高級政工師職稱論文

　　政工師主要為進行企業(yè)化管理的單位之中專門負責黨政工作的員工。下面是小編為大家精心推薦的高級政工師職稱論文，希望能夠對您有所幫助。

　　高級政工師職稱論文篇一

　　政工師素質建設研究

　　摘要：政工師主要為進行企業(yè)化管理的單位之中專門負責黨政工作的員工。企業(yè)政工師核心素質水平直接對內部人員整體素質與文化建設產生根本影響。為此，本文就如何強化政工師素質建設進行研究，探討了該項工作開展的科學必要性。對激發(fā)政工師核心價值，推動企業(yè)實現可持續(xù)的全面發(fā)展，創(chuàng)設明顯的經濟效益與社會效益，有重要的實踐意義。

　　關鍵詞：政工師 素質建設 策略

　　一、政工師強化素質建設科學必要性

　　1.提升員工工作積極性。企業(yè)由眾多員工組成，管理學則在第四階段更新了對人的認識，并明確，人員始終為企業(yè)擁有的寶貴資源財富。因此，全面明確人本化管理的核心內涵，創(chuàng)建以人為本的工作機制以及管理工程，不但是新時期的發(fā)展需要，同時也為企業(yè)獲取成功的核心關鍵。政工師身為企業(yè)單位同員工交流聯(lián)系的橋梁紐帶，其素質水平越高、具備越強的能力，就越會合理地為員工灌輸我黨方針政策、科學的指導思想與有效的工作方式，進而推動企業(yè)全員提升整體素質水平。優(yōu)秀的政工師人員應做到靈活地應對員工個人利益同企業(yè)單位整體利益的相互關系，推動員工與企業(yè)單位真正實現共贏發(fā)展。在全面保障企業(yè)員工自身利益的同時，應提升員工實踐工作的主觀能動性以及積極創(chuàng)造力，令員工增強對企業(yè)單位的信任度、依賴性以及忠誠度，進而全面提升實踐生產效率，縮減成本投入，創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)工作環(huán)境，為企業(yè)經營發(fā)展創(chuàng)設最大化的利潤效益。

　　2.預防企業(yè)單位盲目看重經濟效益。現代社會市場經濟快速發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)決策領導人較容易受到利益的迷惑，在其驅使之下從事違法操作，對大眾財產生命安全形成了不良威脅。例如，三鹿毒奶粉事件、地溝油、蘇丹紅事件等，均是由于企業(yè)利欲熏心，沒能顧及到廣大消費者的健康與生命安全。針對上述情況，企業(yè)政工師人員應積極發(fā)揮自身軍師的作用。日常生活之中應不斷地向企業(yè)決策領導層灌輸有關四項基本原則的內容以及科學發(fā)展觀的理念，預防他們過分看重企業(yè)利益而做出有損單位名譽以及未來發(fā)展前途的不正確選擇。

　　3.提升企業(yè)綜合發(fā)展實力。具備核心競爭力的企業(yè)單位，應是協(xié)同合作、齊心合力、積極配合，具備較強凝聚力與向心力的工作團隊。怎樣提升組織合力，將企業(yè)打造建設成為具備較強競爭力的現代工作團隊，為政工師人員應細致研究的一項重要課題。為此，政工師人員只有強化自身素質建設，積極提升內在的職業(yè)素養(yǎng)、良好的政治素養(yǎng)以及高尚的道德素養(yǎng)，方能將馬列主義思想真正的活學活用，將中國特色社會主義有關理論同所學的專業(yè)知識全面融合，引導企業(yè)員工通力協(xié)作，應對企業(yè)經營建設階段中遇到的矛盾問題。再者，政工師應進一步完善自我，提升自身的組織協(xié)調力，進而全面調動各個部門與相關單位的核心力量，最大化的激發(fā)企業(yè)員工工作熱情，提升企業(yè)綜合發(fā)展實力。

