)的評比。我校六年級王林輝同學的征文榮獲片區(qū)評比二等獎。

      八、嚴格實行教師考勤管理制度

      我校本學期,重視教師的考勤管理制度,實行教師坐班制,有效地杜絕教師的脫崗現象。教師的考勤情情況當月公布,做到教師心中有數。

      九、主要成績

      在本學期統(tǒng)考中,我校四年級語文、數學兩個學科分別榮獲片區(qū)統(tǒng)考第 一 名;一年級數學三年級數學分別榮獲第二名; 一年級語文三年級語文分別榮獲第四名;五年級綜合科榮獲第四名; 我校二年級語文、數學兩個學科分別榮獲片區(qū)統(tǒng)考第 六 名;薛必彬老師撰寫的論文《淺談如何轉變后進生》榮獲市級論文評比二等獎。

      十、不足之處

      1、從本學期統(tǒng)考成績來看,我校的統(tǒng)考成績和上學期相比有所進步,但從本次期末片區(qū)統(tǒng)考情況來看,五年級的成績有所下降。尖子生不夠突出,沒能獲得片區(qū)單科成績第一名。

      2、教師參與上級教育部門組織的論文評比的熱情不高。

      今后要加強班級尖子生的培養(yǎng)和輔導,強化六年級畢業(yè)班的管理工作,嚴格把關六年級的教學質量,為社會和學生家長交上滿意的答卷。

      2022教師學期末個人工作總結3

      又是一個新的輪回,又是一個新的開始。再一次從初一教起,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。經過一學期的工作,已經形成了自己班級的特色,現總結如下。

      一. 培養(yǎng)良好的習慣:

      初一是習慣養(yǎng)成的階段,初一入學養(yǎng)成了什么習慣,也就形成了什么思維定式。抓好開學的前幾周對初中三年的班級管理尤為重要。習慣的養(yǎng)成必須由班主任下決心,動真格,采取處置方法,并且要一直堅持才會有好的結果。

      1. 抓課前預備:俗話說,良好的開端是成功的一半,一節(jié)課的課前預備十分重要,預備鈴一響,坐到座位上,拿好書本放到指定位置,課代表領讀本學科內容。

      2. 課間安靜:課間不允許大聲喧嘩,不允許吃零食,可以到室外呼吸新鮮空氣,但不允許打鬧和跑跳。開始的時候老師監(jiān)督同時班級下課日班長在班級的講臺上站立巡視提醒和記名。

      教師及時處理出現的問題久而久之養(yǎng)成了習慣。

      3. 姿勢端正:學生散漫表現在站姿和坐姿上,開學第一天就要求學生的姿勢端正,并反復提醒,無論是上課的坐姿,發(fā)言時的站姿還是體育課和大課間的站姿,行走的姿態(tài)見到就反復強調并及時表揚,讓學生養(yǎng)成習慣,互相監(jiān)督。

      二. 小組聯動:

      1. 小組聯動體系,分為個人和小組兩方面。兩周一總結并體現在白板的上方的班級的布置上。班級分組評價細則分為兩個方面,組評價和個人評價。組評價以教師為主,班級干部和日班長為輔,個人評價以日班長和班級干部為主,教師為輔。每周進行一次總結,評出周最佳小組前三名,需要努力后三名。評出得分最高的同學八名和需要努力的后八名。

      2. 班級日志和日班長制度: 班級設有班級日志每天一頁,每天一個日班長,放學前總結,主要作用維護班級紀律,保持課間安靜,讓每一名普通同學體驗當班級干部的辛苦,當天日班長寫一篇日記錄一天日班長的體會。一周由周班長進行總結和評比排出順序。并加入小組聯動的總分。

