工作人員晉升述職報告書范文
對想要晉升的員工個人而言，晉升述職報告具有著重要的現(xiàn)實意義，是對過去的一個總結(jié)，對未來的一個展望。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人員晉升述職報告范文，僅供大家參考!
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人員晉升述職報告范文篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
我是公司財務(wù)部的小李，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：
1、負責(zé)項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、負責(zé)集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，協(xié)助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;
3、負責(zé)設(shè)備、備件收入核算,根據(jù)相關(guān)的原則合理確認當(dāng)期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時性，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準(zhǔn)備;
4、 負責(zé)月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司 提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則、進行預(yù)算管理;
5、認真負責(zé)，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。
以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：
一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境!
我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!
我的匯報到此為止，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!
謝謝!
人員晉升述職報告范文篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
一、自我評價
進入公司以來，認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí) 各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) 下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和積極性投入 工作。 感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細度還需要加強;專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
二、我發(fā)展工作的方式和方法
1、遵循上下級關(guān)系進行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視， 工作中及時與經(jīng)理進行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達 的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按 管治處經(jīng)理下達的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的 工作計劃進行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求 跟進檢查落實整改。
3、按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾”的 方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關(guān)部分進行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式 發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減 少工作中的脫節(jié)和疏漏。
三、發(fā)展的主要工作及其效果<<<返回目錄
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
人員晉升述職報告范文篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員和村民代表：
大家好!根據(jù)縣委組織部的安排,3月以來，我被安排到盤信鎮(zhèn)長坪村駐村，并任駐村工作組組長。在駐村過程中，我積極配合村級干部和認真履行工作組組長職責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與水平。深入調(diào)研，了解村情，理清發(fā)展思路，確?；顒佑行蜷_展。現(xiàn)將我半年來工作情況作如下述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、工作履職情況
(一)響應(yīng)號召，扎根基層。在縣委、政府和盤信鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支"兩委”、全村群眾的共同關(guān)心支持下，駐村工作小組的工作有序推進。在駐村工作中本人嚴于律己，勤奮工作，深入村組，扎根基層，天天和老百姓打交道，密切干群關(guān)系，給老百姓出思路、謀發(fā)展，努力建好“干群連心室”，打造群眾“幸福驛站”。進村后我分三步走開展駐村工作。
