人力行政部門工作職責
人力行政部門需要熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用，下面是小編給大家整理的人力行政部門工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人力行政部門工作職責1
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人力行政部門工作職責2
1、你將負責公司固定資產(chǎn)管理，公司的資產(chǎn)分配經(jīng)你調(diào)配。
2、你將負責公司證照的年審、變更以及公司注冊等工作，公司能否正常運營，你的作用很關(guān)鍵。
3、你將負責公司文化活動的組織及宣傳，讓你成為受萬千寵愛于一身的行政er。
4、希望你能很好地拆解內(nèi)部客戶的需求，以產(chǎn)品思維去解構(gòu)、挖掘、分析、總結(jié)他們的真實需求，并形成方案去推動落地。
人力行政部門工作職責3
1、負責行政綜合運營及相關(guān)預算把控，包括辦公用品管理、資產(chǎn)管理、差旅管理、司機管理等，為業(yè)務(wù)運營提供行政支持及保障;
2、辦公室空間管理，辦公環(huán)境的日常維護，持續(xù)改善辦公秩序及辦公環(huán)境;
3、負責辦公物資的采購，快遞的收發(fā)，及合作供應(yīng)商的日常管理和維護;
4、協(xié)助公司文化活動的策劃、統(tǒng)籌與實施，包括年會、團建活動等;
5、協(xié)助公司高層與訪客的接待和后勤支援;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力行政部門工作職責4
1、負責行政辦公用品采購，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理工作;
2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關(guān)的外聯(lián)工作;
3、負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理和辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理;
4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;
5、負責車輛管理、名片管理的相關(guān)工作;
6、負責企業(yè)文化及團隊建設(shè)的實施推進;
7、及時處理領(lǐng)導交辦的臨時工作;
人力行政部門工作職責5
1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務(wù)、維護校區(qū)秩序和環(huán)境;
2、合同檢查和補錄、數(shù)據(jù)和報表查詢制作等;
3、財務(wù)相關(guān)工作(包括收款、報賬、物料管理等)，按照公司財務(wù)規(guī)范進行管理
4、報讀學員系統(tǒng)排課工作;
5、上級交代的其他校區(qū)支持性工作(如市場活動的支持等)。
人力行政部門工作職責6
1、協(xié)同管理部門業(yè)務(wù)訂單、合同等相關(guān)事項，推進業(yè)務(wù)后期流程有序開展;
2、業(yè)務(wù)費用結(jié)算，與客戶溝通確認對賬信息，開具并寄送相關(guān)票據(jù)，異常票據(jù)的處理及跟進;
3、已處理發(fā)票情況定期內(nèi)部反饋;
4、其他部門內(nèi)行政事宜。
人力行政部門工作職責7
1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
2、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
3、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
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