發(fā)展職能是人力資源管理師的另一個重要職責。通過員工培訓、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)等手段，促進員工知識、技巧和其他方面素質的提高，以下是小編為大家?guī)淼膱罂既肆Y源管理師需要提交哪些資料(速看)，歡迎參閱呀!

報考人力資源管理師需要提交哪些資料(速看)

1、官方授權站點老師會為考生提交相關資料，資料以電子為主，其次是所有資料大小不能超過200KB。

2、人力資源管理師報考資料包含：身份證照片、學歷照片、工作證明、本人免冠照片。

3、考生提交資料以后在最后需要正確填寫自己報名省份以及及授權站點名字和授權代碼。

人力資源管理師報名費用是多少

各地區(qū)、各級別人力資源管理師考試報名費用是不一樣的，根據歷年人力資源管理師考試情況來看，報名費用一般四級是在100-300元左右;三級是在200-400元左右，二級是在500-600元左右;一級是在600-800元左右。個別城市的人力資源管理師報名費用會略高于或略低于這個價格，因此具體的費用要以本省的最新要求為準。

人力資源管理師補貼標準

人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，有貧困證明的就可以申請補貼了。但是每個地區(qū)的補貼數目不一樣。江蘇省的補貼金額如下：

具體補貼標準為：

取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元;

取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元;

取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元;

退休后享受每月800元的政府補助。

哪些人適合報考人力資源管理師?

1、應屆畢業(yè)生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個起點，第一份工作對其人生影響是最大的，所以從學校畢業(yè)走向社會就是一個值得慎重考慮的人生關口。

如果你畢業(yè)于人力相關專業(yè)，具有一定的專業(yè)知識和人力管理技能，那人力資源工作肯定能勝任，持證上崗的話說明你更有實力。

若不是畢業(yè)于人力相關專業(yè)，但又不想從事現在所學專業(yè)建議考一個人力資源管理師證書，因為從人力專員到HRD人力總監(jiān)，晉升空間肯定是有的，如果你擁有證書就更有競爭力了，擇業(yè)的可選范圍更廣更高。

2、人力資源在職人群

如果你現在從事人力資源相關工作，相信無言多說也知道其重要性。在工作中通過學習不斷提升自我職業(yè)技能水平，對于職位升遷還是跳槽都是個很好的選擇，一個人力資源管理師證書體現了你本職工作的能力水平，擁有別人所沒有的證書，懂別人所不懂的知識技能，也是你的一大籌碼。

3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng)業(yè)的打算，首選就應具備相關的管理知識，，公司部門的組織架構設計，維護公司元老其實都是需要你去考慮的。你將來面對的可能是是幾十個、上百個甚至上千個的員工，這是無法用你們的感情去維系的。

人力資源管理師的知識，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構、戰(zhàn)略風險規(guī)避等模塊，相信對你的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

4、沒有清晰的職業(yè)定位的

在工作中我們經常要回過頭想一想現在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現在的這個組織是否適合我，如若發(fā)現確實存在問題，可否考慮一下調整工作崗位。

而人力資源作為一個穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，其實可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你步入這個行業(yè)之前，具有人力資源管理師證書還是很有說服力的。

二級企業(yè)人力資源管理師合格線

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

上機考試：

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權重：10%)、理論知識(分值：100，權重：90%)

專業(yè)技能：簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100，權重：100%)

文件筐(6道題選5道作答)：綜合評審(分值：100，權重：100%)

論文+答辯：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績__40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績__60%