檔案產生于社會實踐，反映社會實踐，又作用于社會實踐。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于檔案職稱論文代發(fā)的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　檔案職稱論文代發(fā)篇1

　　淺析檔案管理科學保障體系的建設

　　當前無論是黨的建設還是十二五規(guī)劃過程中，都強調科學的重要性，這也決定了當前檔案管理費工作需要提高科學化水平，這不僅是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然的要求，同時也時檔案管理工作與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的需要。檔案管理作為黨和國家工作的重要組成部分，通過提高檔案管理的科學化水平，可以更好的將檔案的價值充分的發(fā)揮出來，更好的為國家的建設提供優(yōu)質、高效的服務。

　　一、檔案管理科學保障體系建設的重要意義

　　(一)提高檔案管理科學化水平是提升國家文化軟實力的需要

　　文化在一個民族凝聚力、創(chuàng)造力及綜合國力提升方面具有極為重要的意義。而檔案作為民族最為寶貴的精神文化財富，其在推動社會文化發(fā)展及繁榮過程中發(fā)揮著獨特的作用。檔案是對原始社會活動的記錄，可以再現歷史的原貌，具較強的可靠性和說服性，在對社會主義意識形態(tài)工作中有著非常重要的價值。檔案涵蓋較為廣泛，包括了經濟、政治、文化和社會等多方面的豐富資源，是優(yōu)秀民族文化的集中體現，為文化創(chuàng)新起到了極好的推動作用，所以通過提高檔案管理科學化水平，可以更好的發(fā)揮出檔案的文化價值，使其為社會和經濟發(fā)展的大局服務。

　　(二)提高檔案管理科學化水平是順應信息化發(fā)展趨勢的需要

　　近年來在信息技術應用越來越廣泛的情況下，我國一些新興媒體得以普及，而且檔案管理的載體、渠道和樣式得以不斷豐富，而且給檔案收集、館藏及應用帶來了深刻的變革，檔案管理工作開始向數字化、網絡化和系統(tǒng)化的方向發(fā)展。同時人們對檔案信息化的需求也不斷向多元化的方向發(fā)展，公眾具有更多的檔案知情權，同時檔案管理責任更為重大，這就對檔案管理方式及服務功能的提升提出了更高的要求，在這種情況下，檔案工作需要提高科學化水平，使其站在信息技術的前沿，更好的為社會提供優(yōu)質的信息服務。

　　(三)提高檔案管理科學化水平是推動檔案工作健康發(fā)展的需要

　　我國檔案工作已經歷了幾十年的發(fā)展歷史，其管理工作已日益完善，管理范圍也不斷的拓展，檔案工作取得了較好的成效。但與當前社會的發(fā)展的速度相比，檔案管理工作還任重道遠，需要在檔案管理工作中不斷提升科學化水平，加快推動檔案信息化建設，提高檔案從業(yè)人員的專業(yè)素質，對檔案管理制度進一步進行完善，確保檔案管理質量的提高。

　　二、構建檔案管理科學保障體系的具體策略

　　(一)強化科學發(fā)展觀念

　　提高科學化水平是檔案工作貫徹落實科學發(fā)展觀的重要體現，必須著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約檔案工作科學發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀貫徹落實到檔案工作的方方面而。要增強服務意識。超前服務、主動服務，深入社會調查研究，了解信息需求方向，充分發(fā)揮好檔案信息資源的作用，服務經濟社會發(fā)展。增強安全意識，正確處理信息公開與信息安全的關系，自覺維護國家安全和社會穩(wěn)定，維護人民的合法權益。增強創(chuàng)新意識，弘揚改革創(chuàng)新精神，注重研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題，克服因循守舊、墨守陳規(guī)的思想和做法，以新的思維對待新的形勢，推動檔案工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)完善相應制度體系