      3. 例會制度:周一班會介紹一周德育處工作重點及本周本班級的需要主抓的工作。周五反思課,班級干部小組長和普通同學反思一周班級的情況和小組問題,時間限制2分鐘。周一和周五小組例會,小組長對本組進行規(guī)劃和總結,修改組規(guī)。周五體活課是班級的學歌課,每周一首歌。利用第八節(jié)自習課不定期召開主題班會課。一學期以來召開了以團結集體,感恩父母,感恩老師,大課間,運動會,期末考試動員等為主題的班會課,由班級干部輪流組織。

      4. 課堂運用:課堂運用先學后教和小組聯動相結合,調動學生的學習主動性和積極性,興趣的培養(yǎng)十分重要。小組聯動需要班級的全

      本學期,我繼續(xù)擔任初一(10)班班主任,為了形成良好的班集體,我主要做了以下幾個方面的工作:

      一、不斷提出新的奮斗目標,尋找鼓舞學生前進的力量

      班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步發(fā)展的。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力,它能激發(fā)起學生的共同感情,激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮斗目標,學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心,班集體就能朝氣蓬勃,不斷地奮發(fā)上進。

      二、形成正確的集體輿論,培養(yǎng)優(yōu)良班風

      集體輿論就是在集體中占優(yōu)勢的多數人贊同的言論和意見。它以議論、褒貶等形式肯定或否定集體的動向或集體成員的言行。優(yōu)良的班風是指在集體成員中普遍具有的符合社會道德標準的良好行為和習慣。正確的集體輿論和良好的班風是良好班集體形成的重要標志。它以無形的力量影響和教育學生。

      首先從組織好班會入手。班會是對學生進行教育,讓學生參與管理的一種有效形式。班會包括班務會、民主生活會和主題班會。我充分利用班會宣傳學校各項規(guī)章制度和紀律,如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等,并教育學生要嚴格遵守;引導學生分析研究班集體中的問題,提出鞏固和發(fā)展班集體體的措施;審議班級工作計劃,總結班級工作;討論班級成員共同關心的問題;定期的時事教育;處理偶發(fā)事件等等。

      本學期,我班同學在德、智、體各方面都取得了長足的進步。教室、清潔區(qū)衛(wèi)生打掃得很干凈;學校舉辦的各種活動都能踴躍參加,并取得較好的成績。

      其次是對班干部的培養(yǎng)。

      對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召

      開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

      三、教育學生自主學習,完成學習任務

      學生的主要任務是學習,教育學生要有明確的學習目的,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,指導學生制定好適合自己的學習計劃,提高學習的自覺性,養(yǎng)成良好的學習習慣,提高學習成績。為將來報效祖國,振興中華民族,打下良好基礎。

      四、做好逆反心理學生的疏導工作

      從本質上講,逆反心理是指在一定的外界因素作用下,對某類事物產生反感情緒,故意做出與該事件發(fā)展的常理背道而馳的舉動的一種心理狀態(tài)。青少年中的確存在這樣一些學生,他們對老師或父母的教育常會表現為很不服從,告訴他不能怎么做,他偏要那么做,甚至公開頂撞。這就是逆反心理的表現。

      針對青少年學生逆反心理的不同成因,從以下幾方面著手開展疏導工作:

      確立適合青少年實際的教育目標和要求。過高的教育教學目標,過重的學習負擔,是學生產生逆反心理的重要原因之一。在對學生進行品德行為指導時,要認真分析學生的思想狀況和心理要求,準確把握學生品德發(fā)展階段和水平,在教育策略上要循序漸進,切忌急躁冒進,盡可能避免師生對抗情緒的產生。

      為青少年創(chuàng)造良好的教育情境。一是創(chuàng)造良好的班集體,充分發(fā)揮集體規(guī)范和正確輿論的教育作用,培養(yǎng)健康向上的班風學風。二是積極推進班級管理和教育方式的民主化,充分發(fā)揮學生自主管理的積極性。三是針對青少年特點,開展豐富多彩的教育活動,讓學生在集體活動中展示才華,修正品德,形成良好的心理素質。

