會計職業(yè)道德缺失的原因主要是：會計失信的收益大于成本，現(xiàn)有體制使會計人員缺乏獨立性，會計人員素質偏低，監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強等。下面是學習啦小編給大家推薦的會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析論文，希望大家喜歡!

　　會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析論文篇一

　　《會計職業(yè)道德建設若干思考》

　　摘要：會計職業(yè)道德缺失的原因主要是：會計失信的收益大于成本，現(xiàn)有體制使會計人員缺乏獨立性，會計人員素質偏低，監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強等。會計人員職業(yè)道德的主要要求是：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、強化服務。加強會計誠信建設，應在思想上高度重視會計誠信建設，建立會計誠信激勵約束機制，加強誠信教育、實施誠信工程，健全相關法律法規(guī)、加大執(zhí)法力度，完善會計監(jiān)督機制。

　　關鍵詞：會計;職業(yè)道德;會計誠信

　　中圖分類號：F233　文獻標志碼：A　文章編號：1673-291X(2009)11-0173-02

　　職業(yè)道德是人們在從事各種特定的職業(yè)活動過程中，應遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和，是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經(jīng)濟關系的行為規(guī)范的總和，即會計人員從事會計工作中應遵循的道德標準。會計職業(yè)道德作為社會道德建設的一個組成部分，是完善社會道德體系的重要方面，也是在新世紀全面建設小康社會，加快改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的重要前提。加強會計職業(yè)道德建設，不斷提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質，具有重要的現(xiàn)實意義。

　　一、會計職業(yè)道德缺失原因分析

　　(一)會計失信的收益大于成本。會計造假的背后一般都是經(jīng)濟利益驅動，在利益驅動下，加上處罰不力、失信成本低、風險小。會計失信所獲取的收益遠大于成本，這是會計誠信缺失的主要原因。會計造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門和官員、中介機構等。目前，我國對會計造假行為往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，有限的經(jīng)濟處罰很少影響到單位負責人及會計人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于缺乏誠信激勵約束機制，導致失信的收益遠大于成本，失信已成為一種“理性選擇”。同時，在執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴或有法不依，致使違法違規(guī)者得不到應有的處罰，助長了會計失信行為。

　　(二)現(xiàn)有體制使會計人員缺乏獨立性導致誠信缺失。我國各單位自主設置會計機構、任免會計人員并對會計人員進行日常管理，政府有關部門(如財政部門或企業(yè)主管部門等)僅對會計人員的從業(yè)資格、專業(yè)技術資格等進行間接管理。

　　在這一體制下，會計人員隸屬于所服務的單位，并對本單位的行政領導負責。因此，法律賦予會計人員的監(jiān)督職能實際上難以履行。會計人員處于經(jīng)營管理者的控制之下，缺乏獨立性，迫于壓力，而導致了會計誠信缺失。

　　(三)會計人員素質偏低導致誠信缺失。有些會計人員專業(yè)知識貧乏、技術水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關法規(guī)了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事;為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假。現(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。

　　(四)監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強。一些公司的會計人員在內(nèi)部控制過程中往往既負責信息提供又進行內(nèi)部審計，缺乏相應的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法履行獨立監(jiān)督的職責。缺乏有力的外部監(jiān)督機制，企業(yè)財務、稅務、審計等部門各自為政、重復監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。

　　二、會計人員職業(yè)道德的主要要求

　　(一)愛崗敬業(yè)

　　愛崗敬業(yè)即熱愛自己的職業(yè)，這是會計職業(yè)道德的基石。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。敬業(yè)愛崗，要求會計人員應有強烈的事業(yè)心、進取心和過硬的基本功。忠于職守，珍惜自己的職業(yè)聲譽，維護國家和企業(yè)的利益，向會計信息的使用者提供真實、可靠的信息。

　　會計人員要以強烈的主人翁責任感和對事業(yè)執(zhí)著的追求精神，爭當本職工作的行家里手，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益無條件地服務黨和人民的利益，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、無私奉獻、嚴格執(zhí)行并遵守黨和國家的財經(jīng)方針和各項財務規(guī)章制度。

　　(二)誠實守信

　　誠實守信要求會計人員在執(zhí)業(yè)活動中講求信用，保守秘密，以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行真實、完整的會計核算;不搞虛假，不為利益誘惑;執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上。誠實守信要求從業(yè)人員說實話、辦實事、不說謊、不欺詐、守信用、表里如一、言行一致。誠實守信要做到既有高質量的產(chǎn)品，又有高質量的服務，還要嚴格遵紀守法。只有這樣，才能取信于民，從而獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　(三)廉潔自律

