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      電子工程師個人年終總結范文四篇

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        誠實地面對自己,深入地總結工作,讓人從總結中看到思想、看到精神、看到力量,真正把撰寫總結的過程,變成自我認知、自我勉勵的過程,變成真正使自己有所感悟、有所提高的過程,這也是撰寫總結的初衷和價值所在。下面就是小編給大家?guī)淼?019電子工程師個人年終總結范文四篇,歡迎大家閱讀參考!

      工程師年終總結

        電子工程師個人年終總結范文篇一

        本人20xx年7月畢業(yè)于內蒙古工業(yè)大學計算機及應用專業(yè),同年進入金峰熱力有限責任公司綜合科工作,負責全廠計算機管理與維護,2008年元月被聘為助理工程師。20xx年公司與集團公司組建OA平臺,成立信息科,負責OA平臺的管理與維護。在參加工作的這段時間里,在領導的指導、關心培養(yǎng)下,在同事的支持幫助、密切配合下,使我在自身技術積累、工作經驗、問題分析與解決能力方面都有提高,但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方?,F將任職以來的專業(yè)技術工作總結如下:

        一、思想政治方面。

        工作中有強烈的事業(yè)心和責任感、使命感,熱愛自己的本職工作。多年來,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫,虛心學習專業(yè)技能,圓滿履行了崗位職責的各項要求,始終以一名優(yōu)秀基層技術人員的身份要求自己,規(guī)范自己,遵守國家的法律法規(guī),從不做違法亂紀的事,做到了一個合格公民應做的事。

        二、專業(yè)技術方面。

        在擔任助理工程師期間,負責對廠區(qū)辦公網絡進行維護、改造等,并同時負責其與生產網絡的數據通訊、與集團公司OA平臺整合的日常維護。

        在這三大網絡互連進行通訊時,難點就是布線與通訊安全問題。第一,獨立完成解決布線問題。通過查閱資料與其他相關技術人員交流,引入了綜合布線這一方案。最早的以太網使用總線結構來進

        行構建,雖然構建方法簡單但是一旦網絡在出現問題的話會造成排查,以及網絡升級改造十分困難。因為任何一個節(jié)點出現的問題和變動都可能影響整個網絡的運行。在這種情況下通過論證,引入了綜合布線的概念,將整個網絡分為六個子系統(tǒng)結合公司實際情況對綜合布線系統(tǒng)的六個子系統(tǒng)解析如下:

        工作區(qū)子系統(tǒng):它是一個獨立的需要放置終端的區(qū)域,即一個工作區(qū),工作區(qū)系統(tǒng)由水平布線系統(tǒng)的信息插座延伸到工作站終端設備處的連接電纜及適配器組成。通俗講,即一個公辦室為一個工作區(qū),終端采用IBDN壓接式超五類模塊與面板,便于語音與數據交換使用。水平子系統(tǒng):該子系統(tǒng)由工作區(qū)用的信息插座、配線設備至信息插座的配線電纜、樓層配線設備和跳線等組成。在公司樓層內分裝智能箱,保證語音、數據分離,在其智能箱內進行內外連接傳通過數據端口進行聯網傳輸。

        干線(垂直)子系統(tǒng):該子系統(tǒng)應由設備間的配線設備和跳線以及設備之間至各樓層配線間的連接電纜組成。通過光纖從集團公司引入信號,再通過光纖收發(fā)器與光纖引到機房,并與接入網連接實現與Internet連網。

        設備間子系統(tǒng):是設置設備進行網絡管理以及管理人員值班的場所。設置公司中心機房(信息科)為設備間子系統(tǒng)。

        管理子系統(tǒng):設置在每層配線設備的房間內,由交接間的配線設備、輸入/輸出設備等組成。

        建筑群子系統(tǒng):公司電氣主控室(信號輸入),公司辦公大樓(信號輸出)。

        根據分工,每個系統(tǒng)的變化都不會影響其他子系統(tǒng)。并且對于網絡問題的排查會相對容易。因此綜合布線最重要的作用就是利于管理。

        第二,通訊安全問題。最根本要解決的是數據過濾問題,安裝防病毒軟件及防火墻。最關鍵的安全通訊問題在于生產網絡DCS的接入,為解決這一問題安裝了硬件防火墻,有效防止了CF(內容過濾)IDS(入侵偵測)IPS(入侵防護)以及VPN等等的功能。總結這些年的專業(yè)技術工作情況,雖然知道自己取得了一定的成績和進步,但我也深知自己還存在不足之處,理論基礎不扎實,業(yè)務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加強理念學習,積累工作經驗,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參與廠區(qū)建設中,在實踐中磨練自己、鍛煉自己,成為部門和項目組中的骨干。

