會(huì)計(jì)本科調(diào)查報(bào)告畢業(yè)論文
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為提出的客觀要求。下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)本科調(diào)查報(bào)告畢業(yè)論文，希望對(duì)大家有幫助。
淺析云會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)下的特征及應(yīng)用理由
摘要：在分析云會(huì)計(jì)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討大數(shù)據(jù)下云會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際應(yīng)用出現(xiàn)的理由，提出關(guān)于云會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的幾點(diǎn)倡議，希望對(duì)今后的云會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用提供一定幫助。
關(guān)鍵詞：云會(huì)計(jì) 大數(shù)據(jù) 應(yīng)用特點(diǎn)
大數(shù)據(jù)時(shí)代，利用較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力能對(duì)未來進(jìn)行有效預(yù)測(cè);把信號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，這將有助于更好的運(yùn)用于行動(dòng)和決策。要想不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)決策水平，則應(yīng)該在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，充分利用云會(huì)計(jì)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行深入分析和處理。
一、云會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)最好的體現(xiàn)就是在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中采用云計(jì)算，云會(huì)計(jì)應(yīng)用在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中能保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。為更好推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展，企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)決策應(yīng)重點(diǎn)應(yīng)用云會(huì)計(jì)。為更好地把工作重心放在經(jīng)營(yíng)管理上，一般對(duì)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)都是外包形式。對(duì)云會(huì)計(jì)來說，主要關(guān)系企業(yè)用戶云服務(wù)的提供商，而在分析云服務(wù)提供商的服務(wù)中，一是包括企業(yè)決策系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)等在內(nèi)的云會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù);二是為用戶提供的云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)，這方面主要包括會(huì)計(jì)信息化開發(fā)和云會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)等方面，云會(huì)計(jì)服務(wù)因此而可借由企業(yè)用戶付費(fèi)方式有效進(jìn)行。
二、大數(shù)據(jù)下云會(huì)計(jì)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
(一)有效降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算成本
在當(dāng)今發(fā)展迅速的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)中，全新的商業(yè)模式要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算的信息化能滿足大時(shí)代數(shù)據(jù)的要求。為滿足軟件服務(wù)方式下的云會(huì)計(jì)要求，企業(yè)用戶可決定需購買的硬件設(shè)備數(shù)量，云會(huì)計(jì)的使用費(fèi)用則是根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短或資源多少進(jìn)行支付。這樣能使企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本得以節(jié)省，不必進(jìn)行數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器、網(wǎng)路、機(jī)房等方面的建設(shè)，通過軟件服務(wù)能獲得最新的軟件和硬件平臺(tái)，得到相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳解決方案。
(二)有利于存進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)外部協(xié)同
云會(huì)計(jì)信息化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)應(yīng)在云端進(jìn)行部署，這樣有助于企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理，通過云計(jì)算平臺(tái)服務(wù)器集群完成響應(yīng)。云會(huì)計(jì)能夠使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)快速生成，實(shí)時(shí)制約財(cái)務(wù)核算，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息的共享和同步成為可能。同時(shí)，在企業(yè)信息化建設(shè)外部協(xié)同方面，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)模式存在很大理由，比較難解決大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中供應(yīng)商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、客戶等方面的共享。
(三)保證企業(yè)財(cái)務(wù)流程順利實(shí)施
云會(huì)計(jì)模式所構(gòu)建的財(cái)務(wù)模式可體現(xiàn)出事件驅(qū)動(dòng)的特點(diǎn)，這不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)賬表的驅(qū)動(dòng)方式。財(cái)務(wù)流程在云計(jì)算的影響下都轉(zhuǎn)至線上，通過云系統(tǒng)存儲(chǔ)相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù);借助云計(jì)算全面支持生成合同、購銷業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)記錄等，便于所有業(yè)務(wù)流程傳至云端，從而完成相關(guān)存儲(chǔ)及自動(dòng)運(yùn)算，并能形成數(shù)據(jù)報(bào)表。對(duì)其外部協(xié)同部門來說，云會(huì)計(jì)的管理層、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)部門等都可共享空間數(shù)據(jù)，更好地進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
