北京2024年市考時(shí)間簡介

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。為此以下是小編為大家準(zhǔn)備了北京2024年市考時(shí)間簡介，歡迎參閱。

北京2024年市考時(shí)間

預(yù)計(jì)時(shí)間： 一般11月報(bào)名，12月筆試

2023年北京市考公共科目的筆試時(shí)間是2022年12月11日，主要 考行測和申論，公安機(jī)關(guān)有專業(yè)考試。 北京市考 部分職位對戶口有明確限制。

如何劃分專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員

在對機(jī)關(guān)公務(wù)員職位性質(zhì)、職責(zé)和工作內(nèi)容等要素進(jìn)行深入分析、合理分解的基礎(chǔ)上，立足于職位職責(zé)特點(diǎn)劃分專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，是指專門從事專業(yè)技術(shù)工作，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員，其職責(zé)具有強(qiáng)技術(shù)性、低替代性。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員成長周期 長，培養(yǎng)成本高。對這類公務(wù)員，從培養(yǎng)導(dǎo)向上看，我們傾向于將其定位成技術(shù)能手和技術(shù)專家?；谶@些因素，我們考慮在制度的設(shè)計(jì)上注重使他們能夠在專業(yè)技 術(shù)類職位上專注專業(yè)發(fā)展。同時(shí)滿足機(jī)關(guān)對專業(yè)性人才的需求，建立符合專業(yè)性人才成長規(guī)律的吸引、培養(yǎng)、選拔、評價(jià)、使用制度。

行政執(zhí)法類公務(wù)員，是指依照法律、法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查等執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員，其職責(zé) 具有執(zhí)行性、強(qiáng)制性。行政執(zhí)法類公務(wù)員主要分布在基層一線，因此，制度設(shè)計(jì)主要考慮基層實(shí)際，向基層傾斜，調(diào)動基層公務(wù)員積極性，同時(shí)通過從嚴(yán)管理提高執(zhí) 法效能，要求行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

公務(wù)員職業(yè)

(1 )中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員。包括中央和地方各級黨委和紀(jì)檢委的專職領(lǐng)導(dǎo)人員;中央和地方各級黨委工作部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作人員;街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。

(2)人大機(jī)關(guān)的工作人員。包括全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長、專職常委，地方各級人大常委會主任、專職副主任、秘書長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席;各級人大專門委員會辦事機(jī)構(gòu)的工作人員;各級人大常委會工作機(jī)構(gòu)的工作人員。

(3)行政機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級人民政府的組成人員，各級人民政府工作部門及派出機(jī)構(gòu)的工作人員。

(4)專職副主席、秘書長;各級_工作機(jī)構(gòu)的工作人員;_專門委員會辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。

(5)審判機(jī)關(guān)的工作人員。各級人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。

(6)檢察機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。

(7)民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。包括八個民主黨派中央和地方各級委員會主席(主委)、專職(駐會)副主席、秘書長;中央和地方各級委員會職能部門和辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。

公務(wù)員分類管理法規(guī)出臺的背景和意義

公務(wù)員分類管理是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，必須要與我國政治體制、文化傳統(tǒng)、干部制度以及黨和國家對各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求相適應(yīng)。因此，研究制定我 國公務(wù)員分類管理制度的具體思路，一是堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹黨的干部路線方針政策，立足于我國公務(wù)員隊(duì)伍的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，吸收 干部人事制度改革的成果，體現(xiàn)分類管理的理念。二是堅(jiān)持依法分類，在公務(wù)員法確立的制度框架下將機(jī)關(guān)中履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)和行政執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員劃分出來， 實(shí)現(xiàn)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類各類別公務(wù)員的分渠道發(fā)展。三是體現(xiàn)職位特點(diǎn)，分別建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)序列，形成科學(xué)的職位分 類體系。根據(jù)各類別公務(wù)員的管理特點(diǎn)，實(shí)行分類招錄、分類培訓(xùn)、分類考核等，提高管理效能和科學(xué)化水平，促進(jìn)專業(yè)化建設(shè)。四是注重平衡銜接，在實(shí)行分類管 理的基礎(chǔ)上，三類公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展空間上大體平衡。三類公務(wù)員主要立足本類別發(fā)展，因工作需要也可以相互交流，有利于干部資源優(yōu)化配置。

兩個《規(guī)定》稿均為6章。第一章總則，明確制定目的、適用范圍、管理原則和權(quán)限;第二章職位設(shè)置，明確職位設(shè)置的原則、范圍和程序;第三章職務(wù)與級 別，規(guī)定職務(wù)序列、職務(wù)級別對應(yīng)關(guān)系、職數(shù)核定辦法;第四章職務(wù)任免與升降，規(guī)定任職資格、職務(wù)晉升、免職降職、任職定級等;第五章管理與監(jiān)督，規(guī)定分類 錄用、考核、培訓(xùn)，交流、工資待遇、責(zé)任追究等;第六章附則。兩個《規(guī)定》稿在框架上基本一致，具體內(nèi)容上分別針對兩類公務(wù)員的特點(diǎn)作出了相應(yīng)規(guī)定。

公務(wù)員考試考些什么內(nèi)容

1、報(bào)考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。

2、各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同。

公務(wù)員考試科目

公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。所有報(bào)考人員均參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科考試。考試范圍和題型，請參閱《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

公務(wù)員考試條件要求

公務(wù)員考試基本條件是：具有中華人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件。