銷(xiāo)售技巧五大策略
當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司慢慢走上正軌之后,毋庸置疑,創(chuàng)業(yè)者就會(huì)面臨著更多傳統(tǒng)意義上的銷(xiāo)售問(wèn)題,也就是如何說(shuō)服客戶(hù)愿意購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品。如果我們更樂(lè)觀一點(diǎn),即假設(shè)你在推銷(xiāo)公司業(yè)務(wù)理念方面已經(jīng)非常努力,并成功讓一、兩位銷(xiāo)售專(zhuān)家加入公司董事會(huì)。但無(wú)論如何,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家們都認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該對(duì)以下5條銷(xiāo)售技巧和戰(zhàn)略做到心中有數(shù)。
一、忘掉自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品
羅伯茨認(rèn)為,這條最出人意料的建議,不但讓任何營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家難以接受,而且更是讓創(chuàng)業(yè)者覺(jué)得迷惑不解。羅伯茨說(shuō):“我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者會(huì)迫不及待地推銷(xiāo)自家產(chǎn)品。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言,他們開(kāi)發(fā)了這些產(chǎn)品或服務(wù),他們與這些產(chǎn)品或服務(wù)同呼吸、共命運(yùn),因此自豪感油然而生。”雖然這種自豪感無(wú)可厚非,但創(chuàng)業(yè)者卻不能將其作為營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的有力武器。
羅伯茨說(shuō):“現(xiàn)實(shí)情況是,客戶(hù)正變得越來(lái)越挑剔,他們比以前更了解市場(chǎng)存在著競(jìng)爭(zhēng)。因此創(chuàng)業(yè)者自夸產(chǎn)品的方式可謂開(kāi)局不利。”與此相反,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該掌握好銷(xiāo)售策略,而首先思考一下所在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景和具體市場(chǎng)需求。羅伯茨表示:“每位客戶(hù)真正希望的是能夠得到幫助。”如果創(chuàng)業(yè)者認(rèn)清了客戶(hù)的需求并加以滿(mǎn)足,那就能成為解決問(wèn)題者,而不再銷(xiāo)售者。如果恰好你的產(chǎn)品正能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,那么局面就會(huì)更好。羅伯茨強(qiáng)調(diào)指出,創(chuàng)業(yè)者同客戶(hù)之間的關(guān)系,在銷(xiāo)售環(huán)節(jié)過(guò)程中非常重要。
二、連續(xù)推薦策略
企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家詹姆士·伯克利(James Berkeley)認(rèn)為,無(wú)論創(chuàng)業(yè)者是否會(huì)在每周日程表或Outlook郵箱中作出相應(yīng)安排,都應(yīng)當(dāng)持續(xù)為自家產(chǎn)品作出推薦計(jì)劃。伯克利估算,在他當(dāng)前的所有客戶(hù)中,超過(guò)80%都是通過(guò)他人推薦而來(lái)。雖然這種引薦方式已成為普遍現(xiàn)象,但能否將其付諸實(shí)踐卻至為關(guān)鍵。伯克利說(shuō):“不妨從你認(rèn)為最有可能建立起的12個(gè)潛在合作關(guān)系開(kāi)始。”無(wú)論這些人是過(guò)去還是當(dāng)前客戶(hù)、以前同事、私交或商務(wù)圈朋友,他們都應(yīng)該成為你的產(chǎn)品推薦人。下一步:“弄清楚這些人的同行,他們公司的最佳客戶(hù),這些客戶(hù)會(huì)聽(tīng)從哪些人的意見(jiàn),哪些推薦人的職業(yè)或私交圈子,能夠與你的專(zhuān)業(yè)強(qiáng)項(xiàng)相符合,并愿意與你舉行會(huì)面。”
一旦你理清了這方面的頭緒(你最愿意接受的推薦人),你就能夠做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。伯克利認(rèn)為,策略可視具體情況有所變通,但總的來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該與被推薦者面談。伯克利說(shuō):“應(yīng)該在下次會(huì)面中親自問(wèn)問(wèn)題,否則就是失敗。”他還認(rèn)為,無(wú)論如何,此類(lèi)情況下不要使用電子郵件來(lái)進(jìn)行交流。
