高考政治個人收入的分配練習試題
特別是在緊張的政治考試復習里，我們要對待好政治試題的練習。因為政治試題卷的練習能夠幫助我們去檢測學習中的缺點與漏洞!讓我們來做一套試題卷吧!下面是學習啦小編整理的2017年高考政治個人收入的分配練習試題，歡迎閱讀!
2017年高考政治個人收入的分配練習試題
單選題
在我國社會主義初級階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位。在公有制經濟中,按勞分配的對象是( )
A.社會總產品 B.個人消費品 C.生活必需品 D.物質總產品
改革開放以來,我國經濟創(chuàng)造了“增長奇跡”,經濟總量不斷增大;但勞動者的報酬在GDP中所占的比重卻在不斷下降。目前,中國的勞動收入所占國民收入的比重僅在40%左右,發(fā)達國家的勞動收入占國民收入的比重在65%~70%。要提高勞動所得在初次分配中的比重,必須( )
?、俳⒙毠すべY正常增長機制
?、谝婪▓?zhí)行最低工資保障制度
?、墼黾泳用竦呢敭a性收入
④提高個人所得稅起征點
A.①② B.②④ C.①④ D.②③
“努力實現(xiàn)居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步”成為“十二五”時期我國經濟社會發(fā)展的主要目標。這“兩個同步增長”( )
?、僖馕吨鴩腋粡娏?百姓可以擁有更多財富,分享發(fā)展成果
②意味著經濟建設發(fā)展了,居民收入就能增長,就能促進同步富裕
?、蹖⒂欣趯崿F(xiàn)社會公平,保障居民收入在國民收入分配中占合理比重
?、軐⒂欣谕晟品峙涓窬?保證落實“效率優(yōu)先,兼顧公平”方針
A.②③ B.①④ C.①③ D.②④
近五年來,某私營企業(yè)的經營狀況如下表:
該企業(yè)在分配方面應做出的調整是( )
A.堅持和完善按勞分配制度
B.實行多種分配方式并存的制度
C.提高勞動報酬在初次分配中的比重
D.職工之間的收入保持合理的差距
近年來,我國GDP一直保持著10%左右的增長率,但居民消費支出對GDP的貢獻比重不斷下降。針對這一問題,國家應該( )
①大力發(fā)展生產→增加就業(yè)崗位→提高居民收入→提高消費水平
?、诮档唾J款利率→鼓勵貸款消費→提高居民收入→提高消費水平
③加強對收入分配的調節(jié)→提高低收入者收入→縮小收入差距→提高消費水平
?、芡晟片F(xiàn)代企業(yè)管理模式→提高勞動生產率→提高勞動者工資→提高消費水平
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
建立合理收入分配格局,讓廣大人民更多分享改革發(fā)展成果,是黨和國家制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃的重要思想。據(jù)此完成小題。
【小題1】針對我國收入分配現(xiàn)狀,解決圖中問題的根本要求是( )
A.堅持按勞分配,多勞多得
B.注重公平,實現(xiàn)共同富裕
C.堅持平均分配,統(tǒng)籌兼顧
D.注重效率,拉大收入差距
【小題2】現(xiàn)階段,國家為落實上題要求應采取的措施是( )
①提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平
?、诒Ｕ腺Y本要素參與分配的合法權益
?、蹖χ行∑髽I(yè)實行稅收減免優(yōu)惠政策
?、芴岣咦畹凸べY標準
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
漫畫表明( )
?、賴遗μ岣邉趧訄蟪暝诔醮畏峙渲械谋戎?/p>
?、趪冶ＷC居民收入在國民收入分配中占合理比重
?、酆侠淼氖杖敕峙渲贫仁巧鐣降闹匾w現(xiàn)
④我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
山東省政府決定,自2012年3月1日起,山東省的月最低工資標準由以前的1 100元、950元、800元分別提高到1 240元、1 100元、950元。小時最低工資標準分別為13元、11元、10元。這有利于( )
A.堅持按勞分配的主體地位
B.提高勞動報酬在初次分配中的比重
C.促使再分配更加注重公平
D.發(fā)揮財政在促進社會公平中的積極作用
小陳是某上市公司股票的持有人,他收到了該公司的現(xiàn)金分紅通知,“稅前每10股現(xiàn)金派發(fā)紅利5.30元”。關于這筆收入,說法正確的是( )
?、賹儆谛￡惏瓷a要素分配獲得的收入
?、隗w現(xiàn)了小陳作為債權人依法享有的權利
?、凼桥c小陳付出的勞動數(shù)量和質量直接聯(lián)系在一起的
?、荏w現(xiàn)了小陳作為股東依法享有的權利
A.①③ B.②④ C.②③ D.①④
在新農村建設中,山東某地村民以土地承包經營權入股,與一花卉、水產養(yǎng)殖經營商合作成立股份有限公司,村民成為公司的股東同時成為公司的雇員。村民不僅每月可以領工資,年終還能拿一萬元的分紅。村民的收入包括( )
?、侔磩诜峙洹?②按技術要素分配 ③按土地要素分配 ④按勞動要素分配
A.①② B.①④ C.①③ D.③④
面對用工荒、企業(yè)資金不足和企業(yè)經濟效益下滑的局面,某企業(yè)積極維護勞動者的合法權益,率先提高勞動者的工資待遇,建立了職工以工資換取股份的分配機制,從而調動了勞動者的積極性,實現(xiàn)了經濟效益的提高。這表明( )
A.維護公平是提高效率的物質前提
B.建立合理的分配制度是企業(yè)經營成功的根本
C.效率是公平的物質保證
D.維護公平有利于激發(fā)勞動者提高經濟效率的積極性
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