　　廉潔自律是會計職業(yè)道德的前提，是維護會計職業(yè)聲譽的基石;廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不占;遵紀守法，盡職盡責。廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。保持廉潔主要靠會計人員的覺悟、良知和道德水準，而不是受制于外在的力量。自律很重要，會計人員應該能夠經(jīng)得起各方面的利益誘惑，自我約束，自我控制，不為金錢、酒色所動，學榜樣，找差距?？績?nèi)心道德和職業(yè)良心來實現(xiàn)會計道德上自我完善的追求。

　　(四)客觀公正

　　客觀公正是會計職業(yè)道德的根本;會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是工作態(tài)度，也是會計人員追求的境界。會計人員在履行職能時，應摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突。由于會計人員是和企業(yè)資金運動緊密相聯(lián)的一個工作，其工作必然會涉及到企業(yè)其他人的經(jīng)濟利益。做好會計工作，無疑是需要專業(yè)知識和專業(yè)技能的，但這并不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊?？陀^是公正的基礎，公正是客觀的反映。只有做到端正態(tài)度、依法辦事、實事求是、不偏不倚、保持獨立性，會計人員才能達到客觀公正這一職業(yè)目標。

　　(五)強化服務

　　強化服務是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。會計職業(yè)活動涉及生產(chǎn)、流通、分配、消費等各個環(huán)節(jié)，因此，要求會計人員必須具備文明素質。在實際工作中，會計人員服務態(tài)度好、質量高、做到講文明、講禮貌、講信譽、講誠實，堅持準則，嚴格執(zhí)法，服務周到，就能提高會計職業(yè)信譽，增強會計職業(yè)的生命力。強化服務是會計工作的升華，是奉獻社會，這是會計職業(yè)道德的歸宿點。

　　三、加強會計誠信建設的措施

　　加強會計職業(yè)道德建設，核心的任務是加強會計誠信建設。主要應做好以下方面工作。

　　1　思想上高度重視會計誠信建設。會計誠信對建設和諧社會非常重要，在構建和諧社會的過程中，一定要高度重視會計誠信建設，將會計誠信建設提升到構建和諧社會的理論高度。和諧社會將為會計發(fā)展營造良好的環(huán)境，能推動會計事業(yè)的發(fā)展，有利于實現(xiàn)會計人追求和諧的目標。會計和諧又為會計誠信建設提供了環(huán)境支持。會計誠信建設不只是會計人員的事情，各級領導應予以關注。應以政府相關部門為主，各部門充分利用各自的優(yōu)勢，相互協(xié)調(diào)，有機結合，制定總體規(guī)劃，形成合力。

　　2　建立會計誠信激勵約束機制。要加大對會計造假行為的處罰力度以增加失信成本，應大幅度提高守信收益。建立會計誠信激勵約束機制不失為一個很好的選擇。通過實施會計誠信激勵約束機制，失信者付出巨大的代價，守信者得到獎勵，從而使講誠信成為一種理性行為。

　　3　加強誠信教育，實施誠信工程。加強會計誠信教育是提高會計職業(yè)道德水平、建設和諧社會的重要推動力。誠信在多大范圍內(nèi)和多大程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳與教育。

　　(1)加強誠信教育。會計誠信教育應是全面的誠信教育。應把會計誠信教育作為社會主義誠信體系構建的一項基礎工程來抓。對會計人員和掌握會計誠信水平支配權的強勢集團(包括企業(yè)負責人和能夠控制企業(yè)負責人的政府官員以及會計師事務所的合伙人)，借助會計繼續(xù)教育來加強誠信教育，使其樹立正確的道德觀、價值觀。

　　(2)加大誠信宣傳力度。通過宣傳，營造會計誠信氛圍，強化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會都認識到會計誠信的重要性。既要從正面要求會計從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，在社會上形成“求真務實”的誠信環(huán)境，叉要從反面宣傳和報道會計誠信缺失的單位和個人，以起到警示和教育作用。

　　(3)建立會計誠信檔案制度，為深化會計誠信建設、提高會計行業(yè)管理水平提供有力的信息支撐。

　　4　健全相關法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。通過制定完善的法律制度，使會計誠信信息的采集、整理、評價及后續(xù)的激勵約束有法可依，從而使會計誠信建設有制度保障。應盡快構建較為完善的法律體系，以促進會計行業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展。

　　5　完善會計監(jiān)督機制。企業(yè)要建立強有力的內(nèi)部審計制度，企業(yè)外部建立以財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，形成內(nèi)外部監(jiān)管的防范體系。但應避免職責交叉和重復檢查。

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