并不是所有的話題在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都適合拿來公開談?wù)摗?

　　要成為成功的商業(yè)人士，就須懂得掌握說話的分寸！以下是一些談話的禁忌：

自己的健康狀況

　　除了自己的親朋好友，沒有人會(huì)對他人的健康檢查或過敏癥感興趣。

他人的健康狀況

　　有嚴(yán)重疾病的人，如癌癥、動(dòng)脈硬化、關(guān)節(jié)炎等，通常不希望自己成為談話的焦點(diǎn)對象。不要在遇到病中友人的時(shí)候愁眉不展，如果他回來工作，應(yīng)像平常人一樣待他，不要提起他所經(jīng)歷的病痛。

有爭議性的話題

　　除作很清楚對方立場，否則應(yīng)避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬杠或?qū)α⒔┏值臓顩r。

東西的價(jià)錢

　　一個(gè)人的話題若老是繞著“這值多少錢？”“那值多少錢?”會(huì)令人覺得他是個(gè)俗不可耐的人。某人的房子、汽車值多少錢并不關(guān)其他人的事。

個(gè)人的不幸

　　不要和同事提起他所遭受的傷害，例如他離婚了或是家人去世等。當(dāng)然，若是對方主動(dòng)提起，則需表現(xiàn)出同情并聽他訴說，但不要為了滿足自己的好奇心而追問不休。與剛剛遭受到不幸的人談話，你最好是讓他盡自抒發(fā)。但如果不幸的主角是你自己，則在談公事時(shí)，應(yīng)盡量不要插入自己不幸事件的話題，因?yàn)檫@將使人為難——別人不知道該如何表示同情，還是只要說一句“真不幸”，然后就可繼續(xù)討論公事。

老生常談或過時(shí)的主題

　　那些會(huì)使人在心里想“又來了”的話題并不是好的話題。

關(guān)于不同品位的故事

　　黃色笑話在房間內(nèi)說可能很有趣，但在大庭廣眾下說，效果就不好了。常說黃色笑話的主管會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信與能力的人，只有用這種方式才能吸引別人的注意力。

害人的謠言

　　工作中常有很多機(jī)會(huì)可以散布對他人前途不利謠言，當(dāng)你要開始談?wù)撨@些閑話之前請先思考一下：無論是“添油加醋”，還是這些內(nèi)容可能都是真的，一旦說出口都會(huì)對他人造成傷害。

　　一位能為屬下辯護(hù)的主管應(yīng)表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，即使是一句“我認(rèn)為這對他不公平”，都會(huì)令別人佩服、尊敬。

　　如果要停止別人繼續(xù)討論這些閑話，可以準(zhǔn)備一些有趣的話題轉(zhuǎn)移大家的注意力。