2023年云南省考筆試成績、合格分數(shù)線公布!

2023年云南省考筆試成績、合格分數(shù)線公布!眾所周知，公務員很難上岸，隨著“疫情”的影響，越來越多的人參加公務員考試，競爭壓力也越來越大。

云南省2023年度考試錄用公務員筆試成績、筆試合格分數(shù)線

云南省2023年度考試錄用公務員筆試成績已面向社會公布，現(xiàn)就筆試成績查詢，公布筆試合格分數(shù)線、筆試合格分數(shù)線以上人員名單、進入體能測評和首輪資格復審人員名單，及后續(xù)工作安排公告如下：

一、關于筆試成績

(一)公布方式

考生可登錄云嶺先鋒網(wǎng)云南省公務員招錄專欄(http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html，以下簡稱“考錄專題網(wǎng)頁”)提供的“成績查詢”鏈接，進入報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

(二)成績查疑

正常參加筆試但成績公布為0分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規(guī)違紀情形有異議的人員，可以申請成績查疑，查疑申請通過電子郵件發(fā)送至云南省人事考試院郵箱(ynrsksw2017@163.com)，查疑截止時間為3月28日18:00。

二、關于筆試合格分數(shù)線

省級機關職位，州(市)級機關職位，縣(市、區(qū))級機關職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關職位，法院、檢察院職位，監(jiān)獄、省屬戒毒場所職位，合格分數(shù)線按行政職業(yè)能力測驗、申論兩科成績總分劃定;公安機關人民警察職位按行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目測試三科成績總分劃定。具體如下：

1.省級機關職位：120分。

2.州(市)級機關職位(不含法檢)：115分。

3.縣(市、區(qū))級機關職位(不含法檢)：105分。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關職位：①艱苦邊遠地區(qū)，95分;②非艱苦邊遠地區(qū)，100分。

5.州(市)、縣(市、區(qū))級法院、檢察院職位：110分。

6.監(jiān)獄、省屬戒毒場所職位：105分。

7.公安機關人民警察職位：160分。

三、關于人員名單

根據(jù)筆試合格分數(shù)線，劃定筆試合格分數(shù)線以上人員，名單見附件1。根據(jù)筆試合格分數(shù)線、筆試合成成績和招錄職位數(shù)，確定進入首輪資格復審人員、體能測評人員，名單見附件2、3。

四、后續(xù)工作安排

(一)體能測評和資格復審

體能測評、資格復審由招錄單位組織，具體通知將在《云南省2023年度考試錄用公務員招考簡章》中招考職位對應的信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)面試安排

省級機關及其直屬機構(gòu)(含監(jiān)獄和省屬戒毒場所、省級法院非法官助理)招考職位，面試統(tǒng)一于4月15日至16日在昆明舉行。

州(市)級及以下機關(含州縣級審計部門，州縣級法院、檢察院非法官助理、檢察官助理)招考職位，面試于4月15日至16日在各州(市)政府所在地舉行。

全省法院、檢察院法官助理、檢察官助理招考職位，面試于5月上旬前在各州(市)政府所在地舉行。

(三)體檢和考察

體檢和考察由招錄單位組織，具體通知將在《云南省2023年度考試錄用公務員招考簡章》中招考職位對應的信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布。

請廣大考生及時關注云南省公務員招錄相關網(wǎng)站信息，進入面試及后續(xù)環(huán)節(jié)考生保持電話暢通，合理安排行程，按照招錄單位通知要求做好后續(xù)準備工作。

附件：

1.筆試合格分數(shù)線以上人員名單

2.進入首輪資格復審人員名單(不含開展體能測評職位)

3.進入體能測評人員名單(需開展體能測評職位)

云南省公務員局

2023年3月26日

公務員考試成績怎么計算

1、筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重成績的計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%;

3、報考公安機關職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

5、面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

公務員面試技巧

1、良好的舉止儀表有助于建立自信。自信對一個考生來說非常重要，他是一個人的基本的外在表現(xiàn)。自信方能讓他人認為你可信。不自信則生疑，生疑則再好的東西也要打折扣。那么如何去建立自信?淵博的知識、成功的積累、他人的認都可以建立自信。

外在的舉止儀表也可以建立自信，而這一點最容易被忽略或低估。關鍵在于舉止儀表可以改變，可以迅速的作出調(diào)整，達到一個立竿見影的效果。人的自信非常這么簡單，一件漂亮的衣服，一個新的手表，一個新的發(fā)型，都會建立自信，而自信一旦建立就會自動模糊建立的原因，在外在表現(xiàn)上是一樣的。

另一個原因，人的基礎能力是資源整合能力，如果你連自己的形象都無法掌控，很難相信你值得托付更復雜的工作。

2、在語言的表述方式方面，一個洪亮、流暢、條理清晰的聲音，有助于表現(xiàn)自己的觀點。要想做到這一點，也并不是很難。洪亮方面，既聲音要大，吐字要清晰，速度可以適當放緩，因為人對于語言的接受并沒有那么快。

快的語速聽了就忘，沒有思考空間，慢語速能夠引發(fā)思考和共鳴。流暢方面，基礎要求語言不要停頓、重復。這一點在練習的過程中可以強行往下去順，可以用一些即使不恰當?shù)脑~代替你想表達的意思，要實現(xiàn)先流暢再準確。語言條理方面，最常用的方法是總分總結(jié)構(gòu)的表述方式。

