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      行政財務(wù)管理論文(2)

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        行政財務(wù)管理論文篇二

        如何加強行政單位的財務(wù)管理

        中圖分類號:F275 文獻標識:A 文章編號:1009-4202(2011)12-106-02

        摘 要 本文首先介紹了行政單位財務(wù)管理主要任務(wù)、特征;然后闡述了行政單位財務(wù)管理中存在的幾個主要問題;最后提出加強財務(wù)管理的對策,以促進行政單位財務(wù)管理向更科學、更規(guī)范、更合理的方面發(fā)展。

        關(guān)鍵詞 行政單位 財務(wù)管理 預(yù)算執(zhí)行

        一、行政單位財務(wù)管理概述

        行政單位財務(wù)管理是指行政單位的部門預(yù)算收入,在預(yù)算、分配、調(diào)劑和使用的全過程所進行的管理和監(jiān)督。其財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制單位預(yù)算,如實反映財務(wù)狀況;依法增加收入,努力節(jié)約支出;建立健全財務(wù)制度,加強經(jīng)濟核算,提高資金使用效益;加強國有資產(chǎn)管理;加強對單位經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。

        行政單位財務(wù)管理的特點與行政單位自身的特點密切相關(guān)。主要有以下特征:(1)行政單位的資金基本上都來自財政撥款或上級部門撥款,提供者并不期望按其所提供的資金比例收回或獲得經(jīng)濟利益。(2)行政單位一般不存在可以出售、轉(zhuǎn)讓、贖賣或清算的問題,資金提供者不會分享單位剩余價值,所以也不具有企業(yè)會計意義上的所有者權(quán)益。因此國家管理部門等資金提供者,需明確規(guī)定資金的使用范圍,行政單位必須嚴格遵守這些規(guī)定或限制,這是其必須履行的特殊責任。

        二、行政單位財務(wù)管理上存在主要問題

        近年來,我國相繼推出了一系列財政支出方面的改革,這些改革措施引起了財政預(yù)算管理和各行政事業(yè)單位財務(wù)活動的重大變革,影響到會計核算的內(nèi)容和方法。但現(xiàn)行行政單位會計制度并未因此進行相應(yīng)的改革,已不適應(yīng)我國財政管理體制改革的要求,會計制度滯后于會計實務(wù)的情況越來越突出,行政單位的財務(wù)管理上存在諸多問題。

        (一)對預(yù)算編制的重要性認識不足。根據(jù)國家預(yù)算管理的要求,行政單位必須根據(jù)發(fā)展的計劃和任務(wù),編制年度財務(wù)收支計劃。預(yù)算管理作為一個系統(tǒng),相關(guān)部門在預(yù)算管理中的基礎(chǔ)作用是很關(guān)鍵的,但實際上預(yù)算管理只是財務(wù)部門的事,預(yù)算編制與考評都是財務(wù)部門一手完成,其他部門參與不足。

        (二)預(yù)算編制方法欠科學。多年來,行政單位預(yù)算編制采取的是“上年基數(shù)加增長”的方法,雖較好地發(fā)揮了財政總量控制的優(yōu)勢,但并沒有充分考慮行政單位發(fā)展的規(guī)模和速度,也沒有認真評價所提供的服務(wù)與效益,只是簡單地采用在往年預(yù)算的基礎(chǔ)上增加一個系數(shù)的增量預(yù)算法。

        (三)預(yù)算編制時間倉促,難以保證預(yù)算編制的準確性、科學性,使預(yù)算缺乏嚴肅性。由于時間比較短,在編制預(yù)算時極易造成基本數(shù)據(jù)調(diào)查不清,項目缺乏必要的論證,使資金和應(yīng)辦的項目脫節(jié),使用范圍帶有極大的模糊性和不確定性,缺少“度”的限定,論證不充分使得預(yù)算安排先天不足,使預(yù)算目的不夠明確。

