人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關(guān)于人事行政專員的求職簡歷，僅供大家參考：

　　姓名：***

目前所在：	越秀區(qū)	年　　齡：	29
戶口所在：	白云區(qū)	國　　籍：	中國
婚姻狀況：	已婚	民　　族：	漢族
培訓(xùn)認證：	未參加	身　　高：	156 cm
誠信徽章：	未申請	體　　重：	48 kg
人才測評：	未測評
我的特長：

　　求職意向

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	行政/后勤：行政人員/文秘／文員，行政/后勤：行政人員/文秘／文員，行政/后勤：行政人員/文秘／文員
工作年限：	7	職　　稱：
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	1500--2000	希望工作地區(qū)：	廣州,,

　　工作經(jīng)歷

部隊綜合服務(wù)中心　　 起止年月：2008-08 ～ 2010-09
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：	人事行政文秘
工作描述：	主要負責(zé)中心人事、行政方面的工作。負責(zé)日常文件及員工人事文件報告的起草，中心全部檔案的整理及歸檔，員工的考勤以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交待各方面的工作；統(tǒng)計中心每月的經(jīng)營收入報表，對基建項目的流水帳進行登記與分類；制作員工工資、獎金等其它的財務(wù)報表。
離職原因：	合同到期

海南省文昌市發(fā)展和改革局　　 起止年月：2002-10 ～ 2008-07
公司性質(zhì)：	政府機關(guān)　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔(dān)任職位：	社會科科員（公務(wù)員）
工作描述：	主要從事辦公室行政工作：主要負責(zé)教育、衛(wèi)生的報批工作,部門的行政公文起草，歸檔各職能部門之間的往來文件及對單位的檔案進行管理，上傳下達省文件通知,負責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)性工作及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作。掌握單位的辦公室文秘工作流程及主要的日常辦公室行政管理工作。
離職原因：	兩地分居

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

畢業(yè)院校：	北京民政部民政管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專　　獲得學(xué)位:	畢業(yè)日期：	2002-07
專 業(yè) 一：	社區(qū)服務(wù)	專 業(yè) 二：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	所學(xué)專業(yè)	獲得證書	證書編號
2002-10	2002-11	海南省人事勞動保障廳	計算機應(yīng)用能力	海南省國家公務(wù)員計算機應(yīng)用能力資格證書	QGP2002-1830
2005-08	2005-09	海南省人事勞動保障廳	電子商務(wù)	信息化與電子政務(wù)	QGP2005-3067

　　語言能力

外語：	英語　良好	粵語水平：	良好
其它外語能力：
國語水平：	精通

　　工作能力及其他專長

　　自我評價

　　優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，具有很強團隊協(xié)作和交流溝通能力;適合在快節(jié)奏、重壓力的環(huán)境下工作;善于學(xué)習(xí)新知識，能快速的接受新知識，新理念，并善于總結(jié)和應(yīng)用;工作認真細致、耐心。

　　專業(yè)技能

　　熟練掌握辦公室行政秘書工作。

　　能熟悉運用office(word,excl,PPT等)辦公軟件。

　　文字功底好，熟練掌握公文寫作。

　　興趣愛好及特長

　　喜愛各種文體運動，喜愛羽毛球等活動。

　　喜愛聽音樂等悠閑娛樂活動。

　　自我評價

　　自我評價

　　本人為海南省文昌市人。2002年7月畢業(yè)于北京民政部民政管理干部學(xué)院，社區(qū)服務(wù)專業(yè)。2003年2月通過海南省人事勞動保障廳統(tǒng)一招考的國家公務(wù)員考試，以第一名的優(yōu)異成績競聘文昌市發(fā)展和改革局行政秘書股科員這一職位。

　　大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在行政人事、文秘工作方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉辦公室行政、人事工作。為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為大家庭中的一員。