倒班人員規(guī)定要如何休年假
倒班人員的年假要怎么休?年假的休假時間和規(guī)定一直都是上班族們關(guān)心的，因為在忙碌的工作生活中，休假是顯得那么珍貴。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的倒班人員規(guī)定要如何休年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
倒班人員如何休年假
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
倒班人員離職年假怎么辦
1、離職時年休假=(當年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當年度已休天數(shù)
2、法條規(guī)定：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
3、前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
4、假設(shè)您在公司已工作3年，按規(guī)定每年可享受5天的年休假。今年公司和您解除勞動合同，解除勞動合同時李四在單位工作了300天，公司當年度已安排休2天，那么您離職時應(yīng)折算的年休假天數(shù)為：(300÷365)×5-2≈2.11天，因0.11天不足1整天，所以您折算后的年休假為2天。
5、特別提示:司法實踐中，離職員工享受年休假并不局限于用人單位解除勞動合同，勞動者主動提出解除勞動合同的，同樣適用于上述折算方法。
員工休年假旅游好去處
贊比西河
贊比西河有世界上最壯觀的急流險灘觀，包括6級的急流。在這樣的激流中探險，你會覺得自己面對的是突然坍塌的摩天大樓，在幽靈乘客的激流中，你會覺得自己坐上了迪斯尼的水上過山車。
最佳游覽時間：十月到次年五月
巴塔哥尼亞
在呼叫的風(fēng)聲中撐起帳篷，在冰冷的河水中喝水，如果愿意，你可以在下一個黃昏前到達下一個宿營地。這里風(fēng)景的多樣性是非常特別的，由冰川作用雕琢出來的風(fēng)景簡直無與倫比。人們總是在猜測下一站會是什么風(fēng)景，直到大自然真正地把她的面紗打開。
最佳探險時間：十一月到次年的三月
美國猶他州
美國猶他州特別適合滑行，每小時80英里(128公里)的速度可能會比較恐怖，尤其是當你經(jīng)過90度的拐彎時?；械倪^程中，你應(yīng)該低著頭，因為其中的重力就像是一臺戰(zhàn)斗機。
最佳游覽時間：十月到次年二月
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