　　4.推動我國社會主義經濟建設可靠穩(wěn)定發(fā)展。市場經濟建設體現的自由平等性以及互動競爭性以及開放性，決定了企業(yè)單位為贏取更大的利潤效益，體現產品的功能價值，便會應用豐富的經營管理模式以及營銷手段方式，不遺余力地進行市場發(fā)展開拓。為預防市場經濟的過度開放形成負面消極的影響，鄧小平提倡在我國實施必要的社會主義市場經濟管理體制。該環(huán)境下，市場可在我國宏觀管控作用下對資源配置發(fā)揮良好的基礎作用。另外，在市場經濟體制之下組建的企業(yè)單位，在看重利潤效益的基礎上，還應遵循我國宏觀管控協(xié)調的引導。企業(yè)單位政工師人員，在該類狀況之下應積極承擔監(jiān)督管理責任人的工作。企業(yè)有否全面遵循我國頒布的有關宏觀管理政策，則需要政工師人員做好密切的監(jiān)督與引導。對于工業(yè)型單位來講，政工師應對企業(yè)單位進行有效的督促，推進其全面遵循我國排污管理操作標準，在科學發(fā)展觀的引領作用下，積極引進并自主開發(fā)可符合節(jié)能減排工作目標的現代化技術手段。對于農業(yè)型單位，企業(yè)政工師應監(jiān)督單位嚴格依據行業(yè)標準做好產品的生產加工，遵循相應的安全法規(guī)，確保廣大消費者的核心利益。另外，對于服務型單位政工師人員，企業(yè)應進一步做好提升服務人員綜合素養(yǎng)以及職業(yè)道德修養(yǎng)的工作，進而令單位整體服務管理水平實現全面升華。

　　二、做好政工師素質建設的科學策略

　　身為一名合格的政工師首先要熟悉掌握馬列主義基礎原理，了解中國特色有關社會主義社會的專業(yè)理論知識。同時，應把握四項基本原則，全面貫徹落實我黨方針路線以及工作政策。同時，應掌握必要的思政工作技能，熟悉企業(yè)經營生產狀況，以高尚的職業(yè)道德端正思想態(tài)度，以身作則，同群眾及時溝通交流。同時，企業(yè)政工師人員應積極加強自身素質建設，使掌握的理論知識進一步豐富，不斷積累多元化的實踐工作經驗，形成主動創(chuàng)新意識，有效的發(fā)揮引導功能。

　　首先，政工師人員為提升綜合能力水平，應積極閱讀更多的書籍，掌握馬列主義基礎理論與中國特色社會主義理論。明確我國近代史，并能夠基于現實國情以及企業(yè)具體狀況，研究制定黨的方針路線與有關政策的時代背景，由整體層面掌握我黨的相關決策。另外，可利用業(yè)余時間多了解一些有關法律法規(guī)、經濟政策、教育事業(yè)等層面的知識，進而豐富自身視野，正確清晰地面向企業(yè)員工做好黨組織思想政治理論的有效傳播。

　　經驗是任何一項工作均不可缺少的寶貴財富，不論大規(guī)模企業(yè)或是小型單位，政工師均應將每次歷練看作是不斷的積累工作經驗。如果思政宣傳工作開展的較為順暢，那么應思量有否進行更新改進的必要。而在實踐工作進程受到阻礙影響之時，則應了解自身宣傳管理方式以及工作理念有否存在不合適的問題。宣傳前期應全面做好調研分析，掌握企業(yè)工作人員思想政治層面存在的缺陷，并進行重點宣傳。后期階段則可引入員工績效考核管理模式，對自身理論引導的效果進行有效的驗證。

　　伴隨時代的發(fā)展進步，相關理論也應隨著實踐工作繼續(xù)更新于不斷完善。政工師則應促進理論同實踐工作的有效結合，針對具體問題應進行具體分析。新時期，現代化信息技術手段得到了空前發(fā)展，網絡系統(tǒng)在人們生活過程中實現了更大的普及。為此政工師人員可有效地應用微博、微信、QQ等工具及時溝通交流，針對員工做好思政教育，進而引領員工為企業(yè)貢獻更大的力量。

　　倘若將企業(yè)單位比喻成軍隊，則政工師在企業(yè)之中發(fā)揮了軍師的作用。政工師應積極地由企業(yè)整體利益入手，站在戰(zhàn)略的高度顧全大局，全面激發(fā)自身有效引導功能。該過程之中不但需要政工師具備良好的性格魅力，還需要政工師具備更大的才能以及卓識遠見，在全面了解核查企業(yè)經營生產狀況的基礎上能夠以身作則，合理應用科學發(fā)展觀，在確保員工利益的同時激發(fā)企業(yè)全員工作積極性。

　　總之，政工師人員素質對企業(yè)單位優(yōu)質健康發(fā)展、文明環(huán)境建設以及提升核心競爭力發(fā)揮了重要影響作用。為此，政工師只有進一步加強內在素質建設，明確自身工作的現實重要性，樹立積極向上的工作態(tài)度，合理地安排各項工作，擴充知識儲備，樹立創(chuàng)新發(fā)展、人本化管理的工作意識，對企業(yè)全員形成正確、科學、有序的引導與管理，方能以高素質水平的政工師隊伍，推動企業(yè)單位實現可持續(xù)的全面發(fā)展。

　　參考文獻

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