2022年五一法定節(jié)日一天還是三天
2022年五一法定節(jié)日一天還是三天大全
五一勞動節(jié)是屬于世界的節(jié)日，但人們對于五一勞動節(jié)的來歷并不是很了解，那么關于五一的法定節(jié)日是一天還是三天的呢?以下是小編為大家準備了2022年五一法定節(jié)日一天還是三天大全，歡迎參閱。
2022年五一法定節(jié)日一天還是三天
五一法定假日是一天，5月1日當天。
按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位凡在勞動節(jié)5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;勞動節(jié)后四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
關于法定假日的變遷
1、1999年的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，法定假日共計10天，分別為：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，國慶三天(10月1日至3日)，春節(jié)三天(初一至初三)。
2、2007年修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的法定假日。
3、目前11天法定假日分別為：元旦、春節(jié)(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、國慶(十月一日、二日、三日)。
五一加班不給工資怎么辦
加班未支付加班費的，應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行舉報。并提出維權請求時，需要收集相關證據(jù)。維權方式有以下兩種：
第一種：向你所在地區(qū)勞動保障監(jiān)察機構進行投訴，并讓他們進行調(diào)查處理。
第二種：對單位給你支付的加班工資有異議的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，要求依法支付你相應的加班費和經(jīng)濟補償金。
總得來說，2022年五一法定節(jié)假日只有一天，有三倍工資的也只有一天。
勞動節(jié)是什么時候成為法定節(jié)假日的
1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)，全國放假一天。
1999年9月18日，第一次修訂了1949年12月23日的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，將每年春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)法定節(jié)日加上調(diào)休，全國放假7天，形成了3個“黃金周”。
2007年12月14日，第二次修訂《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，將春節(jié)的放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”由7天調(diào)整為3天，減少4天;清明、端午、中秋增設為法定節(jié)假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起，五一黃金周變?yōu)槲逡?天小長假。
2022年勞動節(jié)高速免費嗎
2022年勞動節(jié)高速是免費的，免費時間4月30日0:00——5月4日24:00，是以高速駛離高速公路收費站時間為準。
根據(jù)國務院《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》,高速免費針對春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)四個法定節(jié)假日。