一是與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況; 長坪村是該鎮(zhèn)管轄最落后的偏遠貧困村，距盤信鎮(zhèn)政府所在地17公里，車程80分鐘，占地面積6.63平方公里，山林面積3.66平方公里，耕地面積2.95平方公里，轄5個村民組，5個自然寨，相隔較遠，共有農(nóng)戶164戶，人口732人，全村黨員人數(shù)13人。二是到各組村民家中進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議。通過調(diào)研，摸底村情發(fā)現(xiàn)，群眾目前仍維持傳統(tǒng)生產(chǎn)生活模式，大部分家庭的主要勞動力都在外打工，靠打工掙錢來維持家人的基本生活。群眾反映最多的事情是交通不便，現(xiàn)有的森林資源無法有效利用，教學(xué)點的房屋不安全，孩子上學(xué)及疾病就醫(yī)是大人的心病。三是針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或協(xié)調(diào)。在駐村工作組進村之后，積極謀劃全村的發(fā)展，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟作物，帶動全村群眾致富。充分利用森林資源豐富的特點發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極向上爭取資金解決群眾反映的熱點問題?，F(xiàn)發(fā)展種植太子參、折耳根等作物6.3畝，養(yǎng)殖專業(yè)合作社2個，教學(xué)點和村衛(wèi)生室維修問題均已解決。
(二)履行職責(zé)，提高效率。積極加強對黨和國家政策方針的宣傳，確保黨的精神、十八屆三中全會、黨的群眾路線和省、市、縣有關(guān)政策及會議精神群眾知曉，深入民心。竭盡全力為群眾代辦相關(guān)事務(wù)，當(dāng)好村級事務(wù)的代辦員。引導(dǎo)協(xié)調(diào)村支“兩委”班子制定全村發(fā)展規(guī)劃，落實年度工作計劃。充分利用農(nóng)閑時間及關(guān)鍵時間節(jié)點開展對農(nóng)戶的技術(shù)培訓(xùn)。強化對困難群眾的聯(lián)系幫扶工作，積極幫扶村級合作社的發(fā)展，組織開展對困難老黨員的慰問活動。主動出擊化解和處理好村民的矛盾糾紛，做到矛盾不上交，化解在基層，穩(wěn)控在基層。切實加大對村級支部的建設(shè)，扎實有效開展黨建工作，強化基層支部的堡壘作用，提高黨員干部的戰(zhàn)斗力，提升村支部的凝聚力。截至目前，駐村工作組共開展村情民意調(diào)查5次，政策法規(guī)宣傳3次，代辦村級事務(wù)6件次，制定村級年度發(fā)展計劃1份，開展技術(shù)培訓(xùn)3次，慰問困難老黨員3人，解決村內(nèi)矛盾糾紛1件次，召開支部學(xué)習(xí)會議6次，發(fā)展新預(yù)備黨員1人。
(三)積極作為，完成任務(wù)。本著群眾利益無小事的原則，把村民煩心事當(dāng)著自己事情來辦，積極主動的為群眾排憂解難，有效創(chuàng)新的安排和部署好駐村工作組的工作，要求各駐村工作組成員務(wù)必做到履行八員職責(zé)，落實駐村責(zé)任，實現(xiàn)駐村價值。按時順利的完成了縣委黨建辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排布置的工作。半年來，安排部署了我駐村工作組的成員值班工作，按時上報值班表，組織各駐村干部編寫駐村工作簡報，并審定上報縣委黨建辦和盤信鎮(zhèn)黨建辦，截止目前已上報工作簡報9期，年度工作計劃書1份，值班表5份，干群連心室建設(shè)的相關(guān)照片，按時按量完成民情日記、工作臺賬和交心談心記錄等工作。認真完成好鎮(zhèn)黨委政府安排的計劃生育、低保核查評議、精準(zhǔn)扶貧等常規(guī)工作。
(四)竭盡全力，為民辦事。半年來，共為群眾共辦理主要實事“十件”。一是利用幫扶資金5000元，全面建設(shè)好了干群連心室。二是協(xié)調(diào)資金10000元，全面定制村支兩委的規(guī)章制度，并實現(xiàn)村支“兩委”規(guī)范化建設(shè)。三是協(xié)調(diào)資金8000元，在我村的五個組新建村級垃圾池5個，為“四在農(nóng)家.美麗鄉(xiāng)村”六項行動的開展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。四是協(xié)調(diào)資金114000元，對村級教學(xué)點進行維修，確保村寨孩子們的上課安全，改善了教學(xué)環(huán)境。五是協(xié)調(diào)資金20000元，對村級衛(wèi)生室進行維修。六是協(xié)調(diào)資金50000元，對松桃新貴養(yǎng)殖專業(yè)合作社發(fā)展進行幫扶。七是正在協(xié)調(diào)資金66012元，解決三、四組村民人畜飲水工程問題。八是正在積極爭取項目資金122000元，爭取在我村實施農(nóng)村改廁工程，進一步的凈化我村的生活環(huán)境。九是正在協(xié)調(diào)資金30000元，新建在7.16洪水沖壞的進入一組和村委會的通車便橋。十是積極參與協(xié)調(diào)“關(guān)于盤信至長坪村的通村水泥路” 硬化工程，處理新修過程中存在的問題。
二、存在的問題
一是向鎮(zhèn)黨委政府特別是向主要領(lǐng)導(dǎo)所作的工作匯報較少。二是由于自身能力有限及經(jīng)驗不足，在處理一些復(fù)雜問題時有考慮不周，存在一些偏差。三是部分項目能否得到實施未能落實，協(xié)調(diào)力度不夠。四是與群眾的深入交流不夠，對群眾要求解決的具體問題未能全部解決。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)加大為農(nóng)民群眾辦實事力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調(diào)，幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，協(xié)調(diào)好縣水務(wù)局，落實好三、四組人畜飲水工程，協(xié)調(diào)現(xiàn)愛衛(wèi)辦，盡力實現(xiàn)農(nóng)村改廁工程在我村實施。
二是加強基層組織建設(shè)。協(xié)助村“兩委”班子進一步完善和落實議事決策、工作分工責(zé)任制、村級財務(wù)管理、村務(wù)公開、村民代表會議和民主評議等制度，讓制度得到有效實施，強勢推進基層組織建設(shè)，促進駐村工作正常開展。三是加強學(xué)習(xí)，強化教育培訓(xùn)，提高自己開展農(nóng)村工作的能力。 四是組織對群眾進行經(jīng)濟作物種植、山羊養(yǎng)殖等實用技能培訓(xùn)，增強群眾增收致富能力。五是協(xié)助村支“兩委”排查解決突出問題，并及時化解矛盾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定。六是加強與修路業(yè)主單位的協(xié)調(diào)溝通，做好通村道路硬化準(zhǔn)備工作，積極爭取便橋新建資金。
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