個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業(yè)學歷愛好情況一一敘述文體。以下是小編為大家準備的人事助理個人簡歷范文，歡迎大家前來參閱。

　　李小姐

　　目前所在： 番禺區(qū) 年　　齡： 28

　　戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

　　◆ 工作經歷

　　**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關系。

　　離職原因： 個人原因

　　**制衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

　　4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因： 個人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

　　3、組織并實施新員工入職培訓。

　　4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結果匯報上級。

　　8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

　　9、協(xié)助經理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調度工作。

　　10、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經理策劃組織公司各類活動。

　　離職原因： 個人原因

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東財經大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2017-04

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 遂川中學 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學技術職業(yè)學院 會計電算化

　　2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

　　始終堅信，努力就一定會有收獲。