社保的意義是什么_社保繳費滿15年就可以不繳了嗎

社保是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，勞動者和其所在的單位都必須依法繳納保險費的制度。這里給大家分享一些關于社保的意義是什么，供大家參考學習。

社保的意義是什么

社保，顧名思義，就是保障社會上的人們，讓每一個人都能夠享有一定程度上的保障。這種保障有助于提高每個人的生活水平，使得每個人都能夠獲得合理的醫(yī)療和養(yǎng)老保障等服務。此外，社保制度還可以緩解社會矛盾，減少貧富差距，提高整個社會的幸福感。因此，社保制度在各個國家和地區(qū)都被廣泛采用。

社保繳費滿15年就可以不繳了嗎

社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。還有那怕是繳納滿15年社保，只要沒有到退休年齡，在企業(yè)單位工作，那么就必須繳納社保，這個是規(guī)定。

3、養(yǎng)老金的多少，與當?shù)氐钠骄べY，與繳納社保的年限和基數(shù)都是有關。如果工資低于當?shù)仄骄べY水平，那更要交了。因為工作中只需繳納很少的養(yǎng)老保險，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報銷。

單位可以不繳社保嗎

不可以。社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，當勞動者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時，將得到相應的保障。

社保跟五險一金的區(qū)別

社保與五險一金的區(qū)別是概念和范圍不同，五險一金”中的“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。“一金”是指住房公積金。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，五險一金的范圍大，包含社保。

(一)、定義區(qū)別

1、社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金，所以五險一金范圍比社會保險廣，可以說五險一金包含社保。

2、五險一金”中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

(二)、范圍區(qū)別

五險一金，通俗上來講，它是包含社保在里面的，因為這個社保，指的就是其中的五險，而并不包括一金，所以說五險一金更多的包括了，一個住房公積金，也就是說這個五險一金，包括的是社保和住房公積金。

五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的，這五種保險，主要包括的是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險!那么這個一金指的就是住房公積金。所在企業(yè)單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果要購買就要同時購買，拆分購買是不可以的，所以說你在擁有一份養(yǎng)老保險的同時，也就意味著你擁有了這個醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險。

總的來說，五險一金是包括了社保的，社保沒有住房公積金，只是社會保險簡稱，只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，而五險一金除了這五個保險，還有住房公積金，范圍廣點。

社保是不是就是五險

社保和五險沒有區(qū)別，社會保險就是五險。包括了基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1、五險包括：醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。

2、社保：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

養(yǎng)老保險：累計繳納15年，達到退休年齡可享受養(yǎng)老保險待遇，即每個月領取相應的養(yǎng)老費。

醫(yī)療保險：是指員工生病住院都可以報銷。

工傷保險：和企也的合同期內(nèi)，如果發(fā)生意外，企也可賠償。

失業(yè)保險：繳納一年以上，檔案被退回到社區(qū)，可享受失業(yè)保險，領取一定的失業(yè)金。

生育保險：報銷與生育有關的所有費用。

在社會生活過程中，我們常常所說的五險其實就是法律上所說的社保，兩者并沒有什么不同之處，都是需要按照相關法律的規(guī)定進行合法的交納，在司法實踐中，用人單位在勞動者就職后，應當及時簽訂勞動合同并就社?；蛘呶咫U的交納情況進行明確，避免發(fā)生矛盾和糾紛。