職場(chǎng)上怎樣控制自己的老板
職場(chǎng)也能構(gòu)成生態(tài)環(huán)境,不過,它是一種人際關(guān)系的生態(tài)環(huán)境。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場(chǎng)上怎樣控制自己的老板，希望你喜歡。
職場(chǎng)上怎樣控制自己的老板
一般人的思維往往局限在：老板控制員工。
所以，你要想做的比別人好，必須跳出一般人圈子。
step1：了解老板需求。
老板有加班狂人型、有阿諛奉承型、有三級(jí)腦殘型等等。但是如果分類概括，那估計(jì)一本社會(huì)心理學(xué)就新鮮出爐了。
所以，作為一個(gè)帖子，要起到一個(gè)帖子的用處：簡潔、高效、廢話少。
基本上所有老板都有三個(gè)需求：得自己信任、得客戶喜歡、得同事愛戴。但是如果符合了這三個(gè)需求，那么老板也就換人了。所以基本上，不同的員工得這三項(xiàng)中不同的1-2項(xiàng)。
當(dāng)你知道老板需求是什么的時(shí)候，你便容易對(duì)癥下藥。
step2：滿足老板需求。
相信我，這不是廢話。這是非常有技術(shù)含量的一個(gè)步驟。如果你面面俱到，反而過猶不及。三個(gè)需求均滿足你不僅會(huì)累死，沒時(shí)間陪父母、陪愛人、陪孩子，更會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)老板，被同事嫌棄，被客戶厭惡。因?yàn)檫@三項(xiàng)是矛盾體。得領(lǐng)導(dǎo)信任，往往不得同事愛戴;得同事愛戴往往不得領(lǐng)導(dǎo)信任(哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也不希望下面抱團(tuán));得客戶喜歡，往往不被領(lǐng)導(dǎo)信任。只能說，人類是個(gè)感情很復(fù)雜細(xì)膩的生物。所以，一般員工往往能滿足其中一項(xiàng)，非常腹黑的能滿足兩項(xiàng)，滿足三項(xiàng)的都下海經(jīng)商或者入朝為官去了。
以上三項(xiàng)滿足一項(xiàng)便可以立命，至于升職純屬運(yùn)氣。
這三項(xiàng)里，同時(shí)滿足兩項(xiàng)的話，對(duì)前途大大的有幫助。如何取舍?我強(qiáng)烈建議，舍棄同事愛戴這一項(xiàng)。首先，參考后宮爭(zhēng)斗歷史，最后當(dāng)上皇后/太后/貴妃的往往不是最有人緣的。而是個(gè)人能力最突出的。個(gè)人能力如何是最突出的：籠絡(luò)各路官員、太監(jiān)總管、皇親國戚(客戶);深得皇帝信任(老板)。所以，往往容易遭到其他妃子的嫉妒。不過人太優(yōu)秀了總是容易招來嫉妒，所以習(xí)慣了就好了?；\絡(luò)各路官員、各個(gè)總管的時(shí)候千萬小心，別讓皇帝起了疑心，到時(shí)候一個(gè)結(jié)黨營私的罪名跑不了。把客戶搞定是自己的業(yè)績、能力的突出表現(xiàn)。老板可能會(huì)因此欣賞你，但不一定信任你。把客戶搞定的同時(shí)表一表忠心，并且讓領(lǐng)導(dǎo)覺得是自己搞定的客戶，是自己的能力強(qiáng)，你只不過是執(zhí)行我的指令非常到位所以搞定客戶是最好的狀態(tài)。
好比，妃子自己用物質(zhì)資源、人力資源搞定一幫政要，皇帝還覺得是自己教導(dǎo)有方，讓自己的小老婆有智有謀幫自己搞定了一幫難產(chǎn)的老頭子。這樣，你好我也好。
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