最新!2024年度青海省省級機關考試錄用公務員公告最新出爐!下面小編給大家整理了關于青海省2024省直機關公開遴選公務員公告發(fā)布的內容，歡迎閱讀，內容僅供參考!

青海省2024省直機關公開遴選公務員公告發(fā)布

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》，現(xiàn)將青海省2024年省直機關公開遴選一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位公務員有關事項公告如下：

一、職位

省直機關一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員共69人。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，另一類面向符合條件的選調生。具體遴選職位和資格條件請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)查詢。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.本省市(州)級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.本省市(州)級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央駐青機關、省直機關設在市(州)級及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述范圍的人員。

(二)報考條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.除對年齡有特殊要求的職位外，年齡在40周歲以下(1983年1月22日后出生)。

4.具有大學本科及以上學歷。

5.參加2018年以前公務員考錄的人員基層機關工作經歷累計滿5年(含試用期)，參加2018年及以后公務員考錄的人員基層機關工作經歷累計滿6年(含試用期)，其中報考面向選調生遴選職位的基層最低服務年限，按照選調生管理有關規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選要求的基層機關工作經歷是指取得公務員(參公單位工作人員)身份之后，在縣(市、區(qū)、行委)級及以下黨政機關(含參公單位)工作的經歷。在基層一線行政執(zhí)法崗位工作的經歷可視為基層機關工作經歷。借調到省、市(州)機關工作和脫產學習的時間(除組織人事部門組織的6個月以內短期培訓外)不計入基層機關工作經歷。

計算基層機關工作經歷年限的截止日期為2024年1月。

6.近5年年度考核均為稱職及以上等次(含新錄用公務員試用期滿考核合格)，報考面向選調生遴選職位的選調生在服務期內(含試用期滿考核合格)考核均為稱職及以上等次。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和資格條件。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

專業(yè)分類參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄》，具體分類請登錄教育部網(wǎng)站(www.moe.gov.cn)查詢。上述專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經遴選機關組織專家充分論證、集體研究同意后予以認可。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

(一)報名和資格審查。

1.報名。采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名地點為省直各遴選機關組織人事部門。報名時間為2024年1月22日至2月2日8：30至18：00(節(jié)假日除外)。報名者須如實填寫《青海省直機關公開遴選公務員報名表》(一式三份，青海省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com下載)，經所在單位和縣級以上公務員主管部門審核同意后，在報名時間內，攜帶近期小2寸免冠彩色證件照3張及其電子版，到遴選機關組織人事部門報名(報名費每人50元)，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個職位。選調生可自主選擇報考普通職位或專門面向選調生的職位。報考者提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假的，取消遴選資格，造成不良后果者，追究相應責任。

各職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比應不低于3:1，未達到比例的職位取消遴選計劃或者根據(jù)報名人數(shù)相應核減遴選計劃。已成功報名但因未達到比例被取消遴選職位的考生，可在2月4日8:30至16:00選擇符合條件的職位改報一次或申請退費。

報名人員所在單位黨委(黨組)和縣級以上公務員主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。

2.資格審查。各遴選機關現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件未通過審核的，要向報考人員說明理由。

領取準考證時間另行通知。

(二)考試。考試分為筆試、面試(含專業(yè)能力測試)，重點測查用__指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。

1.筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試政策理論水平、分析解決問題、依法行政、調查研究、文字表達等能力。筆試成績占遴選總成績的50%。筆試時間為2024年3月16日9:00—12:00，筆試的具體地點以準考證為準。筆試結束后，每個職位從高分到低分，按3:1的比例確定面試(含專業(yè)能力測試)人員。

2.面試(含專業(yè)能力測試)。面試(含專業(yè)能力測試)由遴選機關組織實施，可根據(jù)遴選職位要求，采取面試或者面試+專業(yè)能力測試的方式進行。面試(含專業(yè)能力測試)成績占遴選總成績的50%。

面試前，各遴選機關提前在相關網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并對面試人員進行資格復審。復審材料包括身份證、準考證、學歷學位證書、錄用審批表、公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表復印件(加蓋公章)以及遴選機關要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試資格。空缺的面試名額按照每個職位從高分到低分的順序，在規(guī)定時間內依次等額遞補。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)之比小于或等于2:1的，參考人員面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察。各遴選機關按要求和標準組織考生進行體檢。