三、推動(dòng)云會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的相關(guān)策略
企業(yè)應(yīng)用云會(huì)計(jì)能使其競(jìng)爭(zhēng)力大提，并節(jié)省信息化成本，因此，結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，提出以下幾點(diǎn)倡議。
(一)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)算平臺(tái)建設(shè)
鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)IT企業(yè)進(jìn)行自主研發(fā)云會(huì)計(jì)計(jì)算系統(tǒng)。政府有必要出臺(tái)相關(guān)政策，有效解決IT企業(yè)資金難題，這通?？赏ㄟ^一些優(yōu)惠措施以及政府補(bǔ)助等具體方式來實(shí)現(xiàn)。在結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況基礎(chǔ)上，進(jìn)行云會(huì)計(jì)計(jì)算系統(tǒng)的研發(fā)，還應(yīng)該參考外國(guó)知名的云會(huì)計(jì)計(jì)算平臺(tái)的成熟經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)了解亞馬遜、谷歌等成功的云會(huì)計(jì)案例，進(jìn)行我國(guó)企業(yè)的云會(huì)計(jì)計(jì)算平臺(tái)的研發(fā)。
(二)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)計(jì)算服務(wù)和功能
為了使得企業(yè)的多樣化需求得到滿足，基于云計(jì)算的在線財(cái)務(wù)的分析、預(yù)測(cè)以及決策支持等相關(guān)服務(wù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，從而使得財(cái)務(wù)軟件的服務(wù)和功能不斷完善。同時(shí)，個(gè)性化服務(wù)還應(yīng)該體現(xiàn)在系統(tǒng)中，為了滿足企業(yè)個(gè)性化需求，還可以開展相關(guān)的靈活的自定義功能和在線 服務(wù)等。
(三)云會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制進(jìn)一步完善
為了使得企業(yè)多變的安全性需求得以滿足，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在的潛在威脅和缺陷需要進(jìn)一步了解，可以通過建立云會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，借此有效推動(dòng)企業(yè)的云會(huì)計(jì)的應(yīng)用，使得企業(yè)有更強(qiáng)的信心來安全地應(yīng)用云會(huì)計(jì)。
(四)確保云會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全理由
企業(yè)內(nèi)部制約機(jī)制的進(jìn)一步健全是對(duì)云會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)使用者的基本要求，比如，應(yīng)該應(yīng)用 訪問設(shè)置云會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的訪問。為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性，對(duì)于授權(quán)審批制應(yīng)加強(qiáng)，還應(yīng)該通過身份認(rèn)證等有效方式，這樣能夠減少信息泄露對(duì)于企業(yè)的不利影響。另外，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善云會(huì)計(jì)服務(wù)條款、云會(huì)計(jì)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商資格認(rèn)證、數(shù)據(jù)安全性等方面的理由，這樣才能有效提供云會(huì)計(jì)應(yīng)用的制度保障。
四、結(jié)束語
在大數(shù)據(jù)時(shí)代中的云會(huì)計(jì)應(yīng)用能有效推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。借助于其所體現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)，管理者能有效進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的融合、整理、挖掘和分析處理，使得企業(yè)財(cái)務(wù)決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性進(jìn)一步提高，幫助企業(yè)進(jìn)行有效的成本制約。
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淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前狀況與改進(jìn)途徑
【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為提出的客觀要求?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包含六個(gè)方面，即敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)，職業(yè)道德，目前狀況，改善途徑
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，它綜合體現(xiàn)了人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為提出的客觀要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，包括對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)品格、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的綜合要求。我國(guó)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了六個(gè)方面的要求：即敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保守秘密。這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的目前狀況。
1.職業(yè)道德滑坡。實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范，應(yīng)該被所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員所遵守。但是，一些會(huì)計(jì)人員在個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下，偽造會(huì)計(jì)信息、編造會(huì)計(jì)資料、篡改會(huì)計(jì)內(nèi)容，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的正確決策帶來了負(fù)向影響。也有一些會(huì)計(jì)人員禁錮于私欲之中，貪污公款、挪用單位資金，或者通過虛設(shè)賬目、編造結(jié)算清單等方式，騙取或者侵吞單位資金，給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。
2.業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。
3.會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄。有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無視國(guó)家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒有開設(shè)會(huì)計(jì)道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來愈明顯。
