以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作論文
思想政治工作一直是我黨政治優(yōu)勢以及優(yōu)良傳統(tǒng)。現階段社會主義市場環(huán)境下,思想政治工作也面對著新的問題,在發(fā)展過程中需要不斷的創(chuàng)新,發(fā)揮政治優(yōu)勢。以下是學習啦小編為大家精心準備的：以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作全文如下：
【摘 要】現階段，隨著我國社會的不斷發(fā)展、市場經濟的不斷進步，以及事業(yè)單位改革的不斷深入，我國事業(yè)單位獲得了長足進步。為了保證事業(yè)單位獲得長遠的發(fā)展和進步，就必須要做好事業(yè)單位的思想政治工作，提高事業(yè)單位內部員工的整體素質。文章主要講述了以人為本應遵循的原則，以及以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施。
思想政治工作對于提高事業(yè)單位員工的素質和工作積極性具有重要的作用，但是這種單純的傳授思想政治工作的模式，已然不適合社會的發(fā)展現狀。在當前人們越來越追求工作效率最大化和利益最大化的時刻，要注意在思想政治工作中融入時效性的元素，更好的適應時代的發(fā)展，以及事業(yè)單位員工的需求。
一、以人為本應遵循的原則
(一)堅持教育工作者以身作則的原則
在事業(yè)單位內部開展思想政治教育工作，很大程度上依賴于思想政治教育工作者，也就是說如果一個事業(yè)單位內部思想政治工作者的知識水平以及自身素質水平非常的高超，就可以很好的做好事業(yè)單位的思想政治工作。相反，如果思想政治教育工作者自身素質不高，無法做到以身作則和模范帶頭作用，就無法產生應有的感召力和說服力，無法號召事業(yè)單位其他人很好的開展這一工作，這就影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。
(二)堅持以關心人、理解人、尊重人為中心原則
在事業(yè)單位內部開展思想政治工作，所要遵循的最中心的原則就是真正的從工作人員自身出發(fā)，考慮到員工的實際需要，堅持以人為本。這是中國共產黨群眾觀點與群眾路線在思想政治工作中的重要的體現，是需要貫徹執(zhí)行的。通過關心人、理解人、尊重人，建立起思想政治工作“服務需求”的嶄新理念，切實的反映出人的主體性作用，這也是開展思想政治教育工作的必然要求。
(三)堅持循序漸進、循序善誘的原則
在事業(yè)單位中開展思想政治教育工作，不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是能夠立即見效的，是需要通過不斷的努力和完善，循序漸進的影響員工的思想和行為，在事業(yè)單位內部形成獨具特色的文化影響力和感染力。之所以要遵循循序漸進的過程，是因為人們在轉變思想認識或者是接受現金的理論觀點時，必然要經歷很長的一個過程，在這一過程中，很多的因素都可能影響到人們的思想，所以，通過循序善誘的模式，更好的引導員工接受思想政治教育，為事業(yè)單位更好的發(fā)展做努力。
二、以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作的措施
(一)以員工的切身利益為出發(fā)點
我國不斷的進行著事業(yè)單位的改革，在改革的內容中，幾乎所有的員工都開始關心自己的切身利益，想要通過改革獲得自身地位的提升。在事業(yè)單位內部，由于每個員工他們生長的環(huán)境、所受的教育水平、個人在單位中所處的位置以及他們的社會關系都是不同的，這就導致了事業(yè)單位內部員工的需求是不同的。因此，在開展思想政治工作時，要從員工的切身利益入手，真正的滿足員工的需要。首先，要事先做好調查工作，充分的了解現階段員工的心理世界和內心世界;其次，思想政治工作者要善于細心的研究，針對不同員工的不同需要提出有針對性的意見和看法，比如說福利問題、醫(yī)療問題以及再就業(yè)問題等，真正的滿足員工的實際需要。
(二)以個性化的人才觀開展思想政治教育
思想政治教育工作的開展不可雷同化，不應該用千篇一律的思想來要求事業(yè)單位內部的工作人員。因為在當前形勢下，員工追求的是個性的解放和自由，并且每個人都有自己獨立的意識，他們很反感按照統(tǒng)一的標準進行對自己的要求，因此，在當前情況下，員工開展思想政治教育工作，要采用個性化的人才觀，尊重人們的自身特長和優(yōu)勢，盡可能的發(fā)揮他們的最大潛能。在思想政治工作的開展中，要注重發(fā)揮每一個員工的職能，并且要廣開言路，根據員工的需要更好的開展工作，了解員工內心中真正的想法，發(fā)揮集體的智慧，從而達到更好的工作效果。
(三)拓展以人為本的思想政治工作渠道
在事業(yè)單位中開展思想政治工作的對象是員工，要積極的拓展以人為本的思想政治工作渠道，讓員工可以通過各種方式來獲得思想的升華。比如說在事業(yè)單位內部開展先鋒模范作用，鼓勵員工以身作則，樹立思想政治工作的榜樣。再比如說通過開導和教育的方式，讓員工在潛移默化之中感受到關懷和尊重，更好的幫助員工提高思想政治水平。
(四)思想政治工作要善于運用網絡技術
我國已經進入了信息化時代，網絡已經成為人們不可或缺的重要的組成部分。高速發(fā)展的信息化給事業(yè)單位的思想政治工作帶來挑戰(zhàn)的同時，也帶來了巨大的發(fā)展機遇，也就是說在事業(yè)單位的思想政治工作中，要善于運用網絡技術為之服務。首先，要做好網絡上的宣傳和教育工作，網絡是思想政治工作開展的一個主要陣地，通過在網絡上建立自己單位或者是部門的網頁，讓員工更好的了解到當前形勢下的社會大事件以及主要的思想內容，潛移默化的提升自己的素質。其次，加強對于網絡的管理和控制。因為隨著網絡的普遍運用，很多的網絡信息充斥于網絡之上，在一定程度上影響了人們的價值觀和人生觀，并可能受到一些不良的影響。因此，要加強對網絡的控制，向員工傳遞積極向上的正面的思想，對員工產生很好的鼓舞和支持的作用。
三、結語
在事業(yè)單位中開展思想政治教育工作，必須要堅持一定的原則，也就是在以人為本的基礎上進行工作的開展，盡可能的保證員工的利益和需求，真正的為員工考慮和打算。通過開展思想政治教育，盡可能的改變員工的價值取向、交往方式、思維方式以及活動方式，讓工作人員更好的做好自己的本職工作，發(fā)揮自身最大的價值。
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