曹德旺說(shuō)的人生格言
曹德旺說(shuō)的人生格言110句
經(jīng)典之所以成為經(jīng)典,是因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得它好,經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。下面就是小編整理的經(jīng)典內(nèi)容,曹德旺說(shuō)的人生格言,讓我們一起來(lái)欣賞經(jīng)典吧。
曹德旺說(shuō)人生格言
1、逆境的時(shí)候,你要問(wèn)自己是否有足夠的條件,當(dāng)我身處逆境時(shí),我認(rèn)為自己有足夠的條件,因?yàn)槲仪诹?,?jié)儉,有毅力,我肯求知,肯建立信譽(yù)。——李嘉誠(chéng)
2、不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
3、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策?!绹?guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?!绹?guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、假如有一天我死去,在我的墓志銘里就寫:這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì)的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人?!獥顕?guó)強(qiáng)
6、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
7、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?!浪固勾髮W(xué)教授艾森哈特
8、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對(duì)于我來(lái)說(shuō),擁有多少財(cái)富并不重要,重要的是,我擁有了創(chuàng)造這些財(cái)富的能力!假如我的所有財(cái)富都消失了,還可以從頭再來(lái)?!?jiǎng)⒂篮?/p>
9、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、溝通是管理的濃縮?!譅柆敼究偛盟_姆·沃爾頓
11、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利
12、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
14、發(fā)展企業(yè)與人生成長(zhǎng)都像爬大山,找山尋路是種學(xué)習(xí)過(guò)程,從中學(xué)習(xí)篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機(jī)?!鮽鞲?/p>
15、我幼時(shí)無(wú)力進(jìn)學(xué),長(zhǎng)大時(shí)必須做工謀生,也沒(méi)有機(jī)會(huì)接受正式教育,像我這樣一個(gè)身無(wú)專長(zhǎng)的人,永遠(yuǎn)感覺(jué)只有刻苦耐勞才能補(bǔ)其不足。直到今天,我還常常想到,由于生活中受過(guò)的煎熬,才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣,幼年生活的困苦,也許是上帝對(duì)我的賜福享年92歲創(chuàng)業(yè)時(shí)間:1932年開(kāi)了一家米店第一桶金:木材生意。
16、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車?!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
17、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策?!绹?guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
18、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造?!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
19、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
20、如果把財(cái)富看得更廣義一點(diǎn)的話,它應(yīng)該意味著幸福才對(duì)。金錢不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜歡的事情,是不是有幸福的生活?!顝┖?/p>
21、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?!绹?guó)企業(yè)家s·m·沃爾森
22、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
23、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?!绹?guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
24、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
25、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
26、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
27、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
28、溝通是管理的濃縮?!譅柆敼究偛盟_姆·沃爾頓
29、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
30、管理就是決策?!绹?guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
31、管理就是溝通溝通再溝通?!ㄓ秒娖鞴究偛媒芸恕ろf爾奇
32、管理者的最基本能力:有效溝通?!?guó)管理學(xué)家L·威爾德
33、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造?!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
34、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
35、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的?!绹?guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
36、動(dòng)作可以慢,但戰(zhàn)略一定要正確,看準(zhǔn)了再跟上去?!±?/p>
37、發(fā)展企業(yè)與人生成長(zhǎng)都像爬大山,找山尋路是種學(xué)習(xí)過(guò)程,從中學(xué)習(xí)篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機(jī)。——王傳福
38、造人先于造物?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
39、動(dòng)作可以慢,但戰(zhàn)略一定要正確,看準(zhǔn)了再跟上去?!±?/p>
40、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
曹德旺的經(jīng)典做人格言
1、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、人最大的敵人是自己,最難戰(zhàn)勝的也是自己,控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當(dāng)企業(yè)家如果光會(huì)享樂(lè),早上圍著車子轉(zhuǎn),中午圍著盤子轉(zhuǎn),晚上圍著裙子轉(zhuǎn),企業(yè)家就不成為企業(yè)家,是敗家。——魯冠球
3、逆境的時(shí)候,你要問(wèn)自己是否有足夠的條件,當(dāng)我身處逆境時(shí),我認(rèn)為自己有足夠的條件,因?yàn)槲仪诹?,?jié)儉,有毅力,我肯求知,肯建立信譽(yù)。——李嘉誠(chéng)
4、動(dòng)作可以慢,但戰(zhàn)略一定要正確,看準(zhǔn)了再跟上去?!±?/p>
5、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
6、不創(chuàng)新,就滅亡?!L毓緞?chuàng)始人亨利·福特
7、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策?!绹?guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
8、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
9、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策?!绹?guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
10、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特
11、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
12、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?!ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)?!兰A裔企業(yè)家王安博士
14、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
