2017關(guān)于生育假期有哪些新規(guī)定

　　生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期。對(duì)于生育假，我們的女性朋友就要好好了解一下了。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹生育假期規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!

　　生育假期的規(guī)定

　　1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規(guī)定的休婚假3天。

　　2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。

　　3、取節(jié)育環(huán)：休息1天

　　4、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　5、產(chǎn)假：

　　2016年取消了晚育假期、獨(dú)生子女假期，但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。雖然各省份的標(biāo)準(zhǔn)都不同，但大多數(shù)省份除了國(guó)家規(guī)定的98天之外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

　　江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。

　　寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來(lái)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。如果按照夫妻合計(jì)，可共休假183天。

　　北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國(guó)家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

　　廣東省十二屆人大會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)了修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，合法生育獎(jiǎng)勵(lì)增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開(kāi)始施行。

　　在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說(shuō)如今獎(jiǎng)勵(lì)假已延長(zhǎng)至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長(zhǎng)。此次修改中，陪產(chǎn)假?zèng)]有作調(diào)整，仍為15天。

　　另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長(zhǎng)假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

　　男性生育假規(guī)定

　　男性生育假即指陪產(chǎn)假，又稱護(hù)理假。2016年10月12日起，除了西藏和新疆外，全國(guó)至少已有29個(gè)省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗?jì)生條例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。具體如下：

　　陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

　　湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

　　生育假的延長(zhǎng)時(shí)間

　　目前為止，2017年各地有關(guān)生育假的規(guī)定沒(méi)有更改，仍以2016年最新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2016生育假延長(zhǎng)多久?根據(jù)2016年1月1日起實(shí)施的《人口與計(jì)劃生育法修正案》有關(guān)規(guī)定，無(wú)論生育一個(gè)還是兩個(gè)子女，只要符合規(guī)定，都可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)。生育假如何延長(zhǎng)，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

　　雖然各省份的標(biāo)準(zhǔn)都不同，但大多數(shù)省份除了國(guó)家規(guī)定的98天之外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

　　江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。

　　寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來(lái)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。如果按照夫妻合計(jì)，可共休假183天。

　　北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國(guó)家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

　　廣東省十二屆人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)了修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，合法生育獎(jiǎng)勵(lì)增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開(kāi)始施行。

　　在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說(shuō)如今獎(jiǎng)勵(lì)假已延長(zhǎng)至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長(zhǎng)。此次修改中，陪產(chǎn)假?zèng)]有作調(diào)整，仍為15天。

　　另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長(zhǎng)假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

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