干部人事工作崗位職責
干部人事需要負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;下面是小編給大家整理的干部人事工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
干部人事工作崗位職責1
1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;
2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同;
3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備;
4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。
干部人事工作崗位職責2
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助人力相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;
3、協(xié)助招聘及員工關(guān)系等;
干部人事工作崗位職責3
1、負責公司日常人事行政事務工作;
2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;
3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;
4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;
5、負責人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;
7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;
8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
干部人事工作崗位職責4
1、更新招聘網(wǎng)站、搜索簡歷、電話預約面試;
2、協(xié)助部門完成考勤工作;
3、其它上級交待的文書工作;
干部人事工作崗位職責5
1、負責物業(yè)內(nèi)部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發(fā)及維護公司招聘渠道;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的辦理;
3、建立管理好員工人事檔案;
4、負責公司飯?zhí)?、員工宿舍的日常管理;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務;
干部人事工作崗位職責6
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;
2.負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;
3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;
4.負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;
5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);
6.其他人力資源支持工作。
干部人事工作崗位職責7
1、負責公司人員的考勤
2、負責員工的入職，離職手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正，績效評估考核
3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置
4.負責各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議
5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立
6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放
7.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量，確保完好、落實負責人
8.召集、記錄公司會議
9.完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事宜
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