我們在工作的時(shí)候，不管職位的高低，都會在想一個(gè)問題，我是為了什么而工作的?得到結(jié)論大多數(shù)是先解決自己家庭的溫飽問題，自己的家庭的溫飽問題解決了再是創(chuàng)業(yè)解決公司里的員工的溫飽問題，最后就是報(bào)效社會。所以工作基本上都是為了賺錢，為了生活。

　　工作的確可以為我們換取生活所需要的一些資源，也許很多人也會說是打發(fā)時(shí)間，這也可以，但是我覺得工作是我們體現(xiàn)人生價(jià)值的。如果我們在生活中都是無所事事，餓了就吃飯，那我會感覺我的生命枯燥乏味，沒有任何的精彩可言。

　　很多人就會覺得工作好不好看薪水，他們認(rèn)為公司支付給他的薪水太少了，所以有各種的理由敷衍工作。工作的時(shí)候沒有激情，能偷懶盡量偷懶，那么這樣一直以消極的心態(tài)去應(yīng)付工作，不止薪水不會漲，反而可能會丟掉工作，甚至有懶惰的心理從此不去工作了。

　　也同樣有一些人從進(jìn)公司開始就是將公司做為跳板，時(shí)刻準(zhǔn)備跳到薪水更高的公司去，在這樣的工作狀態(tài)下，最終會因?yàn)楣ぷ鞯娜亩?，而把工作越做越差，?dǎo)致一直碌碌無為。這樣并沒有給自己的求職檔案中添上漂亮的一筆，反而會在職場中到處碰壁。

　　我公司有個(gè)老鄉(xiāng)童童，算是我介紹進(jìn)去的，進(jìn)去以后他就感覺自己的薪水有點(diǎn)低。常常和同時(shí)抱怨薪水的問題，工作上能推塞給其他同事做就推塞過去，后面有一次公司全體漲工資的時(shí)候唯獨(dú)他沒有漲，他去問老板，為什么沒有給他漲，老板說了一句話：我給多少錢是看你做了多少工作來定的。之后童童直接離職了，重新找工作的時(shí)候沉迷網(wǎng)絡(luò)，只能靠朋友救濟(jì)生活了。

　　所以說想要薪水高，首先第一就是擺正好工作態(tài)度。你永遠(yuǎn)不要詫異某個(gè)和你一樣工資少的同事突然某一天提到了重要的崗位。如果說其中他用了什么手段，只能說起跑線是一樣的，但是人家比你更努力，更上進(jìn)。

　　工作就是要付出努力的，想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，想讓家里人過的富裕就需要通過努力去實(shí)現(xiàn)。一個(gè)工作的好與壞不是通過它能夠給你提供的薪水來決定的。而是我們?yōu)檫@份工作付出的努力有多少，即使現(xiàn)在這份工作的薪水很微薄，但是能夠通過你的努力，你良好的工作態(tài)度來為它升值，同時(shí)也能讓你的生活豐富多彩。