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      領(lǐng)導干部黨風黨紀對照檢查材料

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        開展深化“兩學一做”黨風黨紀專題教育,在認真學習關(guān)于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話精神,深刻對照反思黨員領(lǐng)導干部違紀違法典型案例的基礎(chǔ)上,對下一步組織開好專題民主生活會進行了具體部署。下面小編整理的領(lǐng)導干部黨風黨紀對照檢查材料,歡迎閱讀。

        領(lǐng)導干部黨風黨紀對照檢查材料

        開展民主生活會以“為民務實清廉”為主題,認真學習貫徹黨的、三中全會精神,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“反對四風、服務群眾”為重點,以“四下基層”、“四個萬家”為主要載體,把貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委《貫徹落實辦法》作為切入點,緊密結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人思想、工作、作風等方面實際,認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,牢固樹立宗旨意識和馬克思主義觀點,切實改進工作作風,提高群眾工作本領(lǐng),為推進新區(qū)開放開發(fā)和灣濱海新興城市建設(shè)提供堅強保證。

        一、對照檢查

        嚴格按照中央和省委市委關(guān)于民主生活會制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,認真做好民主生活會各項工作,開好高質(zhì)量的民主生活會。

        (一)認真組織學習。民主生活會召開之前,要采取個人自學、集中學習等方式,認真學習中央、省委、市委和縣委有關(guān)會議、文件精神和輔導材料,結(jié)合實際深刻領(lǐng)會并掌握有關(guān)規(guī)定和要求,為開好民主生活會打好堅實的基礎(chǔ)。

        要通過深入學習領(lǐng)會規(guī)定的內(nèi)容,進一步掌握中央、省委、市委和縣委有關(guān)精神的內(nèi)涵,緊密結(jié)合工作實際,不折不扣地抓好貫徹落實。要堅持和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織帶領(lǐng)廣大基層黨組織和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政。要加強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,增強黨員領(lǐng)導干部選人用人的責任感和緊迫感,自覺杜絕用人上的不正之風,營造風清氣正的用人環(huán)境,提高選人用人的公信度和組織工作滿意度。要增強貫徹落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的自覺性,掌握報告?zhèn)€人事項的有關(guān)內(nèi)容,為民主生活會對照檢查打好基礎(chǔ)。

        (二)廣泛征求意見。民主生活會前,要向干部職工通報2016年度民主生活會整改措施落實情況,接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揚民主,采取發(fā)放征求意見表(函)、召開征求意見會、個別走訪、開通熱線電話等形式,就縣局領(lǐng)導班子及成員要對照檢查的重點內(nèi)容和群眾反映強烈的突出問題,特別是作風建設(shè)方面存在的突出問題,以及2016年度民主生活會整改措施落實等方面情況廣泛征求意見。征求意見的范圍要覆蓋到各個方面、各個層次,既要征求局機關(guān)黨員領(lǐng)導干部、各科室、中小學幼兒園負責人和教師代表的意見,也要注意征求相關(guān)業(yè)務部門、以及離退休老同志、教師代表意見,收集到的意見要原汁原味向領(lǐng)導干部反饋。

        (三)開展會前談心交心。主要負責同志與班子成員逐個談心,溝通思想,指出問題,提出要求,切實發(fā)揮好“班長”的作用;領(lǐng)導班子成員之間要相互談心交心,交流思想,增進理解;領(lǐng)導班子成員要主動與分管部門的負責同志或其他同志進行談心,關(guān)愛幫扶,改進工作,主要負責同志還要主動與非中共黨員領(lǐng)導干部溝通思想,認真聽取他們的意見和建議。

        (四)撰寫民主生活會發(fā)言材料。領(lǐng)導班子成員要結(jié)合民主生活會的主題、學習心得、個人實際和征求到的意見建議,認真開展黨性分析,撰寫好發(fā)言材料。要對照縣局的工作實際和黨員領(lǐng)導干部的職責,著重圍繞需要對照檢查的重點內(nèi)容,深入查找在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題,深刻剖析思想根源,明確努力方向。黨員領(lǐng)導干部的發(fā)言材料要報送縣紀委和縣委組織部。

        (五)認真召開民主生活會。要增強民主生活會的思想性和原則性,堅決克服和糾正脫離主題,只談工作不談思想、只講成績不講缺點,或者簡單應付、敷衍了事的做法,領(lǐng)導班子成員在會上要對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,逐條進行檢查,對應《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》事項逐項作出說明。要實事求是地開展批評與自我批評,幫助查找存在的突出問題,提出改進的具體措施,自我批評要襟懷坦白,正視問題,深入剖析思想根源;相互批評要堅持原則,坦誠相見,真誠幫助同志認識和解決問題。對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題,要有針對性地提出整改措施,明確整改重點,落實整改責任,切實抓好整改。對領(lǐng)導班子存在的問題要提出整改建議。黨組書記要切實發(fā)揮好“第一責任人”職責,帶頭發(fā)揚民主,帶頭認真學習,帶頭進行深入的自我檢查和剖析,帶頭開展批評和自我批評。民主生活會對照檢查情況和整改措施落實情況要在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報,自覺接受監(jiān)督。