        (四)在預(yù)算執(zhí)行方面,缺乏應(yīng)有的約束力和嚴肅性。一是在資金使用中,支出控制不嚴,造成浪費。部門預(yù)算費用支出缺乏計劃與定額,或是有計劃定額但流于形式。財務(wù)部門對經(jīng)費的管理常常是事后核算,忽視了資金使用前的預(yù)測和使用中的控制,對經(jīng)費收支的考核也只是停留在表面平衡上,很少對資金使用效率進行考核;二是有的預(yù)算單位在項目支出資金管理使用中,基本支出和項目支出界定不清,用項目支出來彌補基本支出經(jīng)費的不足,用于維持日常公用支出,沒有做到專款專用;三是有的預(yù)算單位在專項資金使用過程中,沒有樹立講求經(jīng)濟效益的理財理念,重撥款而輕管理,重預(yù)算審核而輕實際效果,對項目資金實際使用績效缺乏有效地監(jiān)督和考核。

        (五)年終清理結(jié)算和財務(wù)結(jié)賬上不健全。年度終了,對全部會計核算進行清理結(jié)算和賬務(wù)結(jié)賬是編報年度決算的重要環(huán)節(jié),也是保證單位決算報表準確、真實、完整的一項基礎(chǔ)工作。突出表現(xiàn)在:1.沒有及時清理結(jié)算,對照預(yù)算,認真檢查各項預(yù)算指標的完成情況,將盡可能實現(xiàn)的收入完全列入本年度,將本年度的支出,盡可能清理凈化,以真實全面地反映收支情況;2.不及時清理資產(chǎn)與負債,清理檢查各項資產(chǎn)的盤盈盤虧及資產(chǎn)的運行質(zhì)量;清理檢查各項往來款的情況及使用質(zhì)量,導(dǎo)致責任不清,形成呆賬壞賬。

        (六)缺乏行之有效的監(jiān)督機制。行政單位經(jīng)費支出管理與效益考核缺乏行之有效的監(jiān)督機制。從整體上來看,支出預(yù)算分配模式及管理體制仍停留在粗放型水平,管理體制尚未理順,由此在支出管理上與監(jiān)督考核方面缺乏強有力的控制與行之有效的約束機制和激勵機制。同時經(jīng)費使用的社會效益如何,也缺乏系統(tǒng)考核機制。

        三、加強行政單位財務(wù)管理的對策

        (一)加強對于財務(wù)預(yù)算管理的認識,轉(zhuǎn)變對于財務(wù)預(yù)算管理的觀念。首先,實行財務(wù)預(yù)算管理是單位建立自我約束,自我控制,自我發(fā)展的良好機制的有效辦法,能優(yōu)化資源配置,強化單位管理,提高單位行政、辦事效益。其次,預(yù)算管理不僅僅是財務(wù)部門的工作,而是整個系統(tǒng)或單位內(nèi)部各項資源的最優(yōu)整合,它的戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性要求各職能部門共同參與,它是一個系統(tǒng)工程。再次,增強預(yù)算法制觀念,強化預(yù)算約束,實現(xiàn)預(yù)算管理的科學化、法制化是全面貫徹《預(yù)算法》的要求。

        (二)細化部門預(yù)算,提高財務(wù)管理的計劃與預(yù)測能力。全面落實“零基預(yù)算”預(yù)算編制方法,摒棄“上年基數(shù)+本年調(diào)整”方法。“零基預(yù)算”的具體做法是:實事求是地掌握人員情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需求,并以此為基礎(chǔ)確定人員、業(yè)務(wù)經(jīng)費水平,要綜合考慮內(nèi)外部因素、歷史和未來因素的影響,科學預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展變化,并以提高效益為目標,編制具有前瞻性的預(yù)算。它不僅能壓縮經(jīng)費開支,而且能切實做到將有限的財政資金用在最需要的地方。行政單位應(yīng)當對預(yù)算執(zhí)行的情況進行分析研究,對于適當?shù)牟町悾梢赃m當調(diào)整預(yù)算定額標準,使部門預(yù)算符合行政單位的實際情況。

        (三)嚴格預(yù)算開支,建立財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度。建立有效的財務(wù)支出約束機制:一是綜合性的管理制度,如加強經(jīng)費管理制度、財務(wù)人員崗位職責等;二是單項的管理制度,如加強辦公費、差旅費、會議費等管理制度;三是相關(guān)性的管理制度,如接待制度、車輛管理制度等。三是崗位分工控制,保證不相容職務(wù)相互分離;四是授權(quán)批準控制,嚴格遵循授權(quán)范圍和權(quán)限,重大會計事項建立集體審批制度;五是財產(chǎn)清查控制,采取定期盤點的措施確保資產(chǎn)的安全完整;六是內(nèi)部報告控制,及時全面地反映經(jīng)濟活動的情況。內(nèi)審部門還應(yīng)經(jīng)常對內(nèi)部控制制度進行評價,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。這樣,從單位內(nèi)建立起有效的支出約束機制,做到有章可循,并且嚴格按制度辦事,以堵塞漏洞,節(jié)約資金,防止經(jīng)費支出中“跑、冒、滴、漏”,最大限度地提高各項資金的使用效益。

