2017病退新政策出臺上海
病退鑒定工作政策性很強,依法、依規(guī)進行病退鑒定體現(xiàn)社會公平公正。規(guī)范病退報名秩序、嚴(yán)把體檢關(guān)、鑒定質(zhì)量關(guān)是做好病退鑒定工作的核心。小編給大家整理了關(guān)于2017病退新政策出臺上海，希望你們喜歡!
上海職工病退待遇和最新政策
一、 辦理病退(職)的基本條件：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退(職)的基本待遇：
1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計算后，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區(qū)別：目前的計算方法相同，以后調(diào)整待遇時不同。
三、辦理病退(職)應(yīng)提供的材料：
1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書。
3、相關(guān)影象資料(CT、X光片、彩超等)。
四、辦理病退、退職的程序：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務(wù)中心病退窗口，辦理相關(guān)手續(xù)。
職工因病(含非因工負(fù)傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴(yán)格控制數(shù)量，各地當(dāng)年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5%，具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)時，改按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件
(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(2)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。
根據(jù)國家相關(guān)政策:
一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：
養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院后滿1年;
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;
精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費報銷憑證。
病退和正常退休的區(qū)別
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機關(guān)事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休。
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