三、無(wú)約電話(huà)……至少有所準(zhǔn)備
所謂“無(wú)約電話(huà)”(Coldcalling),也就是“微笑并撥號(hào)”——盡可能撥打大量電話(huà)以期能夠“機(jī)緣巧合”地與其中一家客戶(hù)達(dá)成一筆大交易。只是這種實(shí)踐并不是經(jīng)常能夠湊效。如今銷(xiāo)售人員都認(rèn)為,“無(wú)約電話(huà)”營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去。羅伯茨說(shuō):“無(wú)約電話(huà)已經(jīng)過(guò)時(shí)。但不請(qǐng)自來(lái)的銷(xiāo)售活動(dòng)卻仍然有效。”與毫無(wú)頭緒的無(wú)約電話(huà)相比,銷(xiāo)售人員已能夠利用現(xiàn)代技術(shù),并事先找到潛在交易對(duì)象,然后使撥出的去的每個(gè)電話(huà)都能成為“熱線(xiàn)”,至少也應(yīng)該有一絲“溫暖”的情緒。羅伯茨說(shuō):“目標(biāo)就是要讓這類(lèi)電話(huà)成為‘熱話(huà)’,這就需要我們首先了解潛在客戶(hù)的具體需求。”
羅伯茨表示,大量創(chuàng)業(yè)者在銷(xiāo)售早期階段(如尋找潛在投資者、招聘新員工或發(fā)展新客戶(hù)等)都會(huì)不知所措。如此一來(lái),這些創(chuàng)業(yè)者就會(huì)“眉毛胡子一把抓”,并給人以孤注一擲、飄浮不定以及缺乏專(zhuān)注的印象。在這種情況下,創(chuàng)業(yè)者首先應(yīng)該做一些前期研究,具體可采取兩種方式:一是了解所在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景;二是思考這些前景是否適合自己公司繼續(xù)從事相關(guān)業(yè)務(wù)。
四、找到“熱點(diǎn)”
奧辛斯基曾在課堂教學(xué)中,闡述了所謂“熱點(diǎn)”(hotbutton)的銷(xiāo)售理念。站在教室中間,奧辛斯基拿著一個(gè)水瓶,稱(chēng)該水瓶可對(duì)外出售。對(duì)于每位愿意購(gòu)買(mǎi)該水瓶的學(xué)生,奧辛斯基要求他們說(shuō)出購(gòu)買(mǎi)的理由。第一個(gè)學(xué)生說(shuō):“該水瓶可再生利用。”第二位學(xué)生說(shuō):“因?yàn)槲液芸省?rdquo;第三位學(xué)生說(shuō):“這個(gè)瓶子很好看。”不同人購(gòu)買(mǎi)同一種產(chǎn)品或服務(wù)而說(shuō)出的不同理由,就是這些人的“熱點(diǎn)”所在,也就是他們所謂的“疼痛點(diǎn)”,每位銷(xiāo)售人員的使命,就是要找到客戶(hù)的這些“熱點(diǎn)”。
羅伯茨的建議是不要首先動(dòng)用銷(xiāo)售力量,而應(yīng)該事先問(wèn)自己一些問(wèn)題。奧辛斯基在這方面則走得更遠(yuǎn):應(yīng)該找到客戶(hù)的“熱點(diǎn)”所在。奧辛斯基說(shuō):“這其實(shí)就是維持開(kāi)放和封閉問(wèn)題之間的平衡。如果通過(guò)封閉式提問(wèn),則可讓他們感到放松,而開(kāi)放式問(wèn)題則有利于他們表達(dá)出真正愿望。”
五、擴(kuò)大交際網(wǎng)絡(luò)
通過(guò)交際網(wǎng)絡(luò),能夠迅速使銷(xiāo)售專(zhuān)家獲得人際關(guān)系信用;對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言,則這些信用經(jīng)常會(huì)帶來(lái)營(yíng)收。但羅伯茨指出,盡管創(chuàng)業(yè)者也精通交際(如出席各種公司開(kāi)業(yè)剪彩、聚會(huì)活動(dòng)等等),但他們卻經(jīng)常不愿意走出自己的固定圈子。換句話(huà)說(shuō),經(jīng)常是創(chuàng)業(yè)者結(jié)交創(chuàng)業(yè)者,雖然他們?cè)谝黄鸷荛_(kāi)心,但這并不是銷(xiāo)售重任在身的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該專(zhuān)注的領(lǐng)域。
羅伯茨說(shuō):“絕大部分創(chuàng)業(yè)者都是在小圈子里來(lái)試圖擴(kuò)大自身業(yè)務(wù)和品牌影響力。”他認(rèn)為,除非你是馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)、比爾·蓋茨(Bill Gates)以及邁克爾·戴爾(Michael Dell)這樣的天才人物,否則你不要指望公司名稱(chēng)甚至自己姓名能夠與公司業(yè)務(wù)發(fā)展聯(lián)系在一起。羅伯次說(shuō):“你必須擴(kuò)大交際網(wǎng)絡(luò),將交際圈子向自己工作同事之外延伸,延伸到那些需要使用你所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。”羅伯茨認(rèn)為,如果創(chuàng)業(yè)者希望自己公司的業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng),則建立起范圍更廣的交際網(wǎng)絡(luò)就顯得非常重要。