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      南京2017年新員工社保辦理流程

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      南京2017年新員工社保辦理流程

        新員工加入公司,怎樣辦理社保。公司辦理新員工的社保參保流程是怎樣的。以下是學習啦小編為大家整理的關于南京2017年新員工社保辦理流程,給大家作為參考,歡迎閱讀!

        南京2017年新員工社保辦理流程

        1、首先是辦理《勞動和社會保障證》需要準備的資料:

        1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件兩份;

        2、企業(yè)的組織機構(gòu)代碼證原件及復印件兩份;

        3、公司的稅務登記證副本原件及復印件兩份;

        備注:所有的復印件上面都需要加蓋公司的公章哦,個別的區(qū)社保中心還需要提供公司的場地租賃合同。

        2、攜帶準備好的資料,到有管轄權(quán)的市或區(qū)(縣)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)領取《南京勞動和社會保障登記表》,也可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)下載,填寫蓋章后辦理勞動保障登記手續(xù)。圖表中有南京各個區(qū)縣勞動保障登記窗口聯(lián)系方式。

        備注:此表格需要加蓋公章,所以辦事的時候記得帶上公章哦。

        3、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)收到企業(yè)提交的申請資料后,對用人單位提交的資料進行審核,對符合規(guī)定的予以登記,并建立用人單位基本信息檔案,確定該單位的勞動和社會保障證號,在10個工作日內(nèi)發(fā)放《勞動和社會保障證》。

        4、《勞動和社會保障證》拿到后,還需要到 地稅大廳申報社保,同時還需要到銀行進行社保賬戶的關聯(lián)。所需證件:銀行帳戶涉稅賬戶確認單、稅務登記證、勞動和社會保障證、公章。

        江蘇南京社保繳費比例

        (1)2017年南京社保繳納比例及基數(shù)

        社保繳納比例

        養(yǎng)老保險:單位20% ,個人8%

        醫(yī)療保險:單位9%,個人2%+大病保險10元

        失業(yè)保險:從2017年8月1日至2017年12月31日,失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%,個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

        工傷保險:單位0.5%,個人不繳費

        生育保險:單位0.8%,個人不繳費

        南京社保繳費基數(shù)調(diào)整

        從9月1日起,南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數(shù)的上調(diào),也意味著個人社保費支出要增加,以下是詳細的調(diào)整辦法:

        企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

        (一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。

        (二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。

        參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。

        我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調(diào)整為每人每月48元。

        調(diào)整后的繳費工資上下限及繳費標準從2017年9月1日起執(zhí)行。

        (2)2017年南京公積金繳存比例及基數(shù)

        住房公積金繳存基數(shù)按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規(guī)定進行核定調(diào)整。2017年度繳存基數(shù)為2017年度職工個人月平均工資,最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2017年在崗職工月人均工資的3倍(16200元),最低不低于南京市2017年職工最低工資標準(2017年最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

        1998年12月1日以后參加工作的新職工,其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整,補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關規(guī)定。

        專家介紹,南京公積金繳存比例為8%-12%,根據(jù)單位性質(zhì)的不同,繳存比例分為三種:首先是機關及事業(yè)單位,其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè),單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè),繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

        新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元,按照單位和個人繳存比例1:1計算,職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2),由于最低工資標準尚未公布,按照去年執(zhí)行的話,職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比,今年增加了240元。


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