      提高教師自身素養(yǎng)和教育藝術水平。青少年學生逆反心理的形成,很多都與教師的教育方法不當有關。為此,教育者首先要著力于提高自身素養(yǎng),包括心理素質、教育教學業(yè)務能力和職業(yè)道德水平等。教師要具備良好的教育心態(tài),要把關心、尊重、愛護學生放在首位,把學生置于與自己平等的地位。在學生出現過激行為時,教師要學會制怒,善于運用教育機智和教育策略,巧妙化解師生沖突。

      2022教師學期末個人工作總結4

      回顧過去一年的教研工作,我們是以推進課程改革為動力,以教學質量建設為中心,以改變教師教學方法,轉變學生學習方式為重點,努力提高教研工作的質量和效益,主要做了如下二大方面工作:

      一、努力推進課程改革

      1、科學整合教與學的關系,構建發(fā)展型的教學模式。在近年使用課程改革新教材的教學實踐使我們知道,新課程重視突出學生主體地位,重學,重直接體驗,提倡“自主、合作、探究”學習方式。如何進一步科學整合教與學的關系,使“三個維度”的教學目標組合更加科學合理,實現改變教師教學方法和轉變學生學習方式,使學生在有限的課堂教學的時間內實現掌握科學知識、科學方法以及文明成果的最大化,全面提高我區(qū)教學質量,這已成為我區(qū)教研工作者帶領全體教師進行深入研究的主課題。通過不斷的教學實踐、總結和提升,我區(qū)已經形成了“以學生為主體,以教師為主導,以問題探究為途徑,以民主教學為方式,以多媒體教學整合為手段的發(fā)展型教學模式”。同時也形成了“學貴在思,教貴在度”的教學原則,確保學生既是教學主體,又是教學資源,使每個學生都得到發(fā)展。

      2、以教學評價改革為抓手,促進教與學相長。課程改革的成敗最根本的是看課堂教學發(fā)生的變化,也就是看教師的教學觀念,教學方法和學生的學習活動發(fā)生的良性變化,否則一切改革將成為空中樓閣。一年來,我區(qū)教育工作者堅持以教材分析為切入點,堅持以課堂教學評價引導課程改革走向,引導教師的教學方法和學生學習方式的變革,引導教師自主建構既體現課程理念,又有各自風格的教學模式,并逐漸完善和形成我區(qū)新課程課堂教學評價標準(即1、教學目標多元化,要面向全體的素質發(fā)展和能力提高,包括:基礎性、發(fā)展性、多元化;2、教學內容組織要得當,要經過教師創(chuàng)造性加工,包括:結構化、問題化、與stse聯系;3、教學過程要優(yōu)化,包括:啟發(fā)性、探究性、開放性、情感體現性、藝術性;4、教學效果看主體,包括:學生參與度、思維活動量、學生學習興趣和成功體驗),并以此課堂教學評價標準引領我區(qū)課程改革的方向,有效促進我區(qū)的教與學相長。

      3、總結課程改革經驗,穩(wěn)妥推進課程改革進程。過去一年是我區(qū)全學段開展課程改革的一年,新會四中被江門市定為農村普通高中新課程實驗工作的樣本校。一年來,樣本校在課程改革實驗中,把課程改革工作看成是促進新人發(fā)展的教育。也就是“使人日臻完善,使他的人格豐富多彩,表達方式復雜多樣;使他作為一個人,作為一個家庭和社會的成員,作為一個公民和生產者、技術發(fā)明者和有創(chuàng)造性的理想家,來承擔各種不同的責任”。因此他們把研究的重點放在傳統(tǒng)教學與創(chuàng)新教學的有機磨合。為了讓每位學生的發(fā)展,該校教師在教學中不但重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,大膽打破不利于學生發(fā)展的舊教學模式,而且樂意與學生一道積極探索,認真總結,尋找最有效的教與學的方法和途經,所以學校各學科都總結出模塊學分認定的要求、依據、程序、紀律等經驗,這些成功經驗對我區(qū)乃至江門地區(qū)的兄弟學校開展高中課程改革都具有十分現實的指導意義。

