機密保密協(xié)議書通用5篇
保密協(xié)議書是合作雙方經(jīng)過友好協(xié)商,希望建立長期友好的合作關(guān)系,為就 合作中的保密信息予以有效保護。 下面小編給大家?guī)頇C密保密協(xié)議書通用，詳情可以點擊“合同范本”查看更多相關(guān)的各類合同參考。
機密保密協(xié)議書通用1
由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條職務(wù)成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：
1).......
2)…….
第三條保密規(guī)章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第四條保密責(zé)任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。
第六條從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第七條秘密信息的載體
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。
本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權(quán)責(zé)任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;;
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;
③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第十條爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十一條其它事項
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
機密保密協(xié)議書通用2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情景;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)：
甲方供給乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改善保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約職責(zé)：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成必須經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約職責(zé)的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
機密保密協(xié)議書通用3
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的'合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議
第一條約定的保密信息。
3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何
第三方知悉本協(xié)議
第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。
第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向
第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 保密期限和保密費風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失;
(1)經(jīng)濟賠償金標準;乙方不論任何原因的泄密行為(包括損害
第三方客戶利益)實際造成甲方或
第三方客戶追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔(dān)。
(2)甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
第六條 爭議的解決方式因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：年____月____日
乙方：年____月____日
機密保密協(xié)議書通用4
甲方：公司
乙方(受聘人)：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4)財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。
5)同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
A、影響公司發(fā)展的事項;
B、影響公司技術(shù)進步的事項;
C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;
D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;