發(fā)表見解時，先拋出總的觀點，然后進行論證，最后再匯總歸納觀點和核心論證。而對于每一個論證、論據(jù)、論點，也是采用總分的結(jié)構(gòu)，先拋出論點，然后論證，最后歸總。這樣，每一個觀點都是一個獨立的片段，這樣的論證才條理清晰，夯實有力，且容易被吸收接受。

3、考生經(jīng)常會遇到這種問題，面對一個題目，不知道從何做起，如何作答，看似牽涉到內(nèi)容，但是又不是內(nèi)容的事情，為什么可以這樣理解呢?因為你的答案早就有了，你對于事物的看法是你的世界觀的一部分，他早就成型了，只是面對這個具體題目，你不知道如何組織，組織哪些東西，這個就是理論框架的問題。

公務員考試內(nèi)容

1、《行政能力測驗》

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、推理判斷、資料分析五大部分。

(1)常識判斷考查20道題，涉及范圍廣泛，內(nèi)容豐富，可以概括啊歸納為三大類：自然科學、社會科學、時事熱點。自然科學包括物理、化學、生物、天文、地理、科學技術等方面的內(nèi)容;社會科學包括政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識;時事熱點也就是對考試當年的整體國情、社情有一定的了解，尤其要關注重大的熱點事件，如國家重要會議的召開、新出臺的政策或法規(guī)、重大事件的發(fā)生等。其中省級(副省級)和地市級試卷有5道題不相同。

(2)言語理解與表達考查40道題，主要題型有邏輯填空、片段閱讀、語句排序，其中考查的重點是邏輯填空和片段閱讀，語句排序題量較少，一般在2~3道左右。邏輯填空側(cè)重于對詞語的理解，有一詞填空、兩詞填空和三詞填空;片段閱讀情況較為復雜，重視對文段材料的整體把握，重點考查類型有中心主旨概括類、意圖推斷類、細節(jié)理解類、下文推斷類、語句銜接類等。省級(副省級)和地市級試卷在此部分試題完全相同。

(3)數(shù)量關系部分，省級(副省級)試卷考查15道試題，地市級為10道，除了省級(副省級)多出的5道，其余10道兩類試卷均相同。數(shù)量關系包括數(shù)字推理和數(shù)學運算，但數(shù)字推理近幾年都未考查，大家可重點復習數(shù)學運算部分，包括基礎運算問題、計數(shù)問題、行程問題、幾何問題、時間問題、工程問題、濃度問題、利潤問題等。

(4)推理判斷考查40道題，主要題型包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷，每類題型各10題。其中涉及對圖形、詞語概念的辨別、歸類，對段落文字的理解以及對所呈現(xiàn)處的關系的比較、推理等。省級(副省級)和地市級試卷在此部分試題完全相同。

(5)資料分析考查4篇資料分析，共20道試題。資料分析會考查文字型、表格型、圖形型和綜合型四類，通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。省級(副省級)和地市級試卷在此部分一般會有1篇資料不相同，也就是有5道試題有所差異。

2、《申論》

(1)省級(副省級)和地市級試卷的申論試卷均由注意事項、給定資料、作答要求三部分組成，二者所給的資料一般會有所差異，題目也不完全相同。

(2)申論考試一般會給出4~6篇左右的資料，通過設定問題，要求作答者在閱讀完資料后，能站在“政府工作人員”的角度去思考和解決問題，注重考查考生的文字閱讀和表達能力、解決問題的能力。其中，省級(副省級)申論側(cè)重于考查考生的綜合分析能力、提出問題能力;地市級申論則偏重于測查貫徹執(zhí)行能力。

(3)通過簡要梳理國家公務員考試內(nèi)容和國家公務員考試科目，希望大家對國家公務員考試有更全面的認知和更深入的了解，以期為大家備考國家公務員考試指明方向。

公務員面試考什么

面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項內(nèi)容，四大方面。

公務員面試怎么準備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思考，感受一下面試題的難易程度，然后對照答案，看看自己想漏了哪里，從而總結(jié)出該地區(qū)面試的考查重點。

其次，關注一下該地區(qū)一年以來的熱點事件，因為這些熱點既可能作為題干來考查你，也可能作為你的論據(jù)出現(xiàn)在你的回答中，所以一定要關注熱點事件，在看到熱點事件時不光要記住整個事件的大體情況，也要讀懂里面的深意，也就是這個時間反映了什么問題或者解決了什么問題，背后還可能隱藏什么問題，如何解決等等，有一個發(fā)散性的思維。

同時，找一本面試題的書，開始準備怎么答題，要注意，在面試過程中是沒有時間讓你寫好答案照著念的，幾乎都是只列一個概要或者提綱，具體答的內(nèi)容和論據(jù)都是臨場發(fā)揮想出來的，所以在考前的訓練中就要讓自己習慣這種方式，一道題思考時間盡量限制在2分鐘以內(nèi)，一開始可能會卡殼，不要害怕，熟能生巧。

訓練過程中一個好的辦法，就是對著鏡子練，把鏡子里的自己當作考官，有條件的話可以請父母家人或者同學朋友按照面試考場的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個面試考場。如果是自己訓練，可以準備一個錄音機，把每次自己答題內(nèi)容錄下來，然后邊聽邊寫出逐字稿，進行修改然后再次答題，這樣重復下來，相信你的答題內(nèi)容會越來越優(yōu)質(zhì)。

最后，考前一兩天可以不用再做新題，可以把之前練過的題重新回顧總結(jié)，最后，考場上要把握好心態(tài)，可以適度緊張，但不能緊張的腦子不轉(zhuǎn)。