      一年來,我區(qū)通過課程改革視導,開展優(yōu)質課觀摩、課例評選和形式多樣的課程改革經驗交流活動,使不同層面的學校在課程改革中都取得卓著成效,省一級學校在課程改革中繼續(xù)發(fā)揮了示范性的輻射作用:新會一中在去年十二月舉行了開放式的全學科的公開課,提供了優(yōu)質的教學現場供兄弟學校的教師觀摩。在近半年的4月8日和6月17日,該校舉行的兩次研究性學習成果展示暨論文答辯會,不但體現該校開展研究性學習組織具有計劃性,研究的內容具有專題性和廣泛性,而且在整個活動過程中體現了學生參與的主動性,運用知識的綜合性和解決問題的合作性。東方紅中學在課程改革中的教學管理經驗以及取得的教學成果得到開平市普通高中校長的好評。新會實驗小學的屈艷萍老師經過區(qū)級、市級的選拔后脫穎而出,于--年4月20日代表江門市參加廣東省第四屆小學數學優(yōu)質課評比活動,并一舉奪得該項評比活動的一等獎,開創(chuàng)了我區(qū)小學數學的先河,為全面推進我區(qū)的課程改革實驗起了很好的示范作用。我區(qū)小學綜合實踐活動課參加廣東省優(yōu)秀教學案例、論文評比活動,實驗小學的廖祖權權老師獲省一等獎;平山小學袁葉女、實驗小學蘇艷玲、三江聯和小學趙嬌玲獲二等獎。圭峰小學于--年4月8日與區(qū)教研室小學組一道舉辦“圭峰小學名師教學展示觀摩活動”,全面開放課堂,開課30多節(jié)供我區(qū)各年級各學科的教師和兄弟市、區(qū)的教師共600多人觀摩,為老師們提供了學習、交流和研討的平臺,受到聽課教師的一致好評。

      為了順利推進我區(qū)高中學段的課程改革,“促進高中生全面而有個性的發(fā)展”,今年6月24日,區(qū)教研室組織了普通完中抓教學工作的副校長與廣州市教研室的領導座談,在具體了解和學習了廣州市開展高中學段課程改革的經驗后,區(qū)教研室結合本區(qū)實際,制定了--—--學年度的高中一年級和高中二年級課程設置方案供學校參考使用,不但及時解決了我區(qū)高中二年級開設課程的困惑,而且合理地整合了必修模塊和選修模塊,為有利“促進高中生全面而有個性的發(fā)展”做了有效工作。

      以新會區(qū)中小學教學研究室主辦的《教研參考》,近半年就刊登了29期共90多位教師的有關課程改革論文在該刊物刊登,這些課程改革論文既是我區(qū)廣大教師熱情投入課程改革的縮影,又是我區(qū)課程改革的精品。新會一中的《教學通訊》,實驗小學的《課改實驗通訊》,圭峰小學的《實踐與研究》以及各鎮(zhèn)、校出版的論文集,不但使教師施展了教學才華,展示了我區(qū)課程改革取得的成果,而且為我區(qū)廣泛交流課程改革經驗搭建了平臺,為推進我區(qū)課程改革向縱深發(fā)展,大面積提高教學質量提供了寶貴的經驗。

      二、落實各項備考工作,打造教育質量新輝煌

      1、高考備考工作常抓不懈。一年來我區(qū)的高考備考工作首先是強化了目標管理和“一把手工程”。堅持以區(qū)級基本目標和奮斗目標指導學校、學科和班級具體目標的確定,使高三年級各級管理實體都有明確的奮斗目標。各學校也主動合理配置備考資源,強化備考管理和激勵機制,充分發(fā)揮各部門的整體效能,形成了聚精會神抓備考,一心一意促提高的良性備考氛圍,有效地提升了我區(qū)整體的復課質量。