        (四)強化開支計劃性,統(tǒng)籌安排使用各項經(jīng)費。各部門必須按照下達的預(yù)算執(zhí)行,杜絕無預(yù)算和超預(yù)算開支,保證必要的辦公經(jīng)費需要,然后再按照輕重緩急安排其他項目的開支。計劃制定后,還必須嚴格執(zhí)行,保證計劃的有效性。對項目支出不僅要控制總額,而且還要細化控制到每一個費用明細,提高經(jīng)費管理的透明度,使項目負責人和財務(wù)部門隨時把握經(jīng)費使用情況,做到心中有數(shù),克服經(jīng)費使用中的盲目性,有效地控制各項費用相互擠占和超支現(xiàn)象。

        (五)建立考核、激勵機制,建立預(yù)算執(zhí)行崗位責任制。預(yù)算執(zhí)行完畢后,要分析預(yù)算從編制到執(zhí)行整個過程中出現(xiàn)的問題,實際情況與預(yù)算不相符的,分析產(chǎn)生問題的原因。在對預(yù)算層層分解執(zhí)行過程中,明確責任中心,將由預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題引發(fā)的責任落實到人。根據(jù)實際情況開始下一輪的預(yù)算編制工作,對預(yù)算編制執(zhí)行工作合理、高效完成的部門,應(yīng)當給予相應(yīng)的激勵措施,使責權(quán)利有機地統(tǒng)一起來,以提高他們在以后執(zhí)行預(yù)算工作過程中的積極性和創(chuàng)造性。

        (六)加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督。加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督是深化預(yù)算管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),單位預(yù)算經(jīng)上級單位批復(fù)后,嚴格按照預(yù)算批復(fù)執(zhí)行,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督是深化預(yù)算管理的關(guān)鍵。加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督主要是對資金使用情況進行監(jiān)督考核。不能認為按照預(yù)算將有關(guān)的資金支付了,預(yù)算執(zhí)行任務(wù)就完成了,對資金使用過程進行監(jiān)督,對資金使用效益進行考核評價,是預(yù)算執(zhí)行的必要延伸。加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督,一是要制定必要的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。對資金使用過程進行監(jiān)督,單靠單位財務(wù)部門的力量是遠遠不夠的,必須制定相應(yīng)的內(nèi)部制約監(jiān)督機制,讓單位監(jiān)察、審計、業(yè)務(wù)主辦部門等參與到資金使用監(jiān)督活動中來,對資金使用的各個環(huán)節(jié)進行全方位、多角度的監(jiān)督,做到對資金使用過程監(jiān)督有制度約束,有人力保障,確保資金安全、合理、有效使用;二是對資金使用效益,尤其是項目資金使用效益,要有考核評價機制。一方面,對資金使用效益的考核評價,是對預(yù)算編制水平的檢驗,實際執(zhí)行情況與預(yù)算差別較大或資金使用效益不理想的,就應(yīng)考慮調(diào)整預(yù)算編制的標準、方法;另一方面,效益評價應(yīng)對項目實施的全過程進行綜合評審,對項目資金使用效益進行考核。只有這樣,才能做到對項目資金的使用事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有評價,實現(xiàn)對資金使用全過程的追蹤問效管理。

        財務(wù)管理是一個行政單位的“管家”,得當與否關(guān)系行政單位的盛衰、富貧和寬窘,特別在目前經(jīng)濟不太景氣的形勢下,探究財務(wù)管理對策尤顯。行政單位的財務(wù)管理應(yīng)以收支為前提,加大財務(wù)管理的力度,更新觀念,不斷創(chuàng)新,使財務(wù)管理向更科學、更規(guī)范、更合理的方面發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]行政事業(yè)單位財務(wù)相關(guān)制度.

        
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