15、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車?!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
16、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>
17、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的?!绹?guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
18、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?!浪固勾髮W(xué)教授艾森哈特
19、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才?!澜缡赘槐葼枴どw茨
20、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
曹德旺的經(jīng)典做人格言 2
21、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?!绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
22、我覺(jué)得無(wú)論做什么事,都要有平和的心態(tài),物質(zhì)的財(cái)富只是伴隨著創(chuàng)業(yè)的一種附加品,創(chuàng)業(yè)成功者名言。真正的成就感在于你的行動(dòng)真正實(shí)現(xiàn)了自己的理想,所以真正的財(cái)富在于人的精神生活。——施正榮
23、發(fā)展企業(yè)與人生成長(zhǎng)都像爬大山,找山尋路是種學(xué)習(xí)過(guò)程,從中學(xué)習(xí)篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機(jī)?!鮽鞲?/p>
24、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
25、最終你相信什么就能成為什么。因?yàn)槭澜缟献羁膳碌膬蓚€(gè)詞,一個(gè)叫執(zhí)著,一個(gè)叫認(rèn)真。認(rèn)真的人改變自己,執(zhí)著的人改變命運(yùn)?!洗?/p>
26、正確的決策來(lái)自眾人的'智慧?!绹?guó)社會(huì)學(xué)家t·戴伊
27、管理就是決策?!绹?guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
28、如果把財(cái)富看得更廣義一點(diǎn)的話,它應(yīng)該意味著幸福才對(duì)。金錢不是最重要的,重要的是你是不是在做自己喜歡的事情,是不是有幸福的生活?!顝┖?/p>
29、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
30、管理就是溝通溝通再溝通?!ㄓ秒娖鞴究偛媒芸恕ろf爾奇
31、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司?!澜缡赘槐葼枴どw茨
32、在中國(guó)土地上,同樣是中華民族的子孫,憑什么他們(指其他農(nóng)民)就得為生活犯愁,他們也應(yīng)該有成為富豪的機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在有了慈善事業(yè),既可以表現(xiàn)企業(yè)家的成就感又能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的再分配?!艿峦?/p>
33、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
34、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?!芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
35、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人?!澜缡赘槐葼枴どw茨
36、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓
37、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
38、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
39、錢不是目標(biāo),不是結(jié)果,也不是消費(fèi)品,而是成就事業(yè)的工具?!艹山?/p>
40、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
曹德旺最喜歡的人生格言合集
1、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
3、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?!绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
4、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
5、發(fā)展企業(yè)與人生成長(zhǎng)都像爬大山,找山尋路是種學(xué)習(xí)過(guò)程,從中學(xué)習(xí)篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機(jī)?!鮽鞲?/p>
6、人最大的敵人是自己,最難戰(zhàn)勝的也是自己,控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當(dāng)企業(yè)家如果光會(huì)享樂(lè),早上圍著車子轉(zhuǎn),中午圍著盤子轉(zhuǎn),晚上圍著裙子轉(zhuǎn),企業(yè)家就不成為企業(yè)家,是敗家。——魯冠球
7、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)?!绹?guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
8、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?!芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
9、最終你相信什么就能成為什么。因?yàn)槭澜缟献羁膳碌膬蓚€(gè)詞,一個(gè)叫執(zhí)著,一個(gè)叫認(rèn)真。認(rèn)真的人改變自己,執(zhí)著的人改變命運(yùn)?!洗?/p>
10、溝通是管理的濃縮?!譅柆敼究偛盟_姆·沃爾頓
11、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?!芾泶髱熃芨ダ?/p>
12、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件?!?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
13、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
14、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
15、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
16、錢不是目標(biāo),不是結(jié)果,也不是消費(fèi)品,而是成就事業(yè)的工具。——周成建
17、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽?!绹?guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
18、不創(chuàng)新,就滅亡?!L毓緞?chuàng)始人亨利·福特
19、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造?!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
曹德旺最喜歡的人生格言合集 2
21、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
22、假如有一天我死去,在我的墓志銘里就寫:這里躺著一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì)的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人。——楊國(guó)強(qiáng)
23、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>
24、造人先于造物?!毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
25、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
26、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?!芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>
27、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)?!A碩總經(jīng)理徐世明
28、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策?!绹?guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
29、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對(duì)于我來(lái)說(shuō),擁有多少財(cái)富并不重要,重要的是,我擁有了創(chuàng)造這些財(cái)富的能力!假如我的所有財(cái)富都消失了,還可以從頭再來(lái)?!?jiǎng)⒂篮?/p>