崗位工作職責(zé)精選范文
崗位工作職責(zé)精選范文
崗位工作職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。今天和大家分享一下幾個重要崗位工作職責(zé)，一起來看看吧!
第1篇:總經(jīng)辦崗位工作職責(zé)
1. 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃
a) 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整
b) 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
c) 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報行業(yè)集團(tuán)審批
2. 分解指標(biāo)和對經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查
a) 根據(jù)行業(yè)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí)
b) 負(fù)責(zé)召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
c) 依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報行業(yè)集團(tuán)審批后組織實(shí)施
3. 專題匯報
負(fù)責(zé)定期參加行業(yè)集團(tuán)會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專題匯報，以確保公司各項(xiàng)工作得到行業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可和支持
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
a) 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
b) 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀
5. 領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財務(wù)部、工程部、招商營運(yùn)部、辦公室等部門開展工作
a) 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策
b) 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)決策，審批重大財務(wù)支出
c) 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度
6. 主持公司日常經(jīng)營工作
a) 代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動
b) 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員
c) 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向行業(yè)集團(tuán)匯報
7. 根據(jù)工作需要，完成行業(yè)集團(tuán)交待的其他工作
第2篇:售后人員崗位工作職責(zé)
直接上級：售后主管
根據(jù)員工實(shí)際工作能力，將其分為三個等級，本部門所有職員在晉升方面享有均等的機(jī)會。
(1)初級售后服務(wù)人員要求：
1. 熟悉圖書館學(xué)的基本知識以及圖書館工作流程和實(shí)際操作。
2. 熟悉軟件的安裝和使用。
3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn)，并能取得用戶認(rèn)可。
4. 能解決客戶簡單服務(wù)電話。
5. 了解基本的弱電知識
初級售后服務(wù)人員職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的裝機(jī)服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班輔助教學(xué)。
3. 負(fù)責(zé)接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。
4. 負(fù)責(zé)簡單文檔的處理。
5. 完成部門主管分配的所有工作。
6. 完成弱電的基本安裝
(2)中級售后服務(wù)人員要求：
1. 掌握圖書館工作流程和方法。
2. 掌握軟件的安裝和各功能操作。
3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝和操作培訓(xùn)，并能取得用戶認(rèn)可。
4. 熟悉軟件的運(yùn)行環(huán)境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術(shù)服務(wù)工作;或者能較好的進(jìn)行圖書管理員的培訓(xùn)，并能取得用戶的認(rèn)可。
5. 能完成弱電設(shè)計與安裝，售后服務(wù)。
中級售后服務(wù)人員職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后裝機(jī)服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)圖書管理員培訓(xùn)班的教學(xué)活動。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。
4. 完成部門主管分配的所有工作。
5. 能獨(dú)立完成弱電系統(tǒng)的安裝與調(diào)試
(3)高級售后人員要求：
1. 掌握公司產(chǎn)品工作流程和方法。
2. 掌握公司產(chǎn)品的安裝和各功能操作。
3. 能獨(dú)立出差進(jìn)行軟件安裝、操作培訓(xùn)。
4. 熟悉軟件的運(yùn)行環(huán)境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術(shù)服務(wù)工作。
5. 能完整進(jìn)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)。
6. 有豐富的知識，能勝任多項(xiàng)工作。
7. 具有豐富的弱電知識，能獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)理的工作職能。
高級售后服務(wù)人員職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部門新員工的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)班的教學(xué)活動。
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機(jī)技術(shù)支持，例如公司網(wǎng)站管理。(視各人能力而定)。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)。
5. 完成部門主管分配的所有工作。
6. 完成弱電系統(tǒng)設(shè)計與安裝，售后服務(wù)。
第3篇:綜合部部門崗位工作職責(zé)
1、 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實(shí)。
2、 負(fù)責(zé)組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，對公司人員實(shí)施工作考核，落實(shí)公司員工各項(xiàng)工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實(shí)施。
4、 制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實(shí)施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。
6、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。
8、 負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。
9、 組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會，董事會的組織召開。
10、 協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
11、 收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。
12、 負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理;
13、 負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán)，員工之家的工作開展工作。
14、 提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。
15、 負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理，低值易耗品的采購。
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