考察由遴選機關采取差額考察的方式組織實施。各遴選機關根據(jù)參考人員遴選總成績由高到低的順序，一般按照考察對象與遴選計劃人數(shù)2:1的比例確定考察對象;對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不得低于1.5:1;因參考人員放棄資格、無人遞補等原因導致遴選職位達不到考察比例的，可等額考察。遴選總成績相同的，按照筆試成績進行排名，筆試成績依舊相同的，由遴選機關研究決定。

(四)決定與任職。各遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。各遴選機關對擬任職人員，分別在本部門網(wǎng)站或省人事考試信息網(wǎng)、擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，由遴選機關報省委組織部辦理公務員轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

各遴選機關對擬任職人員可以設置試用期，試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送省委組織部。未設置試用期的，公示期滿后即可按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、其他資格條件以及基層機關工作經歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選機關聯(lián)系。

公務員報考流程

1.確定考公

先了解什么是公務員、公務員待遇、優(yōu)劣勢、工作內容、自己是否適合等等。了解這些信息后就可以確定自己要不要考公啦

2.查看報考信息

國考：搜索“國家公務員局”，可以在里邊查看招錄公告，查詢招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等，國考一般在10-11月 公布招錄公告。

省考：搜索“__省人事考試網(wǎng)”，查看招考公告，查詢報考條件、職位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。

選調生：直接在你學校的招生就業(yè)網(wǎng)里查看有哪些省市在你的學校招收選調生，里邊都會寫清楚報名條件、怎么報名、有哪些崗位等信息。

4.選定職位

在報考信息里可以看到有哪些崗位，選擇自己想要報考的崗位，限制的條件越多，對你越好(當然前提是你自己滿足這些條件)

5.準備報考

根據(jù)招考公告里的報考條件，準備相關材料，資料一定要真實、準確、完整，千萬不能偽造變造證明資料。

6.網(wǎng)上報名

準備資料后，在要求的報名時間內到指定的報名網(wǎng)站報名，不要太早報名，也不能太晚報名，因為審核要花一段時間，以防被退回修改而錯過時間。

報名時實時觀察每天的報名人數(shù)統(tǒng)計，分析哪些崗位上岸概率更大一些(這就是為什么別太早報名的原因)

7.筆試

一般在報名后1~2月進行，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有些職位還需參加專業(yè)科目筆試。

8.成績查詢

筆試閱卷結束后，就可以登錄報名的那個網(wǎng)站查詢成績和最低合格分數(shù)線。筆記成績過了就要準備面試了，當然，筆記結束后就可以開始準備面試了，以防后續(xù)準備不足，來不及。

9.發(fā)布面試

面試公告一般在筆試結束1~2月發(fā)布，注意查看面試方式(是結構化面試還是無領導小組討論或者其他形式)。同時注意資格審核要求和審核地點等等。

10.面試

面試公告發(fā)布后1月左右，面試結束后很快就能知道自己有沒有上岸了。

11.體檢

面試通過后要參加體檢，一般在面試結束后幾天內進行。

12.政審

調查個人是否有無犯罪記錄、征信不良、學習和工作表現(xiàn)等。

13.公示錄用

公示結束后就算是被錄用了，之后會通知你報道時間，從報道開始計算你的任職履歷，報道之前都要低調一點哦，除了告訴自己的親人，其他人沒必要告訴(因為可能被眼紅的人“政審”惡意舉報)

選調生和公務員的區(qū)別是什么

1.報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。

2.培養(yǎng)目標不同

選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3.選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

4、培養(yǎng)管理的措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

確定公務員級別的根據(jù)

(1)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。

(2)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。

(3)級別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實績相聯(lián)系。根據(jù)本法第五章的規(guī)定，公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

國家公務員的薪資待遇

在我國，統(tǒng)一實行公務員的職務與級別相結合的工資制度。公務員的工資一般分成四塊：職務、級別、津貼、補貼。公務員之間收入的區(qū)別主要在于后兩項，不同的單位根據(jù)財政情況會有差別，國家公務員所在單位財政收入一般要比地方公務員要高，所以國家公務員的收入一般會高于同級別的地方公務員。在定期考核中被確定為稱職的公務員，都可以按照國家規(guī)定享受年終獎金。