E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;
F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;
G、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額人員保密協(xié)議書人員保密協(xié)議書。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi);
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
年月日
機密保密協(xié)議書通用5
立協(xié)議書人：______________________________(以下稱「甲方」)
______________________________(以下稱「乙方」)
緣乙方可能成為甲方相關(guān)計劃(「本計劃」)之協(xié)力廠商，甲方可能將有關(guān)之機密信息事先掲露或提供予乙方。
為保護甲方機密信息之秘密性、確保該等機密信息僅供評估或執(zhí)行本計劃之使用，經(jīng)雙方商議后約訂如下：
第一條、機密信息
1、本協(xié)議書所稱之「機密信息」，系指由甲方或其代理人、受雇人、受托人，以口頭或書面方式向乙方揭露、交付、出示或允許乙方知悉或取得之關(guān)于甲方或甲方合作廠商或客戶之任何技術(shù)信息與商業(yè)信息，不論該等信息是否已藉由文字、聲音、圖形、展示或其它任何形式表現(xiàn)，亦不論其是否以書面或電磁記錄形式儲存。
2、甲方或其代表人、代理人、受雇人或其它使用人為進行本計劃，于洽商過程中向乙方所揭露之關(guān)于甲方及甲方合作廠商之業(yè)務(wù)內(nèi)容、營銷及產(chǎn)品開發(fā)計劃及構(gòu)想等，包括且不限于甲方與其合作廠商合作之事實及其合作內(nèi)容等，均視為甲方之機密信息，不論該等信息系以何種形式表達或附著于何種媒介之上。
3、本協(xié)議書所稱之技術(shù)信息，包括且不限于與軟硬件技術(shù)、研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、及與產(chǎn)品制造有關(guān)之技術(shù)信息。
4、本協(xié)議書所稱之商業(yè)信息，包括且不限于價格、業(yè)務(wù)計劃、營銷計劃、合作廠商數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、以及雙方為本計劃之洽商所提出或討論之合作方式、條件、約定內(nèi)容等。
5、本協(xié)議書所稱之機密信息，不包括下列各項信息：
⑴、乙方能以書面文件或記錄證明在雙方開始洽商本計劃前，即已為乙方所知悉或成為公開信息者;
⑵、非因乙方之故意泄密而成為相關(guān)大眾所周知者;
⑶、經(jīng)甲方之書面同意而揭露之機密信息
⑷、在未違反本協(xié)議書之情形下，乙方能以書面文件或記錄證明未使用甲方之機密信息而獨自開發(fā)取得之信息。
⑸、依法律之規(guī)定或法院之命令或要求，而必要揭露者。惟接受上開命令或要求之當(dāng)事人應(yīng)在法令所許可之范圍內(nèi)，事先通知甲方，并采取必要之保護措施。
第二條、保密義務(wù)
1、乙方同意，甲方所揭露、或乙方因本計劃而知悉或取得之甲方機密信息，均僅得為評估或?qū)韴?zhí)行本計劃之目的而使用。除為本計劃之目的外，乙方不得為自己或第三人之利益，供作其它目的或用途之使用，亦不得以任何方式揭露或提供予任何第三人。惟乙方之在職員工、代表人、代理人或使用人，如事先已與乙方簽訂足以保護本機密信息機密性且保密義務(wù)及責(zé)任不低于本協(xié)議書之合約，且其在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上有知悉機密信息之必要者，不在此限。乙方如嗣后另有其它人員在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上有知悉機密信息之必要者，亦準用上開程序辦理。乙方違反本條規(guī)定者，甲方得隨時取消、終止或解除甲方與乙方間之合作關(guān)系、訂單或契約，無庸對乙方負任何賠償或補償責(zé)任，甲方并得向乙方請求本協(xié)議書規(guī)定之違約金及其它損害賠償。
2、乙方依前項約定將機密信息提供或揭露予其員工、代表人、代理人等參與本計劃之必要人員時，應(yīng)擔(dān)保該等人員均將同樣遵守乙方依本協(xié)議書所應(yīng)負之義務(wù)，對于該等人員違反本協(xié)議書之行為，視為乙方自己之行為而負其責(zé)任。
3、乙方同意，對于甲方所揭露、或乙方因本計劃而知悉或取得之甲方機密信息，應(yīng)與其它數(shù)據(jù)區(qū)隔存放，以免混淆。乙方如事先未取得甲方之書面同意，不得逆向解析(reverseengineer、reverseassemble或de-compile)機密信息。乙方應(yīng)采用下列兩種注意義務(wù)之較高標準，并采取必要且適當(dāng)之措施，維護其秘密性：
⑴、乙方用以保護其珍貴資料或財產(chǎn)之注意義務(wù);或
⑵、本地同類業(yè)務(wù)廠商或公司用以保護其機密信息一般采用之合理注意義務(wù)。
⑶、如乙方發(fā)現(xiàn)任何人不當(dāng)使用機密信息時，乙方應(yīng)立即通知甲方并與甲方充分合作，以利甲方取回遭不當(dāng)使用之機密信息，或防止不當(dāng)使用之情形繼續(xù)存在。
