超市為保障員工和超市之間有良好的利益關(guān)系，要求員工入職前簽下就職協(xié)議。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的超市就職協(xié)議，希望能幫到你。

　　超市就職協(xié)議(一)

　　超市促銷員上崗協(xié)議

　　第一條 為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。

　　第二條 促銷員上崗需由廠家負責(zé)人簽字擔(dān)保。促銷員因為個人原因?qū)ζ髽I(yè)造成損失且找不到責(zé)任人的由廠家責(zé)任人承擔(dān)后果。

　　第三條 促銷員上崗前需到指定防疫部門辦理健康證，否則不予辦理上崗手續(xù)。

　　第四條 促銷員上崗需繳納100元個人押金，上崗時間必須年滿三個月，且在工作過程中，如本人無較大工作違紀(jì)及失誤的情況發(fā)生，押金待正常離崗一個月后全部返還。

　　第五條 促銷員工裝、工牌費由廠家負責(zé)購買，工裝使用權(quán)歸屬廠家，但不予退換。

　　第六條 促銷員必須使用商場配備的更衣柜，每個更衣柜每月繳納使用費5元，半年一交，促銷員對更衣柜有使用權(quán)。如工作時間不滿半年，其費用不退還。

　　第七條 商品廠家每月交納商場對其促銷員的管理費50元，費用以帳扣形式支付。

　　第八條 促銷員應(yīng)于辭職前至少一個月向其組長及廠家提出辭職請求。

　　第九條 促銷員辭職填寫辭職申請表，經(jīng)各部門負責(zé)人及廠家負責(zé)人簽署意見審批。

　　第十條 促銷員辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。公司負責(zé)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。

　　第十一條 商品廠家在所有必須的離職手續(xù)辦妥后發(fā)放促銷員當(dāng)月工資。

　　第十二條 辭職人員若到競爭對手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。

　　第十三條：商品廠家須按月發(fā)放促銷員工資，如延期發(fā)放，商場將采取帳扣形式支付發(fā)放促銷員工資。

　　廠家負責(zé)人簽字： 促銷員簽字：

　　超市就職協(xié)議(二)

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

　　一、特許權(quán)使用

　　1.甲方授權(quán)乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

　　2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

　　3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

　　4.乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。

　　5.乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。

　　二、人員培訓(xùn)

　　1.甲方將負責(zé)對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結(jié)算

　　1.甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。

　　2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。

　　五、乙方的權(quán)利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。

　　六、乙方的義務(wù)

　　1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

　　2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

　　3.乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表。

　　4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

　　5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。

　　6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。

　　7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。

　　8.乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)

　　七、甲方的義務(wù)

　　甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。

　　超市就職協(xié)議(三)

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的 一職，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議

　　第一條 聘用期限

　　聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　第二條 管理權(quán)

　　甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第三條 年營業(yè)額

　　在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業(yè)額為人民幣 萬元，自酒店正式營業(yè)之日算起。

　　第四條 乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓(xùn)和解聘;

　　6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第五條 乙方應(yīng)禁止的行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。

　　第六條 乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算。 2. 經(jīng)營獎勵和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。

　　第七條 福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應(yīng)配備電腦、打印機和傳真機等辦公設(shè)備。

　　合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔(dān)社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時繳付。

　　乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月 天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。

　　第八條 在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

　　第九條 日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。 元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署。

　　第十條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十一條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條 若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償

　　第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 20 年 月 日 20 年 月 日