如何和上級(jí)相處

　　導(dǎo)語(yǔ)：事實(shí)上，承認(rèn)他們的權(quán)威通常讓他們比較容易冷靜。說(shuō)話(huà)速度要快老板都是比較忙碌的人，日常安排都很緊湊。他們也是聰明的人，對(duì)下屬的任務(wù)，不用過(guò)多地解釋他們就能快速地吸收和消化信 息。

　　接受現(xiàn)實(shí)

　　承認(rèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地位以及影響力的情況下，尊重他們，你應(yīng)該盡量盡善盡美得完成工作，而不是冒然挑戰(zhàn)權(quán)威。

　　如果讓你挑選老板，你可能會(huì)有許多不同的選擇。但現(xiàn)實(shí)世界中，我們不得不為那些碰巧被管理層所欣賞的人工作。即使是無(wú)能的老板，也會(huì)有足夠的職位權(quán)力讓你痛苦不堪。

　　從政治角度出發(fā)以非常明智的方式處理好與老板的關(guān)系，我們提出如下建議：研究你的老板，你的老板有權(quán)力指揮你。

　　不要期望完美，老板有各種各樣的怪癖、古怪的行為和不經(jīng)意的習(xí)慣，試著找到讓他高興的方法，弄清他做事的方式和獲得信息的方法。不要告訴老板“不能”做什么，如果你實(shí)在要?jiǎng)裾f(shuō)某位老板不要做某些確實(shí)愚蠢的事時(shí)，也要先同意他的看法。事實(shí)上，承認(rèn)他們的權(quán)威通常讓他們比較容易冷靜。說(shuō)話(huà)速度要快老板都是比較忙碌的人，日常安排都很緊湊。他們也是聰明的人，對(duì)下屬的任務(wù)，不用過(guò)多地解釋他們就能快速地吸收和消化信 息。即使更多解釋對(duì)你有幫助，也不要去那樣做。一開(kāi)始就要講出自己最重要的觀點(diǎn)，一定要快速進(jìn)行，而且做好思想準(zhǔn)備，三句話(huà)之后他們就會(huì)不停地問(wèn)你。老板不會(huì)喜歡只聽(tīng)你一個(gè)人的獨(dú)白，他們想要控制整個(gè)對(duì)話(huà)，希望獲得需要的信息。

　　◆ 不要期望具體的指示

　　老板的大腦通常會(huì)從某個(gè)重大的問(wèn)題快速地移動(dòng)到下一個(gè)問(wèn)題，他們的指示不會(huì)特別清晰。如果你一定要他們給你具體的指示，他們會(huì)變得不耐煩，而且覺(jué)得你這個(gè)人不夠聰明。若想成功地與老板們共事，你必須具備一定的心理學(xué)知識(shí)。你還要和這個(gè)人的行政助理建立牢固的關(guān)系，因?yàn)樗廊绾未y(cè)心思。完成任務(wù)一旦老板們給出模糊的指示，他們就不想再聽(tīng)到有關(guān)這件事情的方方面面了。在他們的頭腦中，這件事已經(jīng)解決了—交給你解決了—他們已經(jīng)開(kāi)始去解決其他事情了。只有出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)他們才有可能再次關(guān)注此事—你當(dāng)然不希望那樣的事情發(fā)生。另外，應(yīng)該避免回頭向主管們要求更多的知識(shí)或信息。如果你想不清楚，可以利用自己的關(guān)系或拜訪他的行政助理。

　　◆ 注重細(xì)節(jié)

　　盡管給你的指示比較模糊，還不允許回頭得到更明確的指示，你卻必須把事情做得盡善盡美。主管們不喜歡處理細(xì)節(jié)問(wèn)題，但卻期望看到被干凈利落完成的任務(wù)，希望所有意料 之外的困難都被克服。拖沓的工作是絕對(duì)無(wú)法被容忍的。 老板發(fā)火不是沖著你個(gè)人的老板們總是想講什么就講什么，反正也沒(méi)有人阻止他們。當(dāng)然 不是說(shuō)他們的說(shuō)法就是對(duì)的，但這是生活中的可 悲事實(shí)。你要記住他不是沖你來(lái)的。 忘掉自尊，保持幽默感老板們可以最大限度地滿(mǎn)足自己的自尊心，他們拿著高薪，開(kāi)著好車(chē)，周?chē)杏懞玫南聦?。即使他們把事情搞砸了也不?huì)有人告訴他們，所以老板的自尊心都很強(qiáng)，不會(huì)給你的自尊留下太多地方。如果你把自尊帶進(jìn)來(lái)，很快就會(huì)發(fā)覺(jué)自己陷入了和主管的權(quán)力之爭(zhēng)。但幽默感是有用的。通常老板都是機(jī)智、聰明的人，是出色的學(xué)習(xí)榜樣和導(dǎo)師，你應(yīng)該容忍 他們的一些古怪行為，并有幽默感理解這些行為背后的人性印記。