        電子工程師個人年終總結范文篇二

        日子稍瞬即逝,一年轉眼20xx年即將過去。有與其它部門協(xié)同完成生產計劃的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰(zhàn),必須不斷總結并強化自己。具體總結如下:

        一、立足崗位,干好本職工作

        1、熟悉崗位工藝流程,設備、產品故障現象和解決方法

        首先自己要明確自己的崗位性質,在崗位上自己要干些什么,在崗位上會碰到什么情況,該怎么處理。這些在領導和同事的幫助下,我很快就熟練起來,對崗位的工藝流程,設備、產品故障現象和處理方法都有了一個清晰的了解和思路。

        2、熟練掌握崗位軟件的操作

        為了下一步能更好的培訓同事,完善工作打下了良好的基礎。熟練掌握各種軟件的操作和注意事項,完成自己的各項任務。對自己高標準,嚴要求,只有這樣才能更好的工作。

        二、緊跟領導,配合同事,確保工作順暢有力進行

        在實際工作中,聽從領導的工作安排,很好的完成賦予的各項任務,在工作過程中自己得到充分的歷練,加強自己各方面的能力,經驗也得到了不斷的積累,只有這樣才能為公司更好的服務。我們崗位與許多周邊崗位相聯系,所以與同事保持好關系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進行聯系交流時,做到平靜,口齒清晰,用詞準確,勇于承擔責任。自己多做點,讓同事方便點,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

        三、以后堅持學習,尋找弱項,不斷充實自己

        不斷學習,不斷請教,不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題。甚至可以學習周邊崗位的工藝流程,慢慢使自己的崗位知識更加充實。

        四、總結

        在過去的一年里我雖然努力的完成了自己應該做的事,也完成的不錯,但是其間也顯露出了我的不足之處,而且有點致命,雖在慢慢的改進,可是效果不是很明顯。在新的一年里,在完成本職工作的同時,學習好相關的知識與技能,改掉自的不良習慣,用心的去做每一件事,多虛心求教,多積累經驗,只有相互交換意見,才能取得進步,更好的了解公司的產品以及其性能。更要全面的了解自己,知道自己的的缺點在哪里,怎樣的去克服,優(yōu)點在什么地方,怎樣去發(fā)揮,這些都需要去做一個結論。將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。

        電子工程師個人年終總結范文篇三

        學而不思則罔,思而不學則殆,在我們進入新階段的時候,要對自己過去的思想和行為進行反思,從中得到的體會總結出來,以求與同行共勉。下面小編帶來的是電子工程師工作總結,希望對你有幫助。

        我是一位電子產品技術研發(fā)工程師,09年8月入職,到現在也1年多了,在**的這一年多的時間里,我收獲很多!如果說剛畢業(yè)時是學走路的孩子,走路還需要攙扶,那么經過在**這一年多的學習,我已經成長成為一個自立自強的少年。這一年,**見證了我的成長,我也見證了**的壯大。現在把這一年的工作經歷羅列出來,以期能總結一下過去,更深入的認識自己。有了去年半年的工作經驗,我感覺到自己已經完全熟悉了公司的運作流程,也嘗試做了幾個改型設計項目,感覺自己肚子里有點東西了,對開發(fā)設計中的問題也能做到心中有數,所以我感覺是時候接新項目了,于是我就向我們組長提出申請做新項目。沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性,臺灣群獻開發(fā)的一款觸摸屏電熱水器。初期對此項目認識不足,管中窺豹,沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作,后來才發(fā)現要開發(fā)的事情太多,還好一步步挺下來了。也許這是一個追求至善至美的客戶,這個項目做了一年,中間客戶不斷更改控制方案,現在這個項目還在進行中,不過現在產品已見雛型,希望在201X年能夠推向國外市場。

