法定節(jié)假日每年規(guī)定是幾天
根據(jù)我國的相關規(guī)章制度規(guī)定，勞動者除了周末正常休息日外，還有法定節(jié)假日，那法定節(jié)假日是有多少天的?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日規(guī)定每年幾天相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日規(guī)定每年幾天
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日涉及法律
(一)《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依法安排勞動者休假。
(二)根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定，我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。
(三)全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在計算法定節(jié)假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)226號)明確規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。所以，如果勞動者在法定節(jié)假日加班，其所在單位應該按某日工資標準的 300%向其支付加班工資。
法定節(jié)假日出游好去處
壩上草原
10月草原慢慢地由碧綠一點點地染上紅色、金黃色，如果再經過幾場霜，草葉會慢慢變黃，那悅目的色彩成為秋日壩上的完美背景。漫山遍野的紅松、云杉、白樺進入一年中最絢爛的時期，這些美麗的樹木與氤氳溫潤的湖泊山川相互映襯。
廬山
廬山的紅葉極有特色，由于廬山植物品種繁多，針葉、闊葉林混交雜生，每到秋季，黃、紅、橙、棕各色霜葉以碧綠的松柏和綠油油的草地為襯底，顯得格外鮮艷奪目。而廬山植物園內的楓葉就紅得更加燦爛了，恍如燃燒的山火，讓人充分領略到“霜葉紅于二月花”的意境。
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