第三條、本協(xié)議書之效力、權(quán)利歸屬
1、本協(xié)議書簽署后，不論雙方是否繼續(xù)洽商本計劃、事后是否簽署任何正式合約或協(xié)議，均不影響本協(xié)議書之效力，即使雙方為本計劃所簽署之合約事后因故終止、解除或消滅，亦不影響本協(xié)議書之效力。
2、甲方因本計劃所揭露或提供之機密信息，其數(shù)據(jù)所有權(quán)、專門技術(shù)或知識、營業(yè)秘密、商標、專利、以及其它知識財產(chǎn)權(quán)等，仍為甲方所有。該等機密信息不因揭露或提供予乙方、或因本協(xié)議書之簽署而成為乙方所有;乙方亦不因此而取得機密信息之任何授權(quán)或其它法律上之權(quán)利。甲方并不因本協(xié)議書之簽訂而將甲方專有之相關(guān)專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、光罩(電路布局)權(quán)或其它知識財產(chǎn)權(quán)授權(quán)予乙方。
3、非經(jīng)甲方事前書面許可，乙方不得以任何方式重制或影印甲方因本計劃所揭露或提供之機密信息。乙方應(yīng)依甲方之要求，至遲于確定本計劃不進行、合作關(guān)系完成或合作關(guān)系終止后、或于甲方書面通知到達之次日起10工作日內(nèi)，由乙方負擔(dān)費用，返還所有甲方機密信息之原件、副本、重制本及節(jié)錄本。甲方亦得要求乙方自行將機密信息銷毀或刪除;乙方并應(yīng)于銷毀或刪除完成后立即出具切結(jié)書予甲方，敘明其已完成該事實。
第四條、其它約定
1、甲方不因本協(xié)議書之簽署，而負有揭露或提供任何特定機密信息予乙方之義務(wù)，亦不擔(dān)保其因本計劃所提供或揭露之信息之完整性、正確性或合目的性。乙方并明了機密信息必然會含有諸如印刷錯誤、計算錯誤、缺漏或其它形式的錯誤?；诖?，乙方如發(fā)現(xiàn)上開錯誤應(yīng)主動通知甲方，以維持甲方提供信息的正確性。
2、于下列情形之一，甲方得以書面之通知徑行終止本合約：
⑴、乙方違反本協(xié)議書之任何約定。惟甲方如認定該違反系屬輕微，甲方得先定期限，要求乙方改善。
⑵、乙方無法支付其日常費用、停止進行其慣常業(yè)務(wù)或申請進行破產(chǎn)或類似程序。
⑶、乙方將其現(xiàn)有資產(chǎn)超過50%部份，轉(zhuǎn)讓予第三人。
⑷、乙方為第三人并購或與第三人合并。
⑸、乙方違反本協(xié)議書第二條第1項之規(guī)定者。
⑹、乙方或上開第二條第1項乙方在職務(wù)上或業(yè)務(wù)上知悉機密信息之員工、代表人、代理人、使用人、或參與本計劃之必要人員因涉及詐欺、虛偽陳述、妨害秘密或其它類似犯行而經(jīng)司法機關(guān)追訴者。
3、基于乙方充分認知甲方保護相關(guān)機密信息之迫切需求性，故如甲方發(fā)現(xiàn)乙方或其員工、代表人、代理人、使用人及其它參與本計劃之必要人員有泄密情事，而擬透過財產(chǎn)保全、訴前責(zé)令停止侵害行為等保全程序或先于執(zhí)行程序獲得實時救濟時，乙方同意免除并拋棄甲方預(yù)供擔(dān)保之義務(wù)，甲方得僅以釋明請求法院準為上開裁定。
4、本協(xié)議書中任何條款倘相互抵觸或與法令相抵觸時，視為無效;其無效僅限于與法令相抵觸部份無效，不影響本協(xié)議書之其它部份。
5、雙方不因本協(xié)議書之簽署而具有合伙、雇傭或相互代理之關(guān)系。除就本計劃正式簽署采購、委托或合作合約外，雙方為洽商本計劃所為之任何討論及機密信息之揭露或提供等，均不得解釋為雙方已就本計劃達成合意或承諾。
6、本協(xié)議書權(quán)利義務(wù)之免除、限制、轉(zhuǎn)讓、增刪、修正或修改，應(yīng)由甲方和乙方合法授權(quán)之代表人以書面簽署之文件為之。非經(jīng)他方書面同意，任一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書;本協(xié)議書亦拘束任一方之繼受人或財產(chǎn)管理人。
7、本協(xié)議書之保密義務(wù)于生效日起5年內(nèi)有效，乙方應(yīng)依約負保密義務(wù)，不因甲、乙雙方業(yè)務(wù)關(guān)系之解除、終止、撤銷、無效或不成立而免除或失效。
8、乙方如違反本協(xié)議書之保密義務(wù)時，除應(yīng)依法負損害賠償責(zé)任外，并需支付甲方違約金計：人民幣100萬元整，乙方并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因執(zhí)行本協(xié)議書之的權(quán)利而發(fā)生的費用。
9、本協(xié)議書如有未盡事宜，應(yīng)依甲方所在地法律解釋及補充之;雙方因本協(xié)議書之履行或不履行所生之爭議，應(yīng)本誠信原則盡力協(xié)商，如協(xié)商不成，雙方同意將該爭議提交至甲方所在地人民法院依法處理。
第五條、附則
1、本協(xié)議書于雙方簽署時即生效力。
2、本協(xié)議書壹式貳份，每份皆為正本，雙方各執(zhí)乙份為憑。
立協(xié)議書人：
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
地址：地址：
年月日年月日
機密保密協(xié)議書通用5篇相關(guān)文章：
機密保密協(xié)議書通用5篇