        我們組長告訴我,開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,特別是在頭一兩年里,會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點、行為習慣等,這些習慣一旦形成就很難改變,所以一定不要形成不好的工作習慣和態(tài)度。我個人認為我本人做事不夠細心,有些細節(jié)性的工作做的不夠好。記得有一次錄BOM,我更改的好幾次,雖然其中也有些客觀原因,但是主要原因還是工作不夠細致,不能做到統(tǒng)籌兼顧,就這件事還得到了項目經理的“嘉獎”,這件事我一直記在心里,事后我也總結了一下,出錯的原因主要有三點:1、做工作不仔細,不能做到全面的考慮事情;2、對公司的物料規(guī)格不能做到了然于胸;3、對客戶的要求理解偏差,和客戶溝通不夠。

        一年多的時間里,我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封),期間也學到不少知識技能。一年多的時間,我做了大大小小21個項目,包括恒溫機、電熱水器、強排以及顯示器等,涉及到元器件采購,功能模塊調試、系統(tǒng)調試,到和結構工程師探討結構設計、加工,到拜訪客戶等都經歷過,深刻體會到做產品設計除了技術能力外,更需要耐心、細致的秉性,要做一個精致的工程師??傊痪湓?,設計開發(fā)的產品要讓自己非常滿意,若自己都不滿意的話,就不要指望客戶滿意了,當然期望要高一點。

        下面結合產品開發(fā)的經歷說一下我的切身感悟吧,希望能得到批評、指點。

        1、產品開發(fā)之前一定要全面了解產品的功能,大致確定具體的控制方案,不要沒有計劃的做工作,特別是新產品,要統(tǒng)籌規(guī)劃,非通用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點,然后再根據使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產品的性能、功能等。

        2、產品最終是要應用的,特別是工業(yè)級戶外產品,一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,確保將來開發(fā)出的產品的穩(wěn)定、可靠。不能抱有一種僥幸心理,等到出現問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié),模塊能先暫時測試的就先測試,早點發(fā)現問題早點解決,不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,不然的話很難定位可能出現的問題,我覺得這點對于王(wan)敏這些剛做產品的工程師來說這點很重要。

        3、遇到的問題不要逃避。若問題不解決,它總會一直存在那兒,早晚還會暴露出來,對于負責任的工程師來說這是一塊心病,看到可能會心煩、心虛,所以為了自身的清靜,還是早點解決為妙。個人能力有,可以把問題說出來,讓周圍的同事幫忙想想辦法,除遇到特別困難的技術難題外,一般都能很好、很快地解決,自己也能從中學到別人的思考方法。

        4、產品設計到一定階段后,可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,這有可能打亂產品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求,不是必需的功能可暫時不加上,但一定要記下來,待將來完善的時候再考慮進去。比如說臺灣群獻開發(fā)的觸摸屏式電熱水器,這個項目都改了四次控制方案了,還不知道這是不是最后一次。

        5、產品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說,期間不能只想著做產品,更要去思考、總結遇到的問題和知識,要準備好本和筆,隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識,不斷豐富自己的技術能力和經驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,有些人寫得好、寫得精彩,就可以出版。這也屬于一種資本吧,“書寫”的多了,將來不論是求職還是升職,都會有更多的信心和勇氣。

        6、工作態(tài)度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產品開發(fā)的事情盡在掌握之中,壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,該做的事情,只要能力所及且時間充裕,一定要早點做好,不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,所以為了輕松一點還是要早點完成為好,因為事情總是要做的,做晚了還會影響別人對自己的看法。

        7、做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情,寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做。工作中閑暇時要不斷給自己充電。因為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情,像流水線一樣),但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習。記住一點:工作時不一定在學習,但學習時一定在工作!

        8、公司的人際關系簡單為好,不要拉幫結派,但一定要有跟自己能說工作中困惑的傾心之人,這樣當你遇到生活、工作困惑的時候,可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的人,不要深深陷進自己挖的感情坑里,工作中感情要對事不對人,下班后把這些都要忘了,享受完全屬于自己的生活。

        9、注意勞逸結合。特殊的工作性質決定了特殊的工作環(huán)境,忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,尤其是在布板時,這一天下來會覺得頭暈腦脹,眼睛酸痛。怎么辦呢?下班后適當的運動運動,不僅能緩解一天的疲勞,而且能保持旺盛的精力,工作起來效率也會高很多,這一點我們的部長就是個好榜樣,踢足球他能踢完全場,這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊。看來以后我也要多運動了!