　　加強制度建設、建立良性運行機制，是提高檔案管理科學化水平的關鍵和保證。要從宏觀立法和微觀運行方面，完善有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，形成推進工作創(chuàng)新、促進科學化水平提高的制度約束和政策導向。從黨和政府來說，要把推動檔案事業(yè)科學發(fā)展納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入干部實績考核的重要內容。從一個部門、單位來說，要重視檔案管理工作，完善相應工作機構，落實工作責任制，注霞發(fā)揮檔案工作的作用，為檔案工作科學發(fā)展創(chuàng)造有利條件。具體到檔案管理部門，要增強責任感、使命感，從檔案收集、整理、管理和應用等各個環(huán)節(jié)，建立相應管理制度，使整個工作規(guī)范化、制度化、標準化，同時深化內部體制機制改革，通過職稱評定、業(yè)務考核、表彰獎勵、責任追究等具體措施，激發(fā)內部潛力，增強工作活力，充分調動干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　(三)提高隊伍整體素質

　　在當前新形勢下，對檔案管理工作的技術水平及內容具有了更高的要求，對檔案管理人員的能力提出了新的挑戰(zhàn)。特別是在計算機技術和信息化技術不斷普及的情況下，作為檔案管理人員不僅需要對檔案工作的基本操作技能進行有效的掌握，而且還要對現代化科技手段和先進的操作管理技術進行熟悉，具有認真負責的工作態(tài)度，對工作能夠統(tǒng)籌安排，勇于創(chuàng)新，這樣才能更好的與當前社會發(fā)展的新形勢相適應。同時作為一名優(yōu)秀的檔案管理人員，還需要具有較強的職業(yè)道德素質，加強政治理論學習，提升學習能力，加快自身知識的更新。同時還需要對檔案方式和方法進行不斷創(chuàng)新，對管理的途徑和渠道進行優(yōu)化和創(chuàng)新，加強檔案管理科學保障體系人才的建設。

　　三、結束語

　　檔案管理科學化水平的提升，需要對檔案管理的規(guī)律進行深入研究，以務實的工作態(tài)度來推進檔案工作的創(chuàng)新，使檔案管理工作更具時代的特色，加快推動檔案管理在功能、手段及服務上的轉變，使檔案資源實現由量變到質變，確保檔案資源自身價值能夠有效的發(fā)揮出來。

　　檔案職稱論文代發(fā)篇2

　　淺議做好文書檔案管理工作的對策

　　隨著我國經濟的發(fā)展，國家對文書檔案管理工作加大了經濟上的支持，目的是為了完善我國文書檔案管理工作內容，使文書檔案更好的得到記錄與整理?，F階段我國的文書檔案管理工作正在努力的進行優(yōu)化與改進，在整理過去已有的檔案記錄的同時，還要搜集一些缺少的歷史記錄，使得所整理的文書檔案更加完整細致。在對現今事件文書記錄的過程中積極的采取現代化技術，使記錄的過程更加簡單、快捷、有效。

　　1.文書檔案管理工作的概況

　　1.1我國文書檔案管理工作的背景

　　文書檔案管理工作在一個國家的發(fā)展過程中，是必不可少的一項工作內容，我國的文書檔案管理工作在國家的任何發(fā)展階段都不斷地進行著，將我國的每一次改革、每一次發(fā)展都記錄了下來。傳統(tǒng)的文書管理工作就是建立一個相關的部門，文書管理工作者根據事件的發(fā)生用文字真實的記錄下來，將以時間為分類標準的檔案進行封存。過去我國對文書管理工作不夠重視，導致有一些文書檔案在保存過程中遭到意外的破壞，丟失了一些重要的歷史檔案。基于對我國文書檔案的保護，相關的文書檔案管理部門加強了管理工作，但在檔案的搜集和分類管理上還存在著有待解決的問題。

　　1.2我國文書檔案管理工作的現狀

　　現階段我國文書檔案管理工作在技術和效率上得到了明顯的提高，解決了以往工作中存在的許多難題。近幾年國家經濟飛速發(fā)展，文書檔案管理工作的進一步發(fā)展也離不開經濟的支持。國家加大了對文書檔案存放安全的要求，現階段我國正在加強文書檔案存放處的建設。在選擇文書檔案存放場所時要根據一定的要求，要保證存放場所沒有環(huán)境上的安全隱患，降低了文書檔案遭意外破壞的概率。目前文書檔案管理部門還加強了對工作人員的管理，加強了文書檔案管理人員對工作責任的認識，保證了文書檔案管理工作的有效進行。

