中型企業(yè)一般指職工人數(shù)2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產(chǎn)總額為40000萬元以下的企業(yè)。今天學習啦小編整理了中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　中型企業(yè)一般指職工人數(shù)2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產(chǎn)總額為40000萬元以下的企業(yè)。

　　其中，建筑業(yè)為職工人數(shù)3000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產(chǎn)總額40000萬元以下。

　　零售業(yè)為職工人數(shù)500人以下，或銷售額15000萬元以下。

　　批發(fā)業(yè)中小型企業(yè)為職工人數(shù)200人以下，或銷售額30000萬元以下。

　　交通運輸業(yè)為職工人數(shù)3000人以下，或銷售額30000萬元以下。

　　郵政業(yè)中小型企業(yè)為職工人數(shù)1000人以下，或銷售額30000萬元以下。

　　住宿和餐飲業(yè)為職工人數(shù)800人以下，或銷售額15000萬元以下。

　　中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的特點

　　企業(yè)發(fā)展起來了，具備了一定的規(guī)模，各項管理制度基本健全了，不再為“生存”而擔心.但是，場背景變了，“賣方”市場變成了“買方”市場，總量需求不足與結構性供應不足共生，使中小企業(yè)遇到了前所未有的困境，即由勞動密集型帶來的就業(yè)優(yōu)勢將變?yōu)楦偁幜觿?。企業(yè)兩級分化，中小企業(yè)將首當其沖。穩(wěn)定的大局下，提高中小企業(yè)的有機構成和科技含量，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”突破發(fā)展是當前中型企業(yè)發(fā)展中的重中之重。

　　中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的問題

　　一、業(yè)務、規(guī)模發(fā)展了，人員素質及內(nèi)部管理沒有跟上，造成管理混亂

　　二、家族式管理與人才戰(zhàn)略的矛盾

　　三、財務管理、財務人員素質、人力資源管理、激勵機制、營銷拓展都是困擾著中型企業(yè)進一步做大做強的瓶頸問題，可以說，這些問題不解決，中型企業(yè)不但不可能完成質的跨越，反而有可能因某一突出問題再“重頭再來”

　　四、創(chuàng)業(yè)時期的中、高層管理者的意識突破是企業(yè)發(fā)展的桎梏。

　　具體到財務管理方面

　　(1) 無獨立的審計部門及審計人員：大多數(shù)中型企業(yè)財務力量很健全——有財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、主管會計、核算會計、出納會計等很齊全，但很少有企業(yè)設立單獨的審計部門及審計人員

　　(2)不設財務經(jīng)理——部分企業(yè)因經(jīng)費或沒有合適的人選的考慮，沒有設財務經(jīng)理

　　(3)授權經(jīng)營但沒有客觀績效考核基礎和依據(jù)——在所有權與經(jīng)營權分離時，投資人往往設定考核指標對其進行授權、考核和激勵，以達到責權利相結合，這是授權經(jīng)營的核心部分，但往往因為缺乏客觀的考核基礎與考核依據(jù)，雙發(fā)都不滿意，從而產(chǎn)生內(nèi)耗，甚至分崩離析。

　　(4)內(nèi)部控制不健全，造成管理混亂——企業(yè)大了，人多了，就應該通過內(nèi)控制度規(guī)范內(nèi)部管理，小企業(yè)的人管人方式管不過來了，造成一管就死，一放就亂。

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　　大中小微企業(yè)劃分標準

　　為貫徹落實工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部制定了《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》，用來規(guī)范中小企業(yè)。

　　背景

　　國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知

　　國統(tǒng)字〔2011〕75號

　　各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局，新疆生產(chǎn)建設兵團統(tǒng)計局，國家統(tǒng)計局各調查總隊，國務院有關部門：

　　為貫徹落實工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)，結合統(tǒng)計工作的實際情況，我們制定了《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　國家統(tǒng)計局

　　二〇一一年九月二

　　劃分方法

　　一、根據(jù)工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)，結合統(tǒng)計工作的實際情況，特制定本辦法。

　　二、本辦法適用對象為在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的各種組織形式的法人企業(yè)或單位。個體工商戶參照本辦法進行劃分。

　　三、本辦法適用范圍包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)等15個行業(yè)門類以及社會工作行業(yè)大類。

　　四、本辦法按照行業(yè)門類、大類、中類和組合類別，依據(jù)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標或替代指標，將我國的企業(yè)劃分為大型、中型、小型、微型等四種類型。具體劃分標準見附表。

