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      項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

      時間: 舒欣1213 分享

        項目管理經(jīng)理需要負(fù)責(zé)公司所指派的工程項目的總體管理及執(zhí)行,管理目標(biāo)為項目時間進度符合要求,質(zhì)量達到合同標(biāo)準(zhǔn),各項成本費用控制在項目起初預(yù)算的范圍。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)。

        篇一

        職責(zé):

        1、公司重點項目的推進及管理,項目性工作的協(xié)調(diào)及推動;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(產(chǎn)品、運營、技術(shù)開發(fā)、風(fēng)控、測試等)溝通合作,實施項目規(guī)劃,參與具體業(yè)務(wù)規(guī)則和流程的細(xì)化,制訂項目計劃,控制進度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)資源,消除投產(chǎn)風(fēng)險,確保項目目標(biāo)按計劃達成

        2、項目進度跟蹤及報告撰寫:協(xié)調(diào)公司項目相關(guān)部門,根據(jù)項目計劃,定期追蹤進展情況,定期檢視、匯總和匯報,便于隨時查找、了解、反饋并解決過程問題;根據(jù)各項目進度及跟蹤情況,撰寫相關(guān)進度報告

        3、監(jiān)控組織內(nèi)相關(guān)項目進度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)甄別問題與決策;流程優(yōu)化和知識沉淀;制定規(guī)范,推進敏捷的項目管理

        4、負(fù)責(zé)項目實施過程中的流程評估,項目群的優(yōu)先級協(xié)調(diào),組織及高效交付

        5、負(fù)責(zé)項目流程管理事務(wù),包括體系建設(shè)、項目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),推動組織內(nèi)部的流程改進和效率提升;提供模板、查對清單、方法等

        任職要求:

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有研發(fā)背景,熟悉敏捷開發(fā)方法,3年以上計算機軟件/互聯(lián)網(wǎng)項目管理或參與過大中型IT項目的PM管理工作的經(jīng)驗

        2、熟練掌握項目管理相關(guān)的知識和工具,善于總結(jié)和歸納,能夠獨立編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的文檔

        3、熟悉軟件開發(fā)、測試、版本管理過程;熟悉有效的進度管理方法,有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗

        4、具有親和力,有較強的組織能力和溝通能力

        5、敬業(yè),有責(zé)任心,具有主動性,踏實可靠,穩(wěn)定性好;能承受一定的工作壓力

        6、具有敏捷項目開發(fā)或運營經(jīng)驗、獲得PMP認(rèn)證、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師者優(yōu)先

        7、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先

        篇二

        職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進;

        2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目立項到結(jié)項的全流程及關(guān)鍵節(jié)點管理;

        3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動各關(guān)聯(lián)團隊工作,把控項目進度、質(zhì)量、風(fēng)險;

        4. 負(fù)責(zé)項目評價與考核,成本分析、控制,項目預(yù)算控制;

        5. 負(fù)責(zé)項目管理團隊建立和發(fā)展

        任職要求:

        1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);

        2. 擁有芯片設(shè)計領(lǐng)域至少5年以上項目管理經(jīng)驗,

        3. 具備跨部門、多業(yè)務(wù)線,涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項目的成熟運作經(jīng)驗;

        4. 具有較強的項目管理規(guī)劃能力,邏輯思維清晰,能夠有效把控項目成本、管理項目風(fēng)險、把控項目質(zhì)量、促進項目內(nèi)外部交流溝通等;

        5. 具有較強的團隊合作意識和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、較強的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

        篇三

        職責(zé):

        1、 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護保障工作,解決員工在日常使用中遇到的各類問題,并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);

        2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測試、優(yōu)化的工作;

        3、完成部門安排的其他工作。

        任職要求:

        計算機、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;

        有ERP項目實施與管理的經(jīng)驗, 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;

        擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng),能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具處理大批量數(shù)據(jù);

        工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有抗壓能力,思路清晰,注重細(xì)節(jié),較好的邏輯分析能力;

        二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ)。

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