做人力資源管理師應(yīng)該考取人力資源管理師證，一般直接從三級(jí)證開始考。三級(jí)人力資源管理師也稱國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，是國(guó)家對(duì)從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書。以下是關(guān)于人力資源管理師報(bào)考流程的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

人力資源管理師報(bào)考流程

1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息。

考生登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)、填寫并提交報(bào)考信息，考生須使用標(biāo)準(zhǔn)的IE6或IE8瀏覽器，登錄省人事考試網(wǎng)便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“專業(yè)技術(shù)人員資格考試網(wǎng)上報(bào)名”，即可進(jìn)行報(bào)名。

2、上傳照片。

考生須上傳近期6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼彩色照片，上傳前，必須使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成報(bào)考文件中要求的像素，以保證格式的正確。

3、打印報(bào)名表。

使用A4紙下載打印《人力資源師執(zhí)業(yè)資格考試資格審核表》，報(bào)考人員在《資格審核表》本人簽名處簽名，單位的人事(干部)部門審核后，在《資格審核表》單位意見(jiàn)處蓋章。

考生確認(rèn)報(bào)考信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，可在網(wǎng)上自行打印《資格考試報(bào)名表》，打印報(bào)名表前考生可以更改本人報(bào)考信息，打印后不得更改報(bào)考信息。

4、資格審核。

持《資格審核表》、本人身份證明、學(xué)歷證書，符合免試條件的報(bào)考人員還須提供職稱證書、資質(zhì)證書等，上述證件、證明均須原件，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員使用具備網(wǎng)上支付功能的銀行卡進(jìn)行網(wǎng)上支付，網(wǎng)上繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。

人力資源師管理師考試科目有什么

人力資源師證考試分四個(gè)級(jí)別，人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;。

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師等級(jí)劃分有什么

人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

四級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、

三級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、

二級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、

(一級(jí))高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源管理師考試需要考哪科

基礎(chǔ)知識(shí)包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》，報(bào)考人力資源管理師資格證考試，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過(guò)考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐。

1、《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

2、《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

3、《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師證書值得考嗎

人力資源管理師證書是國(guó)家統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級(jí)別，是國(guó)家認(rèn)可的，是值得考的。

人力資源管理師從事行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，及承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒(méi)有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。在企業(yè)內(nèi)主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

擁有人力資源管理師證書，可以在企業(yè)事業(yè)單位從事主管以上級(jí)別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。

另外，一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有人力證書薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位等，另外人力資源管理師證書是管理人員必備的證書。