　　1.3做好文書檔案管理工作的必要性

　　文書管理工作是記錄國家已經發(fā)生重要事件的工作，它所記錄的內容是在日后對國家發(fā)展研究的重要依據，所以國家的文書管理工作的正常進行對國家的進一步發(fā)展意義重大。文書檔案管理工作不僅是對現階段國家所發(fā)生的事件進行記錄，更重要的還是將過去的文書檔案進行整理與分析，記錄過去檔案中所欠缺的部分，努力從各種檔案中找出缺少的部分，完善我國的文書檔案內容。完善我國文書檔案的內容其實就是完善我國的歷史記錄，在對國家的歷史記錄分析中我們可以根據以往的案例發(fā)現不足，并且在下一階段的國家發(fā)展過程中要尋找新的方式，避免犯相同或類似的錯誤。這樣才能在過去的發(fā)展中有所收獲有所進步，讓我國在發(fā)展的道路上更加暢通。

　　2.現階段我國文書檔案管理工作優(yōu)化方案

　　2.1優(yōu)化文書檔案管理制度

　　傳統(tǒng)的文書檔案管理制度存在著一定問題，在下一發(fā)展階段都有待提高。文書檔案的管理僅僅利用以時間為分界線來進行大量檔案的管理存放，這種方式雖然簡單易行，但由于所需整理存放的文書檔案數量過多，這樣進行分類太過于籠統(tǒng)化，使日后的查找存在著十分大的困難。所以在日后的文書檔案管理要進行細致分類，先以時間為大的分界線將檔案大致的分出，再根據事件的類型進一步分類，最終使所有的文書檔案有序的得到存放。在以往的文史檔案管理人員管理制度中只是規(guī)定所有人員的工作內容與注意事項，沒有對所有的工作項目進行人員數量的分配，導致有些工作項目中所用的工作人員過多，造成人才資源的浪費。在對文書管理人員進行管理優(yōu)化時，就要合理的裁減與增添各項工作的負責人員，使每一項工作都能高效地進行，每名文書檔案管理工作者都各司其職。

　　2.2培養(yǎng)管理人員的學習能力

　　在新時代的引領下，對所有工作者的學習能力都有很高的要求，所以文書檔案管理人員的學習能力也要進行合理的培養(yǎng)。過去對文書檔案管理人員的要求，只是能夠將所需要進行分類的文書檔案進行系統(tǒng)的分類就可以，所有的工作人員能夠做好自己本職工作就算是合格。但現今社會中想要更好的發(fā)展，就要進行不斷的學習，只有學習才能使人提高工作能力和對事物的分析能力。因此現在的文書檔案管理工作者，在工作過程中要對新事物不斷的學習，所有的文書檔案管理工作者要對文書檔案有相當的了解，這種深層次的了解將有助于工作的順利進行。對現代化技術手段的學習也應十分重視，所有的工作者都需要學習現代化的技術，這些技術將在日后的工作過程中得到應用。

　　2.3利用現代化技術進行文案管理工作

　　所謂的現代化技術最多的指對網絡的應用，網絡是近些年來發(fā)展十分迅速的一種新型的技術，它的應用使我們在生活和工作中都得到了很大方便。將網絡應用于文書檔案管理工作中，將使文書檔案的整理與分析更加精準化，減少了對人力的利用。網絡平臺是一個共享的平臺，一些缺少的文書檔案信息將在網絡的幫助下可能被找到，使我國文書檔案工作更加順利的進行。

　　3.結語

　　文書檔案工作對于我國的進一步發(fā)展有著重要的意義，雖然現階段我國的文書檔案工作還存在著一些不足，但我們已經找到了所需解決的問題，并根據問題提出了解決方案。相信在下一階段工作中認真的落實這些優(yōu)化方案，文書檔案管理工作將得到很好的發(fā)展完善。