HR常見的面試問題大全分享
面試是公司挑選職工的一種重要方法。今天小編給大家分享的是HR常見的面試問題，歡迎大家閱讀。
HR常見面試問題
1、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么?
2、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、最能概括你自己的三個詞是什么?
6、你對我公司有什么認(rèn)識?
7、你能為我們公司帶來什么呢?
8、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?
9、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)
10、你對加班有什么看法?
11、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?
12、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?
13、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?
14、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?
15、有過創(chuàng)業(yè)嗎?
16、除了工資，還有什么福利最吸引你?
17、作為被面試者給我打一下分?
18、你的業(yè)余愛好是什么?
19、你過去的上級是個什么樣的人?
20、你參加過什么業(yè)余活動?
21、你參加過義務(wù)活動嗎?
22、你心目中的英雄是誰?
23、你有什么問題嗎?
24、請告知工作上成功與失敗的地方?
25、你為什么還沒找到合適的職位呢?
26、你最近看過的電影，或者小說是什么?
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
28、為何想辭去先前的工作?
29、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?
30、將來想從事何種職務(wù)?
31、選擇這份工作的動機(jī)?或者這個職位最吸引你的是什么?
32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
33、你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?
34、放假的時候，做什么消遣?
35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?
36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么?
37、有取得什么資格嗎?
38、在以前的公司都從事什么樣的工作?
39、請告知你的工作觀?
40、你的優(yōu)點是什么?
41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?
42、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?
43、希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?
44、之前的薪水有多少?
45、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律?
46、希望工作地點在哪里?
47、對自己工作的評價如何?
48、何時可以到職?
49、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(對工作的期望與目標(biāo)是什么?)
50、為什么選擇來公司應(yīng)征?
52、擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?怎樣管理下級?怎樣與同事協(xié)作?影響你工作的主要因素是什么?
53、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢?
54、你工作中曾受到那些挫折?談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉?a href='http://66eebb.com/fwn/jingyan/' target='_blank'>經(jīng)驗。
55、喜歡這份工作的哪一點?
56、家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景?在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵?取得過那些成果和榮譽(yù)?
57、你將在這家公司待多久?
58、你參加過高校哪些實踐活動?你的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對你影響最大?你喜歡讀哪一類課外讀物?為什么?
59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗?
60、對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作?
61、導(dǎo)致你成功的因素是什么?
62、什么是你最大的成就(成功)?你最大的遺憾是什么?
63、請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強(qiáng)項?你喜歡你的那種特性?你認(rèn)為什么是好的?你的弱點是什么?哪些你是可以改正的?
64、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?
65、你如何看待我公司界定成功的尺度?
66、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險你怎么辦?你對應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法?你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)?遇到有風(fēng)險的工作，我會在行事前作充分地準(zhǔn)備、調(diào)查、研究，并擬定詳細(xì)的計劃，爭取把風(fēng)險降到最低，讓成功率更大。
67、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度?你的學(xué)術(shù)、成就?
68、在什么樣的條件下你工作最有效?
69、你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別?非常了解你的朋友是怎樣描述你的?你的知識能力和應(yīng)變能力如何?你的歸納總結(jié)能力如何?
70、你如何聽取和處理各種不同意見?
71、工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)?效果如何?你與哪種類型的上司、同事、下級合得來?你是怎樣與你的上司一起工作的?
72、你現(xiàn)在的上司或同事會怎樣評論你?
73、過去的工作經(jīng)歷如何?
74、對所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺如何?在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意?你是如何處理的?我們每個人都犯錯誤，你能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)?對你以后的工作有何幫助?
75、怎樣處理工作與生活的關(guān)系?怎樣處理在工作中遇到的困難?請舉例說明。對原單位的哪些方面你最不滿意?在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何?我對原單位最不滿意的地方是認(rèn)為他們的管理不夠完善，有點松懈。
76、你是否喜歡你老板的職位?
77、你對接受新的知識有何認(rèn)識?你是否有信心做好今后的工作，為什么?
78、什么是最大的失禮或失言?
79、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么?
80、你最喜歡的事物或菜肴是什么?
81、你是否愿意到公司派你去的那個地方?
82、你怎樣接受上級的指示?你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作?你認(rèn)為你最擅長什么?你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力如何?
83、誰曾經(jīng)給你最大的影響?
84、你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同?你對以后的職位有何期望?對你來說，今后你要避免什么?你要進(jìn)行何種選擇?五年后，你想在何處處于何種地位?你的生活目標(biāo)是什么?
求職者在面試過程中碰到這些問題，千萬不要小覷，因為可能就是因為你的一個小細(xì)節(jié)沒有到位，就使得自己失去了一個寶貴的機(jī)會!
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。
實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動，實為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
每個人都有自己的個性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。
面試中爭取主動，揚(yáng)長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
面試的技巧與注意事項
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。
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