        黨組要針對領(lǐng)導班子和個人貫徹落實民主集中制,加強黨性修養(yǎng)、弘揚光榮傳統(tǒng)、轉(zhuǎn)變工作作風,深入基層密切同群眾的聯(lián)系、貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況,采取民意調(diào)查和民主測評等措施和辦法,提高民主生活會質(zhì)量,增強領(lǐng)導班子依靠自身力量解決的能力。

        二、其它事項

        黨員領(lǐng)導干部民主生活會定于12月27日召開,邀請縣紀委和縣委組織部的領(lǐng)導到會指導,會后,將民主生活會的綜合情況、征求意見匯總、生活會會議記錄復印件、會后整改措施、領(lǐng)導發(fā)言提綱等向縣紀委、縣委組織部報告。

        領(lǐng)導干部黨風黨紀對照檢查材料

        通過認真對照檢查,查找出了存在的突出問題和產(chǎn)生問題的根源?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

        一、遵守黨的政治紀律情況在工作中,局領(lǐng)導班子團結(jié)一致,堅持民主集中制原則,嚴格遵守黨的政治紀律,遇到重大事項由班子集體討論決定,不搞個人主義,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。把黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)有機結(jié)合起來,從工作實際出發(fā),扎實抓好領(lǐng)導班子成員和干部隊伍經(jīng)黨性黨風黨紀教育和常性教育管理工作,筑牢拒腐防變的思想道德防線。領(lǐng)導班子總攬全局、科學決策、務實創(chuàng)新、開拓進取和處理復雜問題的能力不斷提高,為全面完成各項農(nóng)業(yè)工作任務提供了重要的思想保證和組織保證。

        一是對農(nóng)業(yè)工作的全盤工作能做到統(tǒng)籌兼顧,思路清晰,條理清楚,協(xié)調(diào)到位,落到實處;二是組織領(lǐng)導能力得到提高,充分發(fā)揚民主,集思廣益,正確決策,注重充分調(diào)動廣大干部和農(nóng)業(yè)科技人員的積極性,能把各級干部的思想凝集起來,很好的推動各項工作。三是班子成員業(yè)務水平得到提高,通過對業(yè)務知識的學習,班子成員比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識,能指導好全局工作順利開展;對農(nóng)村基層的工作動態(tài)做到心中有數(shù),隨時提出指導和改進意見,工作成效明顯提高。四是二級班子得到進一步加強,二級班子的建設(shè)上,我們堅持公開、公正、民主、擇優(yōu)的原則,從德、能、勤、績、廉等方面綜合研究,通過、考察,報縣委組織部審批后,由局黨委任命,使二級班子的履職能力進一步增強。

        二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神

        (一)對照檢查。通過認真學習中央八項規(guī)定的內(nèi)容,嚴格對照中央八項規(guī)定,將作風上存在的突出問題一條條的找出來,從局機關(guān)到個二級單位,層層發(fā)動,從局領(lǐng)導班子成員、二級班子逐一查找,發(fā)現(xiàn)確實程度不同的存在接待超標、XX 會海、公車私用、抓工作落實不夠等形式主義、官僚主義和文風會風的突出問題,為有針對性的整改、整治定好向、立好靶、奠定好基礎(chǔ)。

        (二)邊查邊改。一是調(diào)研工作有的放矢,重在研究問題、剖析矛盾,拿出解決的辦法,決不搞無的放矢、走馬觀花、形式主義的調(diào)研;二是調(diào)研活動輕車簡從。不接受違規(guī)宴請接待,不接受禮品、土特產(chǎn)品;三是調(diào)研選點要統(tǒng)籌兼顧,既要選擇工作好的典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗,更要深入困難、矛盾比較多的地方,推動問題有效解決;四是調(diào)研成果反映實情,不報喜不報憂,不回避矛盾、不掩蓋問題、不夸大其詞、不弄虛作假,五是嚴格控制會議數(shù)量,會議形式力求簡化,會議內(nèi)容講求實效。六是壓縮會議支出,嚴禁在豪華酒店舉辦會議,嚴禁隨意提高用餐、住宿、場租等會費標準。七是壓縮文件簡報數(shù)量,提高文件簡報質(zhì)量,控制文件簡報篇幅,能壓縮則壓縮,能精煉則精煉,做到文風簡樸,求短求新。八是在厲行勤儉節(jié)約方面,做到三個嚴格,即嚴格執(zhí)行接待標準,迎送不講排場、吃住不擺闊氣、不搞奢侈浪費;嚴格執(zhí)行出差標準,不宿豪華賓館、不住超標房間;嚴格執(zhí)行辦公標準,杜絕辦公室奢華裝修、超標準配備非業(yè)務用車、高檔次購置辦公用具。

