職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣辦理的，辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些途徑。小編給大家整理了關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理，希望你們喜歡!

　　企業(yè)為員工辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　1、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份)

　　2、提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。

　　3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確。(一式二份)。

　　4、養(yǎng)老保險(xiǎn)征收比例：從2004年元月份開(kāi)始施行國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)單位繳費(fèi)比例由23%下調(diào)至22%，個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%?？偟睦U費(fèi)比例不變。

　　外企、私營(yíng)企業(yè)、單位繳費(fèi)比例仍為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%。

　　外來(lái)務(wù)工人員，總的繳費(fèi)比例仍為20%。

　　個(gè)體流動(dòng)人員個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%，總的繳費(fèi)比例仍為20%。

　　5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額(包括工資獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)助)，職工繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資60%按60%繳費(fèi)，高于社平工資60%按實(shí)際工資繳費(fèi)。繳費(fèi)工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。

　　6、根據(jù)單位填報(bào)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、應(yīng)收應(yīng)付帳。

　　7、養(yǎng)老金發(fā)放，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。

　　8、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收，征收時(shí)間在每月初。

　　9、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1---20日辦理各項(xiàng)異動(dòng)業(yè)務(wù)。

　　10、參保單位人員如有變動(dòng)，必須在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(每月1至20日)及時(shí)辦理手續(xù)。增加減少人員需填寫(xiě)"在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表"減少人員必須出示本人辭職報(bào)告并鑒章。

　　11、每月必須在規(guī)定的時(shí)間(月初)到所在地稅部門(mén)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，否則不能辦理調(diào)動(dòng)、停保、轉(zhuǎn)移、等勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)。

　　12、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年七月根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的社平工資進(jìn)行調(diào)整。

　　13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資最低數(shù)為586元，最高封頂數(shù)為2929.8元。

　　14、參保單位應(yīng)在每年二月份到參保地領(lǐng)取繳費(fèi)工資申報(bào)表。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件待遇

　　領(lǐng)取條件

　　1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

　　3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

　　(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

　　享受的待遇

　　A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細(xì)待遇情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn))

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