什么叫管理的定義

　　管理的定義是管理理論的研究基礎,不同時期人們對管理的定義有著不同的理解。管理定義的變化可以反映出不同時期管理實踐的特點與關注的核心要素。什么叫管理的定義?以下是學習啦小編為大家整理的關于管理的定義，歡迎大家前來閱讀!

　　管理的定義

　　管理(manage)是社會組織中，為了實現(xiàn)預期的目標，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。

　　它包括4個含義：

　　1.管理是為了實現(xiàn)組織未來目標的活動;

　　2.管理的工作本質(zhì)是協(xié)調(diào);

　　3.管理工作存在于組織中;

　　4.管理工作的重點是對人進行管理。

　　管理就是制定，執(zhí)行，檢查和改進。制定就是制定計劃(或規(guī)定、規(guī)范、標準、法規(guī)等);

　　執(zhí)行就是按照計劃去做，即實施;

　　檢查就是將執(zhí)行的過程或結(jié)果與計劃進行對比，總結(jié)出經(jīng)驗，找出差距;

　　改進首先是推廣通過檢查總結(jié)出的經(jīng)驗，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制或新的規(guī)定;

　　再次是針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正，制定糾正、預防措施。

　　管理的概念解釋

　　管理是指通過計劃、組織、領導、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達 到組織目標的過程。

　　管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程。

　　廣義的管理是指應用科學的手段安排組織社會活動，使其有序進行。其對應的英文是administration，或regulation。狹義的管理是指為保證一個單位全部業(yè)務活動而實施的一系列計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決策的活動，對應的英文是manage或run。

　　德魯克對管理的定義

　　掌握德魯克管理思想的精髓，要從德魯克對管理的定義入手。身為一名管理者，我們首先要弄明白管理是什么?管理為什么?

　　德魯克說：“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。”這就是德魯克對管理的定義。

　　在這個定義中，德魯克使用了一個關鍵詞：使命。什么是使命呢?使命就是組織存在的原因。關于使命的假設規(guī)定了組織把什么結(jié)果看作是有意義的，指明了該組織認為它對整個經(jīng)濟和社會應做出何種貢獻。

　　掌握德魯克管理思想的精髓，要從德魯克對管理的定義入手。身為一名管理者，我們首先要弄明白管理是什么?管理為什么?

　　德魯克說：“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。”這就是德魯克對管理的定義。

　　在這個定義中，德魯克使用了一個關鍵詞：使命。什么是使命呢?使命就是組織存在的原因。關于使命的假設規(guī)定了組織把什么結(jié)果看作是有意義的，指明了該組織認為它對整個經(jīng)濟和社會應做出何種貢獻。

　　德魯克認為，僅將管理者定義為“對他人的工作負有責任的人”是不夠的，管理者應該是“對企業(yè)的績效負有責任的人”。

　　這里所謂的績效，就是合理使用資源(人員、設備、原材料等)。

　　管理者兩項核心要務：建立團隊/權(quán)衡利益

　　管理分類

　　管理可以分為很多種類的管理，比如行政管理、社會管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等等。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中工商企業(yè)的管[2]理最為常見。每一種組織都需要對其事務、資產(chǎn)、人員、設備等所有資源進行管理。每一個人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學習、職業(yè)、財富、人際關系、社會活動、精神面貌(即穿著打扮)等。 企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、物控管理、營銷管理、成本管理、研發(fā)管理等。在企業(yè)系統(tǒng)的管理上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務模式、業(yè)務流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。

　　管理要素

　　任何一種管理活動都必須由以下四個基本要素構(gòu)成，即：

　　管理主體

　　由誰管;

　　管理客體

　　管什么;

　　組織目的

　　為何而管;

　　組織環(huán)境或條件

　　在什么情況下管。

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