　　五、企業(yè)劃分由政府綜合統(tǒng)計部門根據(jù)統(tǒng)計年報每年確定一次，定報統(tǒng)計原則上不進行調整。

　　六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，國家統(tǒng)計局2003年印發(fā)的《統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分辦法(暫行)》(國統(tǒng)字〔2003〕17號)同時廢止。

　　備案對象

　　創(chuàng)新型中小微企業(yè)應具有以下特點：一是具有自主知識產(chǎn)權核心技術或獨特的核心競爭力;二是其產(chǎn)品或服務在行業(yè)或細分市場占一定規(guī)模，或有明顯創(chuàng)新特點，或處產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)或有特定品牌價值;三是擁有與企業(yè)主營業(yè)務相適應的創(chuàng)新團隊和經(jīng)營管理團隊;四是初步建立了與企業(yè)發(fā)展階段相適應的創(chuàng)新機制，具備持續(xù)創(chuàng)新能力。

　　劃分標準

　　注：大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標的下限，否則下劃一檔;微型企業(yè)只須滿足所列指標中的一項即可。

　　行業(yè)名稱指標名稱計量

　　單位大型中型小型微型

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y≥20000500≤Y<2000050≤Y<500Y<50

　　工業(yè)*從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X<100020≤X<300X<20

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥400002000≤Y<40000300≤Y<2000Y<300

　　建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y≥800006000≤Y<80000300≤Y<6000Y<300

　　資產(chǎn)總額(Z)萬元Z≥800005000≤Z<80000300≤Z<5000Z<300

　　批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥20020≤X<2005≤X<20X<5

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥400005000≤Y<400001000≤Y<5000Y<1000

　　零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥30050≤X<30010≤X<50X<10

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥20000500≤Y<20000100≤Y<500Y<100

　　交通運輸業(yè)*從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X<100020≤X<300X<20

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥300003000≤Y<30000200≤Y<3000Y<200

　　倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥200100≤X<20020≤X<100X<20

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥300001000≤Y<30000100≤Y<1000Y<100

　　郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X<100020≤X<300X<20

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥300002000≤Y<30000100≤Y<2000Y<100

　　住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X<30010≤X<100X<10

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥100002000≤Y<10000100≤Y<2000Y<100

　　餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X<30010≤X<100X<10

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥100002000≤Y<10000100≤Y<2000Y<100

　　信息傳輸業(yè)*從業(yè)人員(X)人X≥2000100≤X<200010≤X<100X<10

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥1000001000≤Y<100000100≤Y<1000Y<100

　　軟件和信息技術服務業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X<30010≤X<100X<10

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥100001000≤Y<1000050≤Y<1000Y<50

　　房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營營業(yè)收入(Y)萬元Y≥2000001000≤Y<200000100≤Y<1000Y<100

　　資產(chǎn)總額(Z)萬元Z≥100005000≤Z<100002000≤Z<5000Z<2000

　　物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X≥1000300≤X<1000100≤X<300X<100

　　營業(yè)收入(Y)萬元Y≥50001000≤Y<5000500≤Y<1000Y<500

　　租賃和商務服務業(yè)從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X<30010≤X<100X<10

　　資產(chǎn)總額(Z)萬元Z≥1200008000≤Z<120000100≤Z<8000Z<100

　　其他未列明行業(yè)*從業(yè)人員(X)人X≥300100≤X<30010≤X<100X<10

　　特別說明

　　1.大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標的下限，否則下劃一檔;微型企業(yè)只須滿足所列指標中的一項即可。

　　2.附表中各行業(yè)的范圍以《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)為準。帶*的項為行業(yè)組合類別，其中，工業(yè)包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè);交通運輸業(yè)包括道路運輸業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，不包括鐵路運輸業(yè);信息傳輸業(yè)包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務，互聯(lián)網(wǎng)和相關服務;其他未列明行業(yè)包括科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)，以及房地產(chǎn)中介服務，其他房地產(chǎn)業(yè)等，不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　3.企業(yè)劃分指標以現(xiàn)行統(tǒng)計制度為準。

　　(1)從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。

　　(2)營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設置主營業(yè)務收入指標的行業(yè)，采用主營業(yè)務收入;限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替;限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替;其他未設置主營業(yè)務收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標。

　　(3)資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計代替。