4.企業(yè)內(nèi)部制約制度(形同)虛設(shè)。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的必要組成部分，旨在通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自身監(jiān)督和制約，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。企事業(yè)單位設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，但這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從設(shè)立、人員聘用、經(jīng)費(fèi)保障等都從屬于單位領(lǐng)導(dǎo)，因此很難起到監(jiān)督的作用。
5.外部多渠道監(jiān)管并未到位。會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)管是保證會(huì)計(jì)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的必要手段，也是不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證，但自律監(jiān)管往往流于形式、針對(duì)性和實(shí)效性都很有限;而在外部法定監(jiān)管上，稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)不到位，財(cái)務(wù)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，在管理上各自為政，功能上相互交叉，監(jiān)督管理缺乏有力的手段，使追求私利的主體有了可趁之機(jī)。
6.會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德再教育弱化。我國(guó)會(huì)計(jì)教育體系注重智育及專業(yè)技能的培養(yǎng)，但對(duì)學(xué)生德育和人格的培養(yǎng)欠缺，而在會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德再教育方面則更為弱化。長(zhǎng)期以來會(huì)計(jì)人員道德教育及再教育弱化，在社會(huì)風(fēng)氣不正的大環(huán)境中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想道德也容易發(fā)生不良變化。
三、改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前狀況的基本途徑。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng)。應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的規(guī)定，認(rèn)真處理業(yè)務(wù)，要有羞恥之心，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，站在金錢關(guān)卡最前沿，應(yīng)能抵制住誘惑。要不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能，優(yōu)化心理素質(zhì)，增強(qiáng)自己的社交能力，才能在各種矛盾中排除阻力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)教育。一是要把各類會(huì)計(jì)專業(yè)院校作為會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育的基地，充分發(fā)揮高等院校的教育資源優(yōu)勢(shì)，定期集中培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員;二是要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的作用，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)，共同提高;三是發(fā)揮各類會(huì)計(jì)考試的引導(dǎo)作用，通過考試引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不斷地更新會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)會(huì)計(jì)人員所在單位要為其進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)創(chuàng)造條件;四是落實(shí)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育管理政策，強(qiáng)制性地開展定期繼續(xù)教育，更新知識(shí)。
3、健全相關(guān)法律法規(guī)，加大懲處力度。一是結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章。在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)參與 ，無論是公司(投資者或經(jīng)營(yíng)者)、律師、還是評(píng)估師、會(huì)計(jì)師，只要公民的合法利益受到侵害，受害者都可以提起訴訟。二是加大懲罰力度。對(duì)惡意 者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執(zhí)法對(duì) 單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的還要坐牢，使 者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到收益。三是倡議應(yīng)在高校里針對(duì)大中專生開設(shè)職業(yè)道德教育的課程，并且要重視后續(xù)教育。在各種會(huì)計(jì)方面的考試中可以加入職業(yè)道德的內(nèi)容。
4、完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制約制度。內(nèi)部制約制度對(duì)任何組織而言，并不陌生，但是完整性、執(zhí)行性的匱乏是內(nèi)部制約制度所存在的通病。內(nèi)部財(cái)務(wù)制約制度在不同的階段應(yīng)該進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充，不能將制度僵化，更不能形成擺設(shè)和教條。其次，制約的主體應(yīng)該明確，應(yīng)該由組織內(nèi)部相關(guān)部門組成制約主體，單一由財(cái)務(wù)部門組成的制約主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內(nèi)游戲。再者，要更加注重制約績(jī)效。綜合內(nèi)部財(cái)務(wù)制約制度，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，不僅要從一而終，同時(shí)還要不斷的循環(huán)，在整個(gè)的制約過程中，不斷的改善，逐步的提升才是真正的目的。
5、放大外部監(jiān)管。放大外部會(huì)計(jì)監(jiān)管，首先應(yīng)建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以積極的獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)厲的懲戒措施來提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。其次建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)懲罰措施。
6、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。無論是學(xué)歷教育還是會(huì)計(jì)后續(xù)教育，都必須轉(zhuǎn)變以往重專業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、輕職業(yè)道德教育的傳統(tǒng)教育觀念。在教學(xué)過程中始終貫穿職業(yè)道德教育，使學(xué)員在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，接受到良好的職業(yè)道德教育。
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