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      企管專員崗位的具體職責(zé)表述

      時(shí)間: 舒欣1213 分享

        企管專員負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行監(jiān)督、文件執(zhí)行力檢查專項(xiàng)審計(jì)及產(chǎn)品認(rèn)證等模塊工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管專員崗位的具體職責(zé)表述。

        篇一

        職責(zé):

        1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督,負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價(jià)計(jì)劃與管理評價(jià)報(bào)告。

        2、協(xié)助搭建公司管理體系,協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

        4、協(xié)助制定管理方案,管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

        5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。

        6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。

        7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

        8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管,確保資料的符合性。

        9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

        任職資格:

        1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);

        2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度,熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

        3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng),熟悉辦公軟件;

        4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

        5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考。

        篇二

        職責(zé)

        1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理:包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

        2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;

        3、企業(yè)印鑒管理;

        4、招議標(biāo)管理;

        5、法務(wù)管理;

        6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

        7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

        任職資格

        1、熟練使用常用辦公軟件;

        2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

        3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

        5、組織召開公司級會議,記錄會議內(nèi)容,具備較強(qiáng)的文字功底,善于分析,有較好的總結(jié)能力;

        篇三

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡,完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。

        2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化,完成績效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。

        3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況,督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。

        4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的重要項(xiàng)目管理,完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。

        5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。

        任職要求:

        1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。

        2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

        3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。

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