      2、加強研究分析,準確把握高考的方向。--屆學生所學的各學科教材仍是試驗修訂本教材,但由于高一年級已實行課程改革,課程體系已經有了較大的變革,究竟--年高考是否受其變化的影響而產生變化,這就給我區(qū)高考備考工作帶來一定的困惑。面對困惑,我區(qū)各校采取積極而且科學的應對措施,一方面組織各學科教師認真研究所收集到的試驗修訂本教材實驗區(qū)的高考試題,并做好與近年高考試題的比較工作,從中掌握高考改革方向;另一方面強調學科復課必須抓好落實“雙基”和培養(yǎng)能力。學科高考大綱到手后,則以鉆研考試大綱為重點,結合實驗區(qū)高考試題的研究,盡可能準確把握高考對知識點考到什么程度,表現形式可能會怎么樣,從而為選用資料和選材訓練以及采取合理的訓練形式提供直接依據,使我區(qū)高考備考復課更具實效性。

      3、認真抓好備考經驗交流和集體科研攻關。一年來,各學科都在不同的復課階段召開了備考研討會,具體研究備考工作。教研室各學科教研員通過精心策劃公開課,為參會教師提供高質量的備考現場觀摩;通過有目的地安排備考中心組的教師作落實“雙基”和加強能力訓練的專題發(fā)言,交流備考經驗;通過讓參會教師各抒己見,共同探討在復課中遇到的問題以及對問題的解決方法,既為教師創(chuàng)造學習和交流的平臺,又統(tǒng)一了各學科整體的復課步調和操作方式,避免了教師孤單備考的現象出現,解決了實際問題,從而順利達成各階段的復課目標。實踐證明,這樣的備考研討會針對性強,實效性好,深受學科教師歡迎。

      4、抓好有效的數據分析和有關高考信息的篩選。一年來,教育局和學校都十分重視有關摸擬高考性質的測試結果分析工作。在江門市高考摸擬考試后,教育局在3月下旬及時召開了分析會,具體從各學科模擬試題的特點,學生的實際考試情況作了分析,用大量數據分析我區(qū)高考備考的現狀,并提出下一階段的復課意見:必須努力實現有針對性地選擇高效的復課方法,突出抓解題方法的思維訓練;抓好講和練的落實,使高考重點內容和熱點問題得到充分消化;重視“揚長避短”并舉,突出因材施教和落實對“雙臨生”(即省??凭€臨界生和普通本科臨界生)的輔導跟進工作,確保我區(qū)高考奮斗目標(即上省大專a線和本科線人數超--年,力爭成為江門市高考榜首;各層次上線人數的平均增幅超過省招生的平均增幅;高分段、上名校、進重點的人數有新的突破)的達成。隨后的廣州一模、二模,汕頭一模、二模,我區(qū)雖然沒有統(tǒng)一搞分析,但各校都十分重視,并相互交流測試信息,使每次模擬考試的功能都得到充分發(fā)揮,成為指導后段復習的有力依據。

      5、是做好高考信息的收集和轉化工作。區(qū)教研室和各校在備考工作中不但共享備考資源,而且在高考信息的收集和篩選轉化以及備考資料的處理上也密切配合。使收集到的各地區(qū)的高考模擬試題能及時印發(fā)給學校使用。不少學校還積極派出備考中心組的教師協(xié)助教研室搞好高考信息的分析、篩選和轉化工作,使有關信息及時轉化為具體的練習供考生使用。

      由于高考備考工作抓得扎實有效,--年我區(qū)高考成績又創(chuàng)造了新的輝煌,具體表現在:⑴1—3批a線以上入圍人數有新的突破(共2296人),比(--年2105人多了191人);⑵第一批人數有新突破(共411人),比--年多69人;⑶高分層有新突破,700分以上有86人;⑷尖子與--年基本持平(單科800分--年有16人,--年有17人);⑸完成區(qū)下達指標的學校占絕大多數;⑹本科入圍人數在江門市第一(我區(qū)共1450人,開平1449人)。(7)形成了百花齊放的高考格局。

