2017年北京市婚假最新規(guī)定多少天
2017年北京市婚假最新規(guī)定多少天
在2017年到來之際，你是否有結(jié)婚的打算呢？身在北京的上班族，想請婚假，就得知道2017年北京市的婚假最新規(guī)定，才能保障自身的權(quán)益。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些2017年北京市婚假最新規(guī)定，希望能幫到你!
2017年北京市婚假最新規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法定婚假包括周末嗎
[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條
公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定： 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
婚假雖然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補(bǔ)假的。 所以婚假天數(shù)，包括周末的。
根據(jù)各個省的《計劃生育條例》，晚婚假長短不一，但一般是不包含周末。但是，重慶是唯一一個規(guī)定晚婚假增加10天，這10天是指工作日，也就是說不包括周末的。
綜上，婚假一般是包含周末的，只有重慶的晚婚假才不含周末。
2017年北京婚假調(diào)整最新規(guī)定
取消晚婚假 結(jié)婚仍可休10天
去年全國人大會修改《人口與計劃生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“縮水”為3天，成為關(guān)注焦點(diǎn)。劉振剛昨日介紹，之前國家鼓勵晚婚晚育時，北京根據(jù)國家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天”。據(jù)此，北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。(5月20日中金網(wǎng))
此次國家法律修改時，刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定。劉振剛介紹，北京修改條例時，也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調(diào)整范圍，因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。劉振剛說，修改條例時，曾吸取國家部門和外地經(jīng)驗，最終增加了一條規(guī)定，即“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”。
刪獨(dú)生子女假 產(chǎn)假最長7個月
此前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨(dú)生子女獎勵假。劉振剛介紹，根據(jù)新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎勵假，并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。所以《條例》規(guī)定，本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說，此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪產(chǎn)假，取消了獨(dú)生子女獎勵假。
此前，女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎勵假之外，持《獨(dú)生子女父母光榮證》的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個月。此次調(diào)整中，將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假，取消了生育獨(dú)生子女的三個月彈性假的同時，增加了彈性規(guī)定。具體為，“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。劉振剛說，這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間，尋求適當(dāng)平衡，同時也要考慮社保基金以及用人單位的負(fù)擔(dān)能力，并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。
2017年全國各省婚假一覽表
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