公司人事崗位職責
公司人事需要掌握基本培訓技能和培訓技巧，具備良好的溝通配合、組織協(xié)調、語言表達能力;有基本文字功底，精通ppt制作，精通課程開發(fā)邏輯，以下是小編精心收集整理的公司人事崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司人事崗位職責1
1.全面負責公司內人才的招聘工作;
2.負責新晉員工轉正、離職等工作的綜合管理;
3..嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
4..配合其他部門有關工作。
公司人事崗位職責2
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、負責公司各部門績效考核監(jiān)督以及審核
7、負責管理人力資源相關文件和檔案。
公司人事崗位職責3
1、日常事務的管理者：協(xié)助主管合理安排日程，有效的信息管理;
2、有效工作關系的維護者：與主管建立信任關系，并維護內外部工作關系，配合團隊做好接待安排及支持;
3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;
4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;
公司人事崗位職責4
1、負責執(zhí)行公司的員工招聘、日常考勤、制度培訓等人事程序;
2、根據公司的經營狀況，協(xié)調公司的人力資源，促進公司人力資源的合理配置;
3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并在試用期內對員工進行培訓考核;
4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新;
5、編制各部門的績效評價方案和薪資結構圖，不斷完善薪酬績效體系，建立激勵制度，促進公司效益的提升;
6、了解員工思想動態(tài)，及時對員工提出的問題進行處理與反饋;
7、定期總結部門工作，提升自身的業(yè)務水平。
公司人事崗位職責5
1、負責前臺電話接聽，快遞簽收等;
2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;
3、負責公司物品的發(fā)放與采購和管理;
4、負責文件資料的整理和內勤工作;
6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統(tǒng)計考勤;
6、其他臨時安排的工作。
公司人事崗位職責6
1.負責招聘渠道選擇與維護、篩選簡歷、招聘面試安排及部分崗位的初試;
2.負責員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;
3.負責人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作;
4.負責員工五險的申報、辦理;
5.負責每月員工考勤跟進、整理、匯總;
6.負責日常辦公用品的申購及發(fā)放;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
公司人事崗位職責7
1、協(xié)助部門領導完成部門培訓計劃制定，配合領導完成各項培訓業(yè)務的分解執(zhí)行
2、負責新員工崗前培訓工作，有相關培訓經驗
3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通課程開發(fā)邏輯，會線上直播軟件操作
4、協(xié)調講師團隊完成各自的課程安排，負責培訓課程的有序進行
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