在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 胡先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-襄樊 年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 176cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理、 后勤主管、 行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　2005-09 ～ 2009-07 華中農業(yè)大學 計算機信息管理 本科

　　2002-09 ～ 2005-07 棗陽七中 理科 高中

　　**公司 (2010-09 ～ 2012-04)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與目標，并負責監(jiān)督實施;

　　2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;

　　3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。

　　4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。

　　5、負責做好本部門預算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;

　　6、負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應急制度等;

　　7、負責公司日常行政后勤事務管理，協(xié)調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務 關系;

　　8、負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;

　　9、負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等

　　10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

　　11、組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (2009-06 ～ 2010-09)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 總務兼人事 崗位類別： 總務員

　　工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.負責進廠員工的培訓工作。

　　3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾?，其中包括衛(wèi)生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務的管理。

　　4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設備和水電問題根據(jù)緊急程度及時安排相關人員進行修。

　　5、負責工廠的一些基礎工程的建設。

　　**公司 (2008-07 ～ 2009-06)

　　公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復試。

　　2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調查。

　　3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理

　　項目經(jīng)驗

　　負責公司驗廠工作 (2012-04 ～ 2012-08)

　　擔任職位： 行政主任

　　項目描述： 1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。

　　2.驗廠前做好現(xiàn)場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。

　　3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權方面的資料)

　　4.進行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。

　　5.驗廠當天負責按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項進行及時的記錄。

　　6.聽取驗廠總結會議，對驗廠得出的結論進行整理分析并在一定期限內進行整改。

　　本人曾多次組織并主導過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。

　　責任描述： 主要是資料的準備及現(xiàn)場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現(xiàn)的小故障。

　　技能專長： 能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與目標，并負責監(jiān)督實施;平時做好本部門的預算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務管理，協(xié)調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務關系;可以負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事經(jīng)理;行政總務，行政主管

　　其他要求： 行政主管、后勤總務的管理

　　自身情況

　　自我評價： 本人忠誠老實，虛心好學，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學習共同謀發(fā)展。