        (三)領(lǐng)導帶頭表率。局班子成員率先帶頭貫徹落實新規(guī)定,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做;不僅管好自己,還要管好家庭成員和身邊工作人員。同時,定期通報領(lǐng)導班子執(zhí)行情況,形成抓落實的長效機制,對有令不行、有禁不止、頂風違規(guī)的及時查處,以鐵的紀律保證制度的落實。結(jié)合實際制定出臺了《農(nóng)業(yè)局內(nèi)部管理制度》,切實做到有章可循、有規(guī)可依,緊緊抓住作風建設(shè)這個突破口,切實體現(xiàn)領(lǐng)導的帶頭作用和表率作用,以此來推動全縣農(nóng)業(yè)工作和隊伍建設(shè)實現(xiàn)新的更大的進步

        三、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

        (一)轉(zhuǎn)變工作作風。工作中班子成員經(jīng)常深入基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線,為基層單位協(xié)調(diào)解決各種困難。對待工作中遇到的重大事項,都是經(jīng)過深入調(diào)查和慎重研究后組織實施。對前來農(nóng)業(yè)局辦事的群眾,都能以誠相待,嚴格按照程序、時限及時辦理;對不符合條件一時辦不成的,就耐心細致地做好解釋說服工作,既不敷衍了事,又不放棄原則亂辦。工作中不推諉扯皮,不拈輕怕重,敢于承擔責任。在成績面前不沾沾自喜,有了問題就認真查找原因吸取教訓,不推脫責任。全面落實科學的發(fā)展觀,千方百計增加農(nóng)民收入。

        (二)搞好廉政建設(shè)。

        一是抓制度建設(shè),局領(lǐng)導班子認真遵守黨紀政紀,做到廉潔自律,及時制定和完善各種管理制度,加強黨風廉政教育,每年黨委與局直二級單位簽訂《黨風廉政建設(shè)目標考核責任狀》,增強廉潔自律的責任意識,樹立全心全意為人民服務的思想意識,在農(nóng)業(yè)局內(nèi)部形成了負責、高效的工作格局;

        二是抓廉政建設(shè),領(lǐng)導班子及成員帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定,在出思路、定決策、嚴監(jiān)督的同時,從嚴字上入手,在廉字上做文章,建立健全了工作、學習、財務等內(nèi)部管理制度,并做到了率先垂范,嚴于律已。在日常生活上,始終保持一身正氣,勤儉節(jié)約;在工作招待上,嚴格執(zhí)行廉潔勤政有關(guān)規(guī)定;在財務管理上,積極推行局長與二級單位負責人,紀委書記與財務人員簽訂責任狀制度;

        三是抓效能建設(shè),圍繞提高工作透明度,積極推行政務公開,公開工作職責、辦事流程和服務承諾,積極接受社會監(jiān)督。

        四、四風方面存在的突出問題。

        一是加強學習,狠抓落實的力度小;二是下基層調(diào)研解決問題方法少、措施不多,思想守舊,隊伍素質(zhì)低;三是執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的意識不強,工作力度不夠;四是鞏固提升支柱產(chǎn)業(yè),培植優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品力度差;五是農(nóng)民科技培訓不到位,科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率低;六是三是安排工作人員下鄉(xiāng)、出差費不及時到位。五、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學習還不夠。對科學發(fā)展新知識的學習還需要加強,對發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢研究還不夠深,在拓寬思路、創(chuàng)新思維方面需要進一步增強。深入基層一線調(diào)查研究,服務群眾的意識不夠強,考慮工作有時受到老經(jīng)驗、老辦法、老措施的局限,總結(jié)新經(jīng)驗、開拓新思路還不充分。二是攻堅克難的決心不夠大。表現(xiàn)在對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作難點研究得不夠深。有時主觀上過于求穩(wěn),突破不夠,推進時敢為人先的闖勁不足,還不能完全做到對困難和問題不妥協(xié)不回避,有時滿足于工作取得階段性進展。三是求真務實的作風不夠?qū)崱M七M落實上抓得不夠有力。對工作內(nèi)容和工作形式之間的辯證認識有待深化,對建立工作長效機制的認識不夠到位。在服務基層、服務群眾方面,與基層和群眾的期望相比還有差距。

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