職場(chǎng)中會(huì)說話很重要，有個(gè)好口才的確是能夠橫行職場(chǎng)，但是好口才歸好口才，而說話時(shí)候的毛病惡習(xí)卻是與好口才無關(guān)。甚至來說，這些說話時(shí)候的惡習(xí)也反映出一個(gè)人是否值得深交。那么有那些說話方式讓人惡心反感呢?下面小編為你整理職場(chǎng)口才禁忌，希望能幫到你。

　　職場(chǎng)口才禁忌

　　1.廢話太多

　　筆者見過不少同事，說話前，都要鋪陳一番。他一定要把背景、和任務(wù)關(guān)系都給交代清楚才進(jìn)入整體。其實(shí)吧，大家在職場(chǎng)中，都這么忙，能不能直奔主題，又不是拍電影、講故事。

　　2.打聽八卦

　　有些同事，上班沒個(gè)正型，除了做事，就是在聊八卦和打聽別人的八卦。拜托，老子昨天早點(diǎn)下班、做了什么事情管你屁事，老子又沒有吃你家喝你家的，干什么和你匯報(bào)!

　　3.好顯擺

　　有些同事，家中的確有錢、條件不錯(cuò)，賣了好東西自己享受罷了，而且還要帶給其他同事來看，非要?jiǎng)e人點(diǎn)評(píng)幾句來滿足他的虛榮心，要是說差了，還甩臉色給我們看。筆者就納悶了，你買了什么東西管我什么事?

　　4.震耳欲聾

　　有些同事，說話就是聲音震天響，本來兩個(gè)人悄悄話，就非要大聲的說出來，恨不得旁邊所有人都能聽見。筆者就奇怪了，拿到你全家都是街邊叫賣的嗎?非要這么大聲說話，耳朵都鎮(zhèn)痛了。

　　5.打官腔

　　有些同事，說話圓滑并不是一種表揚(yáng)，我們和他說話，請(qǐng)他幫個(gè)幫，他就是說什么規(guī)章制度、說要領(lǐng)導(dǎo)同意、要討論、要研究。筆者就火了，就一點(diǎn)破事，能辦就辦，不能辦就直說，少繞彎子廢話。

　　6.故弄玄虛

　　有些同事，可以說是公司里面的包打聽，什么消息他也都知道。不過這種人說話有個(gè)毛病，說話只說一半、停頓一下，還要故弄玄虛一番。可以說是聽的是抓耳撓腮，筆者就郁悶了，你以為是說相聲嗎?還要捧哏逗哏?

　　“鍛煉口才有3個(gè)途徑：

　　1、多說勤加練習(xí)，不怕丟人，慢慢就有體會(huì)了。當(dāng)然還要?jiǎng)幽X子，比如，如何形容一個(gè)人?如何描述清楚一件事情。多想想如何提高口才的辦法，自然有收獲。

　　我跟上個(gè)集團(tuán)總裁身上學(xué)到一招，他說話總是分成第一，第二，第三，條例清楚。你能發(fā)現(xiàn)牛人發(fā)文有大段描述時(shí)，一定也是第一，第二，第三，分成幾個(gè)要點(diǎn)來分別敘述。對(duì)，我說話時(shí)，也是第一，第二，第三，為的是叫人家聽的清楚，這個(gè)需要額外鍛煉哦，需要強(qiáng)迫自己分成幾點(diǎn)來說事情。

　　2、多看書?？磿嗔?，自然能提高說話速度和腦子反映速度。我看一份《環(huán)球時(shí)報(bào)》，90分鐘全部讀完，不是天生的，而是長(zhǎng)期訓(xùn)練的結(jié)果。

　　3、多聽評(píng)書。我講故事，很多人愛聽，那是我刻意模仿單田芳老師講故事的手法。學(xué)的不好，但夠用。有時(shí)間多聽聽評(píng)書，揣摩人家是如何講故事，講一件事情的。對(duì)，要加注自己感情去講事情!這是我聽評(píng)書后，鍛煉口才的一大收獲。