怎么才能成為吃香的跳槽族
跳槽是為了尋找更好地工作機(jī)會(huì)，每個(gè)人都希望自己經(jīng)過跳槽之后就可以找到自己合適的工作，但是有的人卻發(fā)現(xiàn)自己跳槽之后，后面的工作還有生活會(huì)變得更加糟糕，這都是你沒有提前做好準(zhǔn)備的后果。所以小編就給大家講講跳槽的正確方式，歡迎大家查看。
跳槽獲得高薪的技巧
清晰定位，評(píng)估自身的含金量
不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是肯定行不通的。自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)性格、職業(yè)傾向等一系列因素都要考慮到，以及怎樣讓自己過往的從業(yè)經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這都是要考慮的問題。因此，要先給自己一個(gè)清晰的定位是當(dāng)前亟需解決的。
充分準(zhǔn)備，深入了解目標(biāo)行業(yè)
大多數(shù)人都會(huì)“這山望著那山好”，實(shí)際上每個(gè)行業(yè)都有它的優(yōu)、劣勢(shì)。只有深入了解該行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及發(fā)展趨勢(shì)，選擇可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，才不會(huì)誤了前程，也能給自己提供更大的發(fā)展空間。對(duì)大家來說，在明確職業(yè)定位后，還需要大量收集目標(biāo)行業(yè)的信息，了解自己與目標(biāo)崗位的差距，彌補(bǔ)不足，為跨行跳槽做好必要的準(zhǔn)備。
運(yùn)用工具，分析新平臺(tái)適合度
尋求自己進(jìn)入新行業(yè)的崗位切入點(diǎn)，即通常意義上的共同點(diǎn)。一般來說知識(shí)技能、客戶群、工作模式三項(xiàng)中有一項(xiàng)具有共同點(diǎn)則轉(zhuǎn)行難度較小。如果心存疑慮的話，可以借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)工具，對(duì)自我進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，通過職業(yè)規(guī)劃專家的測(cè)評(píng)解讀后能發(fā)現(xiàn)，自己在新平臺(tái)的適合與匹配度有多高，以免因個(gè)人特質(zhì)與新職位不符，跨錯(cuò)行跳錯(cuò)槽，造成職業(yè)生涯發(fā)展受阻。
借助外力，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃
在同一領(lǐng)域做得時(shí)間越久，年齡越大，有時(shí)意味著轉(zhuǎn)行難度越大。但一旦認(rèn)定了新的方向是正確的，就要積極行動(dòng)，等待、觀望的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)也可能越大。如果將跨行跳槽看作是職業(yè)生涯的一次再投資的話，事情就變得相對(duì)簡(jiǎn)單—“我并不是在換工作，而是在對(duì)一個(gè)新領(lǐng)域進(jìn)行投資”。
跳槽是為了尋找更好地工作機(jī)會(huì)，但是跳槽讓你的生活變得更加糟糕，那么這樣的跳槽是不明智的，所以說希望上班族們不要盲目的跳槽，同時(shí)也應(yīng)該學(xué)會(huì)注重自己的心理健康調(diào)節(jié)，做足準(zhǔn)備的跳槽才讓你吃香。
在跳槽前要想好的事
跳槽對(duì)于我們來說并不陌生，而且越是初入職場(chǎng)的人，越容易出現(xiàn)跳槽的情況，雖然說有的時(shí)候是逼不得已想往高處走而跳槽，但是在跳槽之前，如果你沒有想好下面幾件事情，可能結(jié)果并不會(huì)如你想象中的那么美好。
1.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，選對(duì)時(shí)機(jī)。跳槽前，要尋找“病根”，對(duì)癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺(tái)不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺(tái)，并評(píng)估換工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。
2.找工作先找自我。很多人缺乏正確的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀一無所知。楊東建議這類人可以問自己幾個(gè)問題：我平常喜歡做什么?是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為?我是否嘗試過尋找其他可能的機(jī)遇?對(duì)于這個(gè)可能的方向，我能否克服困難堅(jiān)持下去?如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。
3.充分了解上下家情況。跳槽前，先要審視自己對(duì)公司的不滿是否客觀，公司是否真沒有發(fā)展前景?對(duì)于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識(shí)地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。
4.最后，如果你還是決定跳槽，那務(wù)必把上份工作交接好，這是對(duì)現(xiàn)在公司應(yīng)有的尊重。
其實(shí)很多人都會(huì)有這樣一個(gè)經(jīng)歷，那就是在毫無準(zhǔn)備的條件下跳槽，當(dāng)自己跳槽成功之后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在所得到的這份工作并不合適自己，然后就在重復(fù)自己之前的決定，這樣對(duì)我們的心理健康也會(huì)帶來很大影響，所以希望大家跳槽之前一定要想清楚。
職場(chǎng)跳槽指南
第一步：想想你小時(shí)候的夢(mèng)想
有時(shí)候，為了向前走，我們必須向后看 – 以此來尋找動(dòng)力，經(jīng)驗(yàn)或者能夠指引方向的蛛絲馬跡。
想想小時(shí)候的夢(mèng)想，盡管你很可能實(shí)現(xiàn)不了它，但是可以通過對(duì)現(xiàn)有技能的衡量來使你更加接近最初的夢(mèng)想。
第二步：為你的技能和興趣列一個(gè)清單
為過去10年中的每一份工作，實(shí)習(xí)，志愿者活動(dòng)列一個(gè)清單，然后，寫下你對(duì)每一個(gè)職位喜歡和不喜歡的點(diǎn)。
尋找到能夠幫助你確定感興趣的職業(yè)道路并且在工作崗位上能夠發(fā)揮出你最大的優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域。
第三步：想清楚下一步要做什么
每一個(gè)成功的找工作計(jì)劃都是從一個(gè)清晰的目標(biāo)開始的。職業(yè)發(fā)展的方向是什么?
有沒有一些職位是為了獲得夢(mèng)想的工作所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)而需要目前去追求的?
第四步：寫下你的目標(biāo)
如果寫下目標(biāo)，那么實(shí)現(xiàn)它們的可能性就會(huì)增加10倍。一旦你決定了工作目標(biāo)，記錄下來。
如果成功地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，又會(huì)是什么樣子的?結(jié)果是什么?
當(dāng)你開始定義成功的時(shí)候，你就是在創(chuàng)造能夠幫助你持續(xù)前進(jìn)的參數(shù)。
將你的目標(biāo)貼在電腦旁或者存儲(chǔ)在手機(jī)里來使自己保持專注。
第五步：建立一個(gè)目標(biāo)公司清單
基于工作目標(biāo)，什么樣的公司吸引你?將符合你地點(diǎn)，行業(yè)，規(guī)模和企業(yè)文化需求的目標(biāo)公司列一個(gè)清單。
利用這個(gè)清單來搜索工作開放的時(shí)間以及朋友圈中可以給你提供相關(guān)組織和其雇傭需求等內(nèi)部資料的人。
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