      三、落實教學常規(guī),促進教學均衡發(fā)展。

      課堂教學是實現知識傳承的主渠道,落實教學常規(guī)是保證這一渠道在落實“雙基”、培養(yǎng)能力,促進學生全面發(fā)展等方面都十分重要。一年來,我區(qū)各鎮(zhèn)、校除了重視常規(guī)教學建設,認真研究科學整合教與學的關系,著力構建發(fā)展型的教學模式外,還注意結合實施新課程、學校可持續(xù)發(fā)展和提高教學效率、質量的迫切需要,主動積極地開展了校本教研。有關教研工作者立足以學校為基地,以學校內部教學實踐中的實際問題為研究內容,以教師為研究主體,以促進師生共同發(fā)展為研究目的,引導和帶領學校教師查找課程改革中的教與學問題,特別在課堂教學上如何才能科學整合“三維度”教學目標方面作了深入研究,并取得了初步成效。直至目前,自我反省、同伴互助、專業(yè)引領已成為我區(qū)校本教研的主流形式,徹底改變了過去學校和教師的教研活動一無目的,二無主題,只是作簡單的聽課、評課的做法。這種行之有效的校本教研的開展,為推進我區(qū)課程改革向縱深發(fā)展起著很好的促進作用。

      我區(qū)在教學研究方面還有一大亮點就是不少鎮(zhèn)、校積極開展以“基礎知識過關檢測與評價”的課題研究工作,并自覺地聯合起來,建立了有一定區(qū)域性的學科教學質量檢測練習題庫,并采取批判和繼承的做法,使有關需要檢測的內容命題由知識立意向能力立意轉變,并聯系社會生活實際,考查學生動手操作的能力,參與實踐的能力,主動創(chuàng)新的能力,從而加強了教學質量的監(jiān)控。正是由于我區(qū)在全學段都落實了一系列的教學常規(guī),所以我區(qū)各學段的教學質量都有長足進步,特別是今年中考取得了歷史性的好成績,具體表現在:一是全區(qū)7科總平均分453.1分,比去年提高41.7分;二是合格率大幅提高,在去年首次突破50%為51.7%的基礎上,今年達到63.9%,比去年提高12.6個百分點;三是高分層考生比例顯著增加,低分層考生比例大幅降低,300分以下的低分考生比例由去年的22.4%降至今年的13.1%,降低9.3個百分點;四是各鎮(zhèn)各學科質量均衡發(fā)展,各鎮(zhèn)各學科成績普遍比去年都有明顯提高。小學和高中會考成績喜人,參加各級組織的競賽的學科都取得理想的成績。我們教研工作者在過去一年為我區(qū)教育持續(xù)發(fā)展,出好人才做出了應有的貢獻。

      2022教師學期末個人工作總結5

      校務公開,是學校工作的重要內容。-年,我校認真學習貫徹執(zhí)行教育局黨委、工會有關文件精神,抓緊抓好此項工作,取得了一定成績,現將此項工作總結如下:

      一、勤奮學習提高認識

      組織教職工認真學習黨支部、工會有關校務公開的文件,大家達成共識:校務公開,是深化學校內部管理、體制改革、加強民主管理和民主監(jiān)督,建立有中國特色社會主義現代化管理制度的重要內容,是加強學校民工主政治建設的重要途徑,是推行依法治教、依法治校的重要舉措,是促進學校領導班子和管理人員廉潔自進一步搞好教育系統(tǒng)黨風廉政建設的有力保障,是密切黨群聯系,維護教育形象,取得廣大群眾和社會各界對教育理解、支持和幫助的有效措施。

      二、精心組織加強領導

      實行校務公開校長負責制。,由何善橋同志任校務公開領導小組副組長。堅持教職工代表大會制度,建立了由教職工代表大會成員組成的校務公開監(jiān)督小組。每月召開一次例會,征求群眾意見,通報有關情況。

      三、認真落實公開內容

      我們向社會公開的內容主要有:

      1、嚴格執(zhí)行收費標準。收費問題是群眾最關心的熱點,我們必須做好。每學期開學,學校對免除的收費項目、標準、范圍、上級文件及批準文號、代收代辦的收費項目、標準及學校電話等全部向學生家長公示,如發(fā)生收費,就在校內大門口黑板報上最醒目的地方公布,還給每名學生發(fā)放了“收費卡”,逐一記錄交納項目和金額,讓廣大群眾明明白白交費。對九月十日教師節(jié)社會捐贈給學校的慰問款項財物等都在教職工大會上公布。各項收費都納入了財務部門統(tǒng)一管理,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定。

      2、招生事務公開。上學期期末,就發(fā)出通知,讓適齡兒童到教導處登記,對秋季一年級新生,發(fā)放報名號,做好秋季新生招生工作準備;本學期開學,又及時公布了新生錄取和分班名單。

      3、學校班集體和學生個人評獎情況公開,公示后無意見才向上級報送。上期評選先進班集體和三好學生、優(yōu)秀學生干部都進行了公示。

      我們向全校教職工公開的內容主要有:

      1、財務管理公開,在20-年9月和7月,兩個學期期末,分別向教職工公布了秋季、春季學期學校財務收支狀況,財務預決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈(教師節(jié)單位和開學初個人對困難生的捐贈)、績效獎金、補助等收支情況。

      2、教職工獎懲公開。包括評選校級、局級、總局、省的先進、優(yōu)秀個人(如優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任)或集體時,都向教職工公布相關文件、評選條件、名額、程序,并按要求開教職工大會民意測驗評選,再討論確定上報人選,最后公示評選結果。

      3、干部人事工作公開,如,中層干部的培養(yǎng)使用,黨員的發(fā)展,學習等等,都讓全體教職工明白。

      4、公益捐款公示。如自然災害(地震、冰凍、水災、龍卷風),清雪,重大疾病捐助等。

      5、日常工作。如出勤、工資、績效獎金、重大活動有功人員獎勵、聽課、侯課、坐課、先優(yōu)模的評選情況等。

      四、校務公開形式多樣

      1、充分運用教職工代表大會的形式,職代會如期召開。凡學校重大事情都廣泛征求群眾意見,再集中、決策,再公開布。比如:本學期對作業(yè)批改、教案書寫進行改革,經開了三次教職工代表大會,反復征求意見后,學校領導班子才通過改革方案。

      2、定期和不定期地召開黨支部行政工會聯席會,校務委員會、教職工座談會,堅持民主議事制度,充分聽取各方面意見,促進民主決策。

      3、設立了校長電話、校務公開欄,還配合廣播、校報、板報等形式,及時公布校務公開內容、監(jiān)督電話號碼,使我校校務公開渠道暢通無阻。

      4、搞好民主評議校長工作。每學期期末,都按時開展評議工作,領導班子成員每個人都在教職工大會以上向全體教職工述職,全校教職工對校長、副校長、中層干部等5名校級干部和中層干部進行了口頭的書面的民主評議。

      5、校務公開采取每學期開學和期末為重點,定期公布有關情況。同時,還根據工作需要,隨時公布。

      五、校務公開成績斐然

      我校開展校務公開工作以來,促進了學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,促進了學校民主管理,增強了廣大教職工的主人翁意識,調動了工作積極性;促進了學校的黨風廉政建設和教育行風建設;促進了學校管理的規(guī)范化,提高了學校管理水平,依法執(zhí)教、依法治校的自覺性得到增強,進一步樹立了教育事業(yè)的良好形象。通過建立公開、公平、公正的辦事機制,公開收費項目和依據等措施,贏得了教職工和人民群眾的信任,在社會上樹立了教育事業(yè)的良好形象。通過家長會對近600名家長征求意見調查,對我校反映不錯。我們的工作還做得很不夠,我們要加強領導,精心組織,保證校務公開工作更加深入、健康地開展,收到更好實效。

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