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      公司員工試用期合同協(xié)議參考

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      試用期合同是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是小編整理的關于公司員工試用期合同協(xié)議參考,歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

      公司員工試用期合同協(xié)議參考1

      招聘方(甲方):________________________________

      受聘方(簡稱乙方):____________________________

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條試用期限

      試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內,甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同,也可解除合同。)

      第二條職務

      甲方聘請乙方擔任_____職務,具體內容包括:_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條工作時間

      每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      第四條勞動報酬

      乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定,根據(jù)評定的級別或職務確定月薪。

      第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

      1.勞動合同期滿,合同即應終止。如雙方同意續(xù)訂合同,應提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

      2.經(jīng)雙方協(xié)商,可以終止、解除勞動合同。

      3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。

      (1)合同期滿,有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;

      (2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;

      (3)乙方因患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原職務或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的時候;

      (4)甲方內部調整需要調整人員時。

      4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。

      (1)合同期滿,不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;

      (2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

      (3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

      5.任何一方提出解除合同,均應提前一個月通知對方。

      第六條違約責任

      1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。

      2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

      第七條其他補充事項。

      本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:

      (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;

      (2)依法向__________人民法院起訴。

      本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方(公章):______________乙方(公章):________________

      法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      公司員工試用期合同協(xié)議參考2

      甲方:___________________________________

      地址:___________________________________

      乙方:___________________________________

      身份證號碼:____________________________

      地址:___________________________________

      經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

      一、甲方聘任乙方為_______部。

      二、試用時間為_____年,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月,試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式員工。

      三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協(xié)議當天開始計算,若因個人原因在一周內提出離職,不支付薪資。

      四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)

      五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

      六、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

      七、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。

      八、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

      九、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。

      十、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。

      十一、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。

      十二、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定,嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。

      十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

      十四、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果,責任自負。

      十五、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

      十六、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

      未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方_________________________

      乙方_________________________

      _____年_____月_____日

      公司員工試用期合同協(xié)議參考3

      用人單位(甲方):_________________

      地址:__________________________

      職工(乙方):_____________________

      身份證號碼:____________________

      甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

      一、合同期限

      試用期為_____個月,試用合格者,經(jīng)領導同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

      乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

      二、工作任務

      乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

      三、勞動紀律

      乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

      2.在試用期內,乙方工資為_________元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

      3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

      五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議

      1.乙方試用期不符合錄用條件的。

      2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

      3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取醫(yī)院信任的。

      六、保守商業(yè)秘密,維護醫(yī)院利益

      _______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn),任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

      _______________乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回醫(yī)院。

      七、協(xié)議解除

      在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

      甲方:(蓋章)_____________

      代表:_____________________

      _______年_______月_______日

      乙方:(簽名)_____________

      _______年_______月_______日

      公司員工試用期合同協(xié)議參考4

      _________(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工_________(簡稱乙方),所聘職務: _________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

      一、聘用時間:

      從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

      二、工資待遇

      試工期間乙方工資按 _________∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為_________元/月。同職工發(fā)放辦法。

      三、違約責任

      任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金500元。

      四、甲方應尊重乙方的合法權益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

      五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務,積極參加企業(yè)的各項公益活動。

      六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

      七、本合同一式三份,甲方人事、財務、乙方各一份。

      八、本合同由公司人事負責解釋。

      九、其他雙方協(xié)商事宜。

      乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

      甲方領導簽字: __________________乙方本人簽字:__________________

      甲方(公章): __________________直系親屬簽字:__________________

      公司員工試用期合同協(xié)議參考5

      甲方、__________________________單位性質_____________

      乙方、__________________________(員工姓名)

      員工家庭住址_________________________________________

      員工身份證號碼_______________________________________

      甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

      一、乙方的工作崗位為__________________________

      二、本合同期限采取下列第____種形式。

      (一)有固定期限。合同為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。

      (二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

      (三)已完成

      三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_____/月,工資包括、基礎(標準)工資_____元。津貼補貼_____元,其它_____元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低于時,日,明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻大小,技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

      四、甲乙雙方在合同期內應按法律,法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

      五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      六、在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

      七、甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同。

      八、乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。

      (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

      (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)被依法追究刑事責任的。

      (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

      (六)凡有其它嚴重錯誤的。

      九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方。

      (一)乙方犯病或者非因公負醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

      十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同。

      (一)在試用期內的。

      (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

      (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      (四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。

      十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

      (一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

      (二)犯病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

      (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

      (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

      (五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十三、本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

      十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)

      十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

      十六、其它事項本合同沒有訂明的,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的,應當遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

      十七、本合同簽訂后,應報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

      甲方(蓋章)____________________  乙方____________________  鑒定機關____________________

      法定代表人(簽章)______________  (簽章)_______________  (蓋章)____________________

      ________年________月________日  ______年______月______日  _______年_______月_______日

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