投遞200多封簡歷的經驗分享

　　二、找工作過程------投簡歷

　　1、 準備了求職信息記錄表，將投遞單位、職位、網址、密碼記錄下來;準備了word，將網申的時候常用的項目記錄下來，比方200字自評、實習經歷、社團經歷、獲獎經歷、聯(lián)系人等等，之后網申只要在這個word文檔里復制就行了。

　　2、 從9月初開始投簡歷，一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版，逐項看過去，有合適的就投，邊投邊記錄。投簡歷是一個痛苦的過程，特別是對 我這樣的海投人士，有時候一投就是一天，都快扛不住了，不過咬咬牙也就過去了。北郵人論壇的招聘信息真的很強大，所以，我一般都是在這兒看信息的。因為本 人不打算留京，所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是，貌似收獲也不大，其他學校有的，北郵人論壇上基本都有。當然，這只是我的見解，多 看看總是好的。

　　不要積累太多，如果十天投一次簡歷那真的要崩潰了，一兩天一次的話，感覺還可以忍忍。

　　反正不知不覺就投了200多封簡歷了，有點感慨，如果可以，我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋!

　　3、 大多數(shù)還不錯的公司，都是在網上申請的。一般是智聯(lián)或者是中華英才網，所以精心在上面寫一份簡歷，可以重復利用多次。

　　4、 盡量把每個選項都寫滿吧!

　　5、 沒其他建議，要耐心，肯吃苦啊!

　　三.找工作過程----- 筆試&面試

　　投的太多了，結果就是筆試和面試也很多。這個時候，就要看你的取舍和時間安排了。我最多的時候一天參加了三場面試一場筆試，這個沒啥好驕傲的，因為最后那四個都掛了。下面就按公司來寫寫吧!有點流水賬式!

　　<1>技術型中國企業(yè)

　　面了挺多的。先說說互聯(lián)網，淘寶、360、網易都有參加面試，可惜都掛了。我面的都是測試崗，因為我之前沒有互聯(lián)網相關的經驗，結果在回答假設型問題的時候，往往以通信行業(yè)代入，有些想當然了。然后，面試官就說，你更適合通信行業(yè)，然后，就沒然后了。

　　下面是奇虎360的面試經驗：

　　奇虎360：筆試忘記了，面試有三輪，前兩輪是技術面，最后是HR面。第一面問了很多測試用例的設計，還問怎么查看是否有病毒之類的。第二面也問了一些 測試設計的。印象比較深的是，面試官問我unix查看IP配置的指令，然后我回了一個DOS查看IP配置的指令，然后就被掛了。教訓：基本的指令一定要記 準備啊，半桶水最要不得了。

　　<2>外企

　　慘痛教訓：英語很重要呀!

　　1. 愛立信：投的是技術服務職位，群面。首先是英文topic的回答。就是你抽到一個題目，比方論述你喜歡的城市，然后你再發(fā)揮，用英文講。講完之后，HR可 能會針對你剛才講的，問幾個問題，你再回答。個人覺得，也不是看你講的多天花亂墜，主要還是看你的發(fā)音啊，然后聽力啊。呵呵，好像英文講的不好，HR就沒 興趣問你問題了，直接就下一個了。接下來是，小組演練。分成兩部分，一部分是甲方，一部分是乙方，互相溝通。具體就不說了，網上都有。我的感覺，也是當 Lead的比較不錯，或者當意見領袖也成，就是你提出的建議特別好，特別能獲得大家的認可。

　　2. 思科：面試的是思科綠色通道，有幾點總結。有CCNA證書是一點優(yōu)勢。面試官也許會冷不丁地問你英文問題，此時，不要慌，慢慢回答。簡歷上的東西一定要熟悉，一般對著簡歷問的。

　　3. 微策略。筆試全部IQ題，但是有些題目是常見的。印象比較深的是，男女比例問題(就是生到兒子才不生，那若干年后的男女比例)、指針重合問題等等。面試的 時候，全部英文，開頭兩面也是全英文，考官問IQ題目，你做好后解釋。后幾面沒參加，不清楚了。 在此有個慘痛教訓：當時面試官出的題目，我做對了，但是有點投機取巧。于是面試官讓我再想想，我糾結于自己的思路，無視于他的提示，變成和他討論。結果， 悲劇了。后來面試官告訴我正確的解題方式，我才發(fā)現(xiàn)自己的思路是錯的。所以，面試的時候，一定要注意溝通呀。

　　<3>國有單位

　　1、通信類運營商：筆試基本都是行測類型的，還有業(yè)務信息，比方聯(lián)通的號碼區(qū)間、移動的客服電話、移動企業(yè)文化等等。我一般是看看百度百科，再去官網上看 看業(yè)務介紹。三家運營商都有專場，看對眼的，當時就可以面試了。特別是上海電信，是直接發(fā)名片，當晚就考試，接著就面試。

　　運營商很少問及特別技術的問題，一般有群面，還有一些假設性的問題。

　　2、銀行類企業(yè)：筆試一般都是上機考試。一般包括英語、銀行類基礎知識、行測。英語類似托業(yè)，有的有100題，這個可以買本托業(yè)練練，考試的時候要注意速 度。找國企，行測要練習是肯定的。銀行類知識，我沒有特別準備，都是考試前一天隨便翻一下，考的時候就看直覺了。也會去百度百科或者官網上隨便看看。

　　建行的軟開面試很嚴格(當然，所報分行不一樣會有所不同)，面試過程必須關閉手機，兩面連續(xù)。一面是HR面，問的是一些假設性的問題，比方與同事不和該怎 么處理，LZ感覺當時因為前晚沒睡好，頭腦發(fā)暈，導致答題的時候沒考慮好就脫口而出，表現(xiàn)不甚理想。由此，睡眠很重要呀。二面是技術性的，個人感覺不是很 技術，簡歷上的經歷也肯定問，中間還突然讓做一下英文自我介紹，LZ英語口語不怎么滴，當時就凌亂了。

　　工行數(shù)據(jù)，有兩面，個人覺得兩面的內容差不多，都是一些常規(guī)問題，沒有問到特別技術的，就自我介紹、學校了、專業(yè)、項目了，還有加班問題了，隨機問問。PS：如果是通信專業(yè)的，一般都會問干嘛不去通信行業(yè)，這個大家自己考慮好怎么回答啊。

　　中國銀行：特別慘痛的經歷。投的是某分行，其實投的時候看它寫專業(yè)不限就投了，然后也就屁顛屁顛地跑去面試了?？傊瑥膶I(yè)被鄙視，到英文問答被鄙視，一 塌糊涂。后來回來想想，冷靜回答未必會那么糟，只是當時被HR少見的“步步緊逼”給打亂步驟了。所以，心理一定要強大呀，不要因為某一點的心虛亂了方寸。

　　中國人民銀行：我選擇了地方分行的筆試，題目很多，有排序方法比較、內核問題、線程問題，我感覺是偏向于日常的電腦管理。

　　還有一些單位的筆試或者面試的經歷，就不一一寫了，希望能對大家有一點幫助!

　　最后呢，感謝找工作階段給予我?guī)椭娜?