求職者求職時(shí)的“九不要”
求職者面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,用人單位對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高,招聘方式多樣化,掌握必要的求職技巧對(duì)求職成功有很大的幫助。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職者求職時(shí)的“九不要”，希望你喜歡。
求職者求職時(shí)的“九不要”
1.開(kāi)口即言錢
謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒(méi)多久，就開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會(huì)讓面試官感到很不舒服。
2.溝通不順暢
面試開(kāi)始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣井吘故且粋€(gè)整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來(lái)彌補(bǔ)不足。
3.面試無(wú)故遲到
不管出于何種原因，是搞錯(cuò)時(shí)間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對(duì)這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來(lái)在公司是否也會(huì)頻頻遲到的遐想。建議無(wú)論如何要早做出行計(jì)劃，提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間。
4.面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對(duì)于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。
容顏憔悴?想通過(guò)化妝掩蓋，這不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時(shí)賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來(lái)正面幫助。
5.自我吹噓
不管自認(rèn)為多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英面前不過(guò)只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天?招進(jìn)來(lái)會(huì)影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場(chǎng)之道，才能走的長(zhǎng)久長(zhǎng)遠(yuǎn)。
6.糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說(shuō)拜拜。
7.沒(méi)有誠(chéng)意者不要
有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
8.弄虛作假者不要
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，人家就會(huì)覺(jué)得你處處作假。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?
9.簡(jiǎn)歷啰嗦者不要
既然是簡(jiǎn)歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，對(duì)方?jīng)]時(shí)間看完，還能做出正確判斷嗎?
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