        鐵打的營盤流水的兵。這一年下來,技術部的人員變動也挺大的,一部分人走了,又有一部分人來了,就像一個人新陳代謝一樣,公司也在不斷的注入新鮮的血液,人員年輕化。年輕雖然代表著激情、代表著活力、代表思維活躍,但同時也注入了不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定中求發(fā)展,我個人認為,人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大。也許他們有更好的去處,人往高處走嘛,無可厚非。不過我覺得**的環(huán)境還是不錯的,不管是工作環(huán)境還是人文環(huán)境,到現在為止我還是很滿意的。如果能在改善一下我們的生活環(huán)境,在寢室裝上有線電視我們會更滿意了,建議而已,嘿嘿!辭舊迎新,愿**在新的一年更加輝煌!新年快樂!

        電子工程師個人年終總結范文篇四

        時間如沙漏,總是在人們不經意間溜走,轉眼將至年關。在這一年的忙碌工作中,我對自己的工作也有了更深刻的認識和了解,我深刻感受到自己成長了,也成熟了,我收獲了很多,當然需要學習的更多。在此,我對本年度個人的工作進行了全面的總結,如下:

        1.公司的發(fā)展離不開網絡,在近一年中,公司廠區(qū)急速擴建,從B廠區(qū)一樓的SMT到二樓的組裝測試線,本人有幸參與本次網絡的規(guī)劃與實施,由于工程的緊急和生產的擴張,實施的時候為了趕上生產的進度在某些方面難免考慮不周全,還有待進一步的整改。

        2.因公司駐外辦公地點的增加,要求能夠進入公司的局域網中進行訪問,本人針對公司原有的軟件VPN進行了調試,確定該軟件能正常安全的使用,可以方便在外移動辦公人員的及時訪問公司網絡(該軟件VPN僅支持ADSL寬帶連接,在專線的網絡中不能使用)。

        3.公司電腦新舊更替頻繁,在這一年里,公司新增電腦數百臺,在大家的通力合作下完成了數百臺電腦的安裝與調試,確保公司生產正常增長,公司目前一共近2000臺電腦,由于機器較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網絡故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括郵箱的使用, ERP和辦公軟件等。雖然說故障原因不會超過軟硬件兩種,但往往在處理的過程中發(fā)現新的問題。

        4.目前網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,并定期的要求升級,對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。一年來,針對部分特需要求的電腦,甚至有數次手動更新殺毒軟件。

        5.近年來,公司的網絡變動頻繁,很多以前的網線都缺少標識,每次都給網絡的變動帶來極大的困難。在多次的網絡變更中,更多的時間都是在找線中消耗,讓方案無法在預期的時間內完成。在第一次對SMT網絡變更中,對此有深刻的體會,原本預計半個小時的工作最后還是拖了近兩個小時才完成,出現該種情況正是因為本人對公司網絡的復雜性缺少認識,在沒有標記的情況下實施方案,結果花費更多時間去確認網線的去向。為了解決上述問題,確保自己對網絡能了如指掌,通過在各個車間的實地考察,終于理清了線序,并對網線和部分機柜進行了編號,同時制定示意圖,方便大家更直觀的理解。

        6.應公司領導要求,公司需要讓部分員工能夠使用飛信功能,方便大家進行業(yè)務聯系。目前公司的網絡現狀是:除了部門經理和有特需需求的同事具有上網權限外,其他人員均被控制上網權限。要實現飛信功能又不能開通上網權限,因此必須針對飛信開通訪問權限。通過抓取數據流確定飛信IP,但在開通該IP后出現了更讓人費解的問題。在同樣的權限下,部分同事的飛信無法使用,而另外一部分的卻可以。前后經歷近半個月的時間,最終發(fā)現是因為飛信在登錄的時候需要到認證服務器認證,當把認證服務器IP也開通后就解決了上述問題。

        近一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務工作?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處:

        1、因為簡單的問題重復出現重復解決,可能到位不及時。

        2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面,自己對新技術掌握速度還不夠快。

        3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的,但我以網管的身份感到慚愧。

        總結了過去,方能展望未來! 最后說說明年的工作計劃,辭舊迎新,在總結本年度工作的同時,針對自己不足之處,我對明年工作也提出了初步設想:

        1、在繼續(xù)完善公司網絡的同時,加強理論和業(yè)務知識學習,不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。

        2、對公司所有網絡設備進行全面的評估,并針對目前的網絡